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1、湟中县第一人民医院关于医务人员违规、违纪行为的处理办法（试行）为切实加强我院行风建设和廉洁行医工作,强化医院内部管理，依法依纪规范 职工从业行为，维护医院、患者和广大职工的利益，维护医院的声誉和良好的社 会形象，依据卫生部“八条行业纪律”、 青海省卫生厅关于对医疗卫生单位 及其工作人员违反职业纪律的处理规定（试行）以及相关法律法规文件精神， 特制定以下规定：一、职工及科室要认真遵守国家的法律法规、行业规章和医院的规章制度， 执行国家、省卫生工作相关政策，恪守职业道德和职业纪律，认真履行职责。如 有违反，给予科内、院内通报批评，取消评先、评优资格，视情节轻重及后果， 给予相应行政处分。二、任何人
2、不得以任何形式接受或索要利益相关方的钱、物。违反规定者， 经调查属实，除全额上缴违法、违纪所得外，要在科内检讨，接受批评，全院通 报批评，情节严重或屡教屡犯者，按规定严肃处理。由此造成较大影响者，给予 相应党纪处分和行政处分。构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。处分期间待 遇按照国家有关政策和医院有关规定执行。三、违反劳动纪律，不按规定时间上下班或工作中擅离职守，随意脱岗，耽 误工作或延误患者就诊的，进行全院通报批评并扣发当月奖金；造成严重影响和 后果的，实行待岗教育 1-3 个月的处理。四、不履行岗位职责，工作拖拉扯皮，延误临床一线工作及患者诊治，由此 造成不良后果的视情节轻重依次扣发 1-
3、3 个月奖金，予以全院通报批评，待岗教 育3 个月直至行政处分。五、由于服务不规范，如：接待患者语言不文明，生、冷、硬、顶；与病人 或家属发生争吵，影响工作秩序；不执行首问、首诊负责制，推诿病人延误诊治， 导致不良后果；与病人发生纠纷，责任在工作人员一方的等原因，致使病人或家 属投诉，受到新闻媒体批评，给医院造成较坏影响的，视情节轻重给予责任人通 报批评、扣发奖金 1-3 个月并给予待岗教育处理。六、对在工作中，因协作性差与同事、科室沟通不畅，而影响工作，甚至恶 语相向，动手打架的人员，给予批评教育，科内检讨，全院通报批评，扣发奖金， 并予以相应行政处分。触犯法律的移交司法机关处理。七、医务人
4、员未经批准，到外单位从事会诊、手术、检验、科研、讲学、“兼 职”以及利用医院设备、药品等谋取私利者，经查实，收缴全部所得，并视情节 轻重，全院通报批评、扣发 1-6 个月奖金、进行相应行政处理、对违法行医情节 严重，影响很坏者，建议卫生行政机关调销执业资格。八、擅自将病人介绍给本院级别以下医疗单位，从中收取“好处费”的，收 缴违法所得，视情节轻重给予通报批评以上的行政处分，扣发 13 个月奖金， 待岗教育等处理。九、将医务人员之间、科室之间工作磨擦，披露给患者或其他人员，损害了 医院、科室及工作人员形象，给医院、科室、同事造成不良影响，甚至导致纠纷 的，经查实，给予相关责任人扣发奖金1-3 个
5、月，科室检讨，院内通报批评等处 理。十、在职医务人员从事个体开业行医的，由所在科室进行批评、教育、纠正。教育无效的，解聘其所任技术或行政职务，给予党纪、政纪处分，情节严重的予 以开除处分。十一、因不负责任、玩忽职守、违反技术操作规程、未执行或未完全有效执 行有关规定而影响病人救治，视其不良后果和影响情况，予以待岗 13 个月， 扣发奖金，情节较重的降职使用。十二、在药品、设备、器械、试剂、材料、基建等业务往来中，违规收取利 益相关方“回扣”、“好处费”的，视情节轻重对相关责任人予以调离原工作岗 位，行政警告以上处分。并按本规定第二条承担相应行政和法律责任十三、在医疗活动中，故意违反国家规定的物
6、价收费标准，擅自多收、少收 或不收费的，给予院内通报批评、扣发奖金，待岗教育等处理，科室承担相关责 任。十四、违反有关规定，擅自改写病案，出具虚假医疗证明，情节轻微未造成 严重后果的，给予通报批评，行政警告处分。情节严重并造成严重后果的，由责 任人承担相关法律责任和经济损失。医院给予行政记过以上处分。十五、科室、个人利用工作之便，擅自代售、私售医院统一购置以外的药品、 保健器材等有关物品，按违纪处理。私自向病人出售药品、商品、医疗卫生材料 等收取现金，或私自截留医院收入，为小团体或个人谋取私利的，除没收全部收 入所得及剩余物品外，对科室及有关人员处以 3-5 倍经济处罚，并视情轻重节对 相关人
7、员给予行政处分。十六、患者在我院就医过程中，凡需交纳的各种费用，一律到医院的收费处 交付，无论何种原因私自收取现金，均属违纪，经举报查实，追缴所收现金，视情节轻重给予责任人待岗教育 1-3 个月，并扣发奖金 3-6 个月处理。十七、凡在医院从事实习、进修或其他培训的人员，必须严格遵守国家的法 律法规、行业纪律及医院的规章制度，违反有关规定并造成较坏影响的，本人承 担有关责任，医院立即取消其实习、进修、培训等资格，退回原单位处理。十八、医院临时工及其他合同制形式聘用的人员，必须遵守国家的法律法规 和医院的制度规定，违反者予以严肃查处、解除合同或辞退。十九、除上述规定以外的其它违纪行为，视其违纪性质、情节、程度等，相 应职能部门按照分管权限，参照上述有关规定予以处理。违纪、违规受到处理的 责任人在评优、晋级、晋职、调资中按有关文件规定对待，责任人所在的科室和 直接领导承担责任内的责任。其他未尽事宜，参照本规定执行。本规定适用于湟中县第一人民医院全体职工（包括聘用及合同制人员）。湟中县第一人民医院2012年3月15 日
