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1、学校教职工年度考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）违反规定的将视具体情况，每次扣1_分。2、准时出席会议，认真做好笔记。10（1）不无故缺席，认真作好笔记的得满分；（2）无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣1_分。3.能愉快地接受上级安排的各项工作。10（1）对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地接受的得满分；（2）不服从安排的不得分；（3）对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1_分。4.与同事、家长相处和谐，
2、态度好。10（1）同事认可、家长满意的得满分；（2）同事、家长有比较大的意见的将扣2_分。5.及时上缴有关教育教学过程性的资料。10（1）能全部上缴各种相关资料的得满分；（2）每缺一项扣1_分。出勤情况1.不无故请假。10（1）出全勤，中途外出（私事）不超过_次的得满分；（2）缺席_天的扣_分，最多分；（3）中途离校（私事）_次以上的视情况扣1_分；（4）无故缺席的将不得分。2.能规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校调代课压力。10（1）原则上，老师请假的过程中尽可能地自己安排课务等工作，能执行这项制度的得满分；（2）基本上能做到学校此项要求的扣_分；（3）基本上不执行此
3、项要求的视情况扣2_分。课堂教学1.按时完成备课，认真修改每日活动，各种记录详荆10（1），各类计划详尽，栏目填写完整，认真修改活动设计，体现课改理念，及时、认真撰写教学札记的得满分；（2）备课较为简单，缺乏新理念的扣1_分；（3）备课中有缺漏、抄袭的扣1_分；（4）无教学札记的扣1_分。2.认真组织一日活动，工作到位，不做与教育无关的事。10（1）认真组织一日活动，教学效果好、游戏活动能深入指导的得满分；（2）有上无准备课的扣1_分；（3）随意更改活动、活动中离开幼儿或做与组织活动无关的事的扣1_分；（4）3.能创设良好的教育环境。10（1）能根据活动进程创设良好的主题环境提供丰富的活动材料
4、的得满分（2）材料不能够及时增添、主题墙更新不及时、幼儿参与少扣3_分；教育科研1.注重理论学习，不断更新教育观念。10（1）根据名师工程的要求，各级教师能完成相应的理论学习任务的得满分；（2）数量、质量不符合要求，视情况扣1_分；（3）没有理论笔记的不得分。2.积极参与课题活动，注重实践研究。10（1）积极主动参与课题活动，注重实践研究，资料齐全的得满分；（2）无故缺席课题活动的，每次扣_分；（3）资料不齐的视情况扣1_分。3.乐于接受校内外公开课，反响好。10（1）能承担校内外公开课，反响好，或认真上好实践课的得满分；（2）无故而拒上校外公开课或未上校内实践课的不得分。（注：超过年龄而不作
5、上公开课及实践课要求的除外）4.积极撰写论文，数量、质量符合规定。10（1）.积极撰写论文，数量、质量符合规定的得满分；（2）能撰写论文，但数量、质量不符合规定的扣1_分；（3）在学校规定内没有撰写论文的不得分。保教质量1.贯彻纲要精神，体现出新的教育观。10（1）一日活动安排合理，动静交替、认真护理幼儿生活，并培养幼儿自理能力的得满分；（2）幼儿户外活动时间不足扣2_分；（3）护理幼儿生活不够细致周到的扣4_分2.做好班级的各项保育工作，传染病控制在_%以内，出勤率高。10（1）做好班级的各项保育工作，传染病控制在_%以内，出勤率不低于_%，无安全责任事故得满分。（2）无安全事故但出现损伤差
6、错情况一次扣一分；（3）出现事故不得分3.重视个别教育，使不同能力的幼儿都有所提高。10（1）认真做好特殊儿童管理工作，记录齐全措施得当矫治情况良好得满分；（2）有记录但措施针对性不强扣3_分。（3）对特殊儿童不能够予以特殊照顾有排斥言行的扣5_分德育工作1.培养幼儿良好的行为习惯，班级常规管理规范有序，注重幼儿活泼开朗性格的培养。10（1）能努力做好班级常规工作，常规管理规范有序得满分；（2）班级管理松懈幼儿行为习惯差的视具体情况酌情扣分。2.无体罚与变相体罚10（1）能创设良好的心理环境，无体罚与变相体罚得满分；（2）有体罚与变相体罚的得_分。3.注重勤俭节约，节约用电用水及教学用品等。1
7、0（1）注重勤俭节约，节约用电用水及教学用品，班级物品损坏少得满分：（2）出现开无人灯无人扇等情况一次扣_分，（3）班级物品维修率高的酌情扣分；1、全学期请假天数累计超二分之一，不参加学期工作考核，不享受相关的奖励。2、“教学质量”一块，除语文、数学、英语外，其他学科侧重于完成教学任务和教学要求的达成度，各类竞赛活动的成绩、学生的反响以及随机的调研。3、“德育工作”一块，除班主任以外，副班主任也参照评议，其他老师将侧重于师德表现和爱生、爱校表现，学科教学中的德育渗透。二、加分说明1、个人在参加教育教学业务竞赛中的获奖加分。级别全国级省级苏州市级常熟市级虞山镇级备注教学基本功竞赛获奖加分8106
8、846241指综合性的评比，有关专业性评比的减半加分评优课加分1012810684632、教师撰写论文获奖或发表加分。级别省级及以上常熟市级及以上虞山镇级备注在刊物上发表加分43论文评比获奖加分21.513、教师在辅导学生获奖加分。项目习作发表或获奖奥数获奖科技获奖艺术、运动队等团体获奖其他备注加分0.5/篇2/人0.5/人视规模、工作另酌情加分0.5/人1.每项目可最多加_分；2市级及以上获奖；4、教师在参与学校信息化工程加分。博客网站上发表有关教育教学原创日志的分别加0。_分/篇，最多可加_分。5、班主任在班级管理突出成绩加分。获得月“常规管理示范班”的每次加_分。6、教学骨干加分。校级骨
9、干加_分；镇级骨干加_分；市级骨干加_分；大市级骨干加_分。其他在业务方面获奖而未尽考虑的，请在加分理由中写明，具体加分由考核小组商定。关于语、数、英语教学质量的考核另行进行。学校教职工年度考核细则（二）为激励教师认真履行工作职责，提高政治和业务素质，促进教师的自我发展，客观全面科学地评价教师的德才表现和工作绩效，同时为教师的聘用、奖惩以及调整工资和岗位等提供依据，使年度考核发挥评价应有的激励和导向作用，促进教师队伍各方面素质的提高，根据事业单位工作人员考核暂行规定及相关政策法规，结合我校实际制定本考核细则。一、成立学校教职工年度考核领导小组考核领导小组成员由校长、支部书记、副校长、工会主席、
10、办公室主任及教师代表共_人组成，校长担任组长。学校考核领导小组工作职责。负责_学校年度考核工作的实施；对被考核对象做出综合评价，并确定教职工考核等次。二、考核对象在本校工作的在职在编教职员工。三、考核内容按照益阳市特校教职工年度考核评分细则从德、能、勤、绩四个方面进行教职工考核。四、考核办法（一）道德素质（_分）热爱祖国，拥护_领导，遵纪守法，为人师表；有良好的职业道德，爱岗敬业，热爱学生，有团结协作精神；热爱教育事业，尊重家长，面向全体学生，全面贯彻教育方针，记基本分_分。1、下列情况予以加分：由党、政、工、教育行政部门_评为先进工作者（含创建先进工作）、优秀党（团）员、优秀教师、优秀班主任
11、、名师等荣誉称号，校级记_分，市级记_分，省级记_分，国家级记_分。同一荣誉称号记最高一级。评为市级及以上的“十佳”教师、班主任、校长、教育工作者记_分。有见义勇为、舍己救人等突出表现，受到市党政部门书面表扬嘉奖的记_分，省级记_分，国家级记_分。2、下列情况予以扣分：无故不参加升国旗仪式的每次扣_分；无故不参加政治业务学习、教职工大会或校内_活动，每次扣_分，扣分不封顶。不服从学校分配或不完成学校布置工作任务的扣_分，造成损失或严重损失的扣2_分。违反教育教学纪律的行为，视情节严重程度扣_分。从事法律、法规、政策、学校规章制度规定不得从事的其它活动扣2_分。违反教师职业道德，在家长、社会引起
12、反响，对学校造成负面影响，一次扣_分。（二）业务素质（_分）1、教师制定有详实的学期教学计划和教学总结，备有符合班级实际的教案，并能结合学科特点运用现代教育技术，记基本分_分。2、积极参加校本研训，完成每学期_节的听课任务，认真做好教学反思，记基本分_分。3、认真批改作业，主动辅导暂差生，及时与家长沟通，客观公正评价每位学生，记基本分_分。4、课堂教学能体现新理念、符合学科特点及学生实际，使学生在原有基础上得到发展，记基本分_分。（1）以下情况予以加分：基本功竞赛、技能比武及说课。获市级一等奖记_分，二等奖记_分，三等奖记_分。省级以上加倍记分。参加继续教育、学年内完成规定学时教育任务记_分。
13、承担公开课、观摩课教学、示范课或专题讲座，校级一次记_分，市级一次记_分，省级一次记_分，省级以上记_分。承担其它形式的对外教学研究活动或其他活动依据影响度酌情记分，同一内容，不重复记分，本年度最高记_分。具有指导兴趣活动能力。由学校确定的兴趣小组指导教师记_分。应用现代信息教育技术。能收集网络信息并运用于教学，会编制_、制作课件（每学期十个）加记_分。担任职务另加分。担任副校长、党支部副书记、工会主席、办公室、教导处、教研室、政教处、总务处正副主任、团支部书记加记_分；女工主任记_分、班主任记_分，教研组（教研中心、市教研大组）组长、办公室干事、教务干事记_分。担任以上多个职务的一项记满分，
14、另外减半记分。（2）以下情况予以扣分：违反教育教学纪律行为的扣_分。（以学校制度为依据）学历、普通话、计算机应用能力等应达到而未达到规定要求的每项扣_分。（三）勤（_分）一学年内教师无事假，病假不满_天的记基本分_分1、满勤的加记_分。病假从累计第_天起，一天扣_分，事假一天扣_分。旷课一节（含私自调课（班）扣_分，私自接受代课（班）扣_分）扣_分，迟到或早退一次扣_分，扣分不封顶（男_周岁、女_周岁以上教师，一学年内病假不满_天的不扣分）。2、法定假期内提前回校上班的，每一天加记_分，最高加记_分。（四）工作实绩（_分）1、德育效果（_分）认真贯彻党和国家的方针、政策，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过各种有效途径，向学生传授必要的法律知识，使学生增强法律意识，自觉地遵纪守法。注重德育教育，把德育渗透在各科教学中，培养学生良好的思想品德。所任班级班风正，_荣誉感强，学生有良好的学习，生活习
