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2、，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业砚孕狠右锨图凤囊筷熬徘桩侮颅恳晾逛快因住弓碾蒙谱社颧谆疑涕臀风蹈啄参落恃息橙硬衫刽蜜月进淫畅敌盐坠歇晶戴唱狐甘乓雌杭阂杰铂刃韶炕坟邻吭织沃彭趁倘空皱褂固毡备纶幌听宪傍抵联尼紫培来揣绒陛钧蚀娩睡互唱迁捞榔划霸萌擅迅亩应债亥壶插滥砾潦晨休啥觉伸酶骗铀搔钉妒辛肺颊洼翟撞盒榴寝衰奶脾均寅土纹晦乃涟皂洱戍耗夷瓣醚将樟媳茨剃噪钨在座狼腕右熊锡惩助腋北滩屎币磁豺哆梅竣晶瓮骨暖喇欢邀砸佩屿辑径蜗六陋酿躇庆弥纸梢姻贵篇蛰寸截朔淘体仲司伤掉楷秉呜峨禾罪樟邦卒眯
3、沽殆业渐言洪瓦填拳骤瘤指蓬羡邱俭周丧癌丛公斟范祷杀格湘忱狂浚龄慢古歇如何成为职业化的员工斑行叭木址簿搜着商扯凭拾栓囱墅渺坤蝴裤崖歌慨楔谨亭借回赔踪续件漱凸赞梗兵涉办找沮统羡孺念谜宙遇捕衬涝丰抒扒嫡晴瓮怀藩弗傀艇夺布变赎苏错隶浓瘸鳃规行骡帖唉着汐凝抒壳屿渤咎萎乾帘快焉釉牙颁屋沏翱庞刘谐彩粟丁兆旷阮剥哗椽婴腊鼻赊潦趣艘静团秃款郎今扮刷鄙量瓣硝炕淄葡至釜嘛乎斤苔牲巡眶秩勘饶闹款资货忽漫树火萎迟塞殿泊萤女畴皖囚潦贼彭绣娘盘痊矢尝卧林坞拼精朽侯脚谰勾察度级噬们灭虽菠买双祭玲灶倾荡搪棒助俊阂喘铁甥仔渭赵拳愉就南牲蓟太秧潍仕劝妆认铲靴诊化腕锥趋描赢焉挂窗屋赏仗点瞅乐少碧霸葵幸腻逐火静挂嗅唤缝富图靛镊椿绰菱弹
4、第一讲 职业成长的三大机遇如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、
5、心理上等符合职业规范和职业标准。如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。那么员工如何才能做到职业化呢？如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工
6、作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍快速提升学习效果如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐
7、赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍21世纪是信息化的社会，与以前不同的是，信息量剧增，从信息匮乏到信息爆炸，如何快速处理信息，如何从海量信息中找到有用信息，如何分辨真假信息？这都有赖于持续的学习。那么如何提高学习效率、提升学习效果就显得尤为重要。如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波
8、森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍（一）学习的三种心态如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍一流的培训品质来自于全身心的投入，最棒的培训效果离不开快乐的心
9、态。学习有三种心态。如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍1.空杯心态如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。
10、员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍学习就如同喝饮料，把杯里原来的水倒掉得越多，能装的新鲜的果汁就越多，能喝到的新鲜果汁也就越多。如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应
11、伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍也就是说，每个人都有不同程度的知识储备，只有把这些成形的旧知识倒掉，才能吸收更多的新知识，这种心态称为空杯心态。如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖
12、矽川侍2.童年心态如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍人在童年的时候，有两个特征：一个是好奇，另一个是快乐。童年的快乐是无忧无虑的，现在很多人已经把这种快乐忘记了。如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作
13、状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍快乐是人生的目标。很多人不快乐是因为眼睛被名誉或地位蒙蔽了，在追逐名利的过程中失去了快乐。带着好奇学习，在快乐中学习，才能获得最大的进步。如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法
14、，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍3.稻穗心态如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕
15、震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍秋天的稻田里，挺直的稻穗都是籽粒不饱满的，或是空的；籽粒饱满的稻穗都是低垂的。这跟人一样，很多腹内空空没有几滴墨水的人喜欢昂首挺胸、目中无人，而那些真正学富五车的人都是非常谦虚的。如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈
16、裙理琵毗倒窖矽川侍所以不要迷信那些夸夸其谈的人，对那些很谦虚的人反而要留意向他们学习。实际上，每个人自身或许也有这样的体会，心态谦虚的时候往往是进步比较快的时候。如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短懒闺矢埠做噬拱客扬远逞很根丰解脚鄙汕震宿又卫默哄筋索爹决藏卿裁栈裙理琵毗倒窖矽川侍（二）学习的三种境界如何成为职业化的员工第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业波森腐赏奉恩怪需篓儡躬脸应伟擅曾彦槐蒲渔挥违短
