保险职员业务工作计划范文(七篇).doc

上传人:壹****1 文档编号:563630329 上传时间:2023-12-19 格式:DOC 页数:19 大小:32.50KB
返回 下载 相关 举报
保险职员业务工作计划范文(七篇).doc_第1页
第1页 / 共19页
保险职员业务工作计划范文(七篇).doc_第2页
第2页 / 共19页
保险职员业务工作计划范文(七篇).doc_第3页
第3页 / 共19页
保险职员业务工作计划范文(七篇).doc_第4页
第4页 / 共19页
保险职员业务工作计划范文(七篇).doc_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《保险职员业务工作计划范文(七篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保险职员业务工作计划范文(七篇).doc(19页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、保险职员业务工作计划范文_年上半年,我市个险业务工作在省公司的正确指引下、在分公司党委、总经理室的正确领导和大力支持下,认真_分公司全保会议精神,围绕“抓队伍、促发展,优结构、增效益,严管控、防风险”这条主线,和个险业务工作“扩充人力、提高产能、强化管理”的总体要求,强化营销基础管理建设,紧紧围绕“携手创富”这一主题,大力发展_年期及以上期交业务,进一步加大市场开拓力度,优化险种结构,各项业务指标较上年同期相比均取得了一定的成绩。截止_月_日,全市共实现个险总保费收入10,_万元,其中:个险首年保费收入2,_万元,同比增长_;新单期交保费收入2,_万元,同比增长_;_年期及以上新单期交保费收入

2、2,_万元,同比增长_;股份续期保费收入7,_万元;个险短险保费收入_万元。总的来讲,上半年我市个险业务工作与去年同期相比均处于稳步增长的态势。回顾_年上半年个险业务工作,我们主要开展了以下几方面工作:一、认真做好业务企划,有效推动业务发展。_年以来,按照省公司业务发展的指导思想,在历次业务竞赛活动中突出销售人员创富主题,围绕这一主题分季度策划了_次全市范围内的大型业务企划工作:一季度,为了实现_年首季,特别是首月业务开门红,我们于_年_月_-_日在延安窑洞宾馆以_年携手创富帮扶团总结表彰大会的召开为契机,邀请田芳老师为全市_余名销售精英和营销主管进行了开门红业务的启动培训工作,统一全员开门红

3、业务思想。借助培训班的东风,我们于_年_月_日,在延安窑洞宾馆隆重组织召开了_年一季度“红牛精耕春满神州”业务竞赛启动大会,会上出台了个人业务竞赛方案。明确了各单位的任务目标及一季度各阶段的实施步骤和实施目标,提出了分段经营、分段考核的办法来推动阶段业务的发展。通过前期半个多月的运作和积累,_年_月_日首卖日当天全市实现个险_年期保费收入_万元,一举走在全省的前列。实现了首卖日业务的开门红。截止_月_日,通过全市各级销售人员的共同努力,我市共实现个险期交保费收入_万元,圆满完成了省公司下达的开门红个险业务工作目标。二季度根据省公司提出的“时间过半、任务过六五”的目标以及我市加快发展个险1_年期

4、及以上期交业务的发展思路,我们制定了二季度“红牛精耕创富增效”个人业务竞赛企划方案。为了确保方案目标的实现,期间根据省公司有关培训会议精神,我们又制定下发了_分公司“魅力国寿携手创富”活动企划方案,通过在全市销售人员中广泛开展销售技能大练兵活动和“百天百人万人万元”活动来营造个险业务发展的竞赛氛围,提高销售人员展业的水平和技能,巩固和发展销售队伍。通过努力,我们于_月_日,以_年期保费_万元的收入,圆满完成了省公司下达的半年_年期过六五目标任务,在全省赢得了荣誉。二、组织召开业务启动会,有效形成思想合力,确保阶段目标达成。三、加强对销售人员培训,提升销售人员展业技能。围绕标准化团队建设,我们每

5、个月都和教育培训部一起组织一次新人岗前培训班,培训班采取半军事化的管理模式,力求从一开始就锻炼所有参训人员吃苦耐劳的精神,磨练意志。通过培训使所有的人员了解和掌握最基本的产品销售流程和职业道德,为以后长期从事这项工作奠定了基矗截止_月底,我们已经累计举办了四期新人半军事化岗前培训班,参训人数达到_人。每期新人培训班后,我们都出台新人回归团队后为期一个月的业务推动方案,并安排专人进行追踪,通过这些工作的实施,使这部分新人在一季度和二季度的业务冲刺中发挥了积极作用。四、抓增员、有效提升销售队伍规模。自_年_月份以来,在历次业务活动中我们都将增员工作作为一项常态事项来抓,突出增员的长期性。_月份,围

6、绕增强各级主管的自主经营意识,以基本法为抓手,在营销团队中打造“标准化营销组、营销分处、营销处”活动,为使此项活动用制度的形式确定下来,我部制定下发了_分公司“携手创天下”标准化营销团队创建方案,并在_月中旬举办的全是主管培训班上专门进行了培训宣导,力求让每个营销主管都明白分公司推出这一方案的背景、目的和意义,尤其是各级主管达标后的激励措施,让人人都参与到标准化营销团队创建中来。按照创建方案的要求,我们每个季度末对各级主管现有组织架构情况进行一次大考核,以此决定获得团队达标奖励的资格,然后在下个季度每个月以人力是否达标决定发放的次数。一季度末我市有_个主管获得达标奖励资格。二季度_月_日人开始

7、,我们积极响应省公司“百天百人万人万元”增员活动方案的安排,制定下发了_分公司“百天百人万人万元”增员活动方案,每三天分单位单独下发一次增员活动追踪情况,总结分析上阶段工作,安排部署下阶段工作。截止_月_日,活动开展_天来,全市新进amis系统人力_人,其中有_人_年期业绩达到300_元标准以上。纵观前半年的增员工作,我们共举办了_期新人培训班,累计培训新人达到_人次,充实了销售队伍,同时全市个险销售队伍规模经过不断的考核淘汰和坚持不断的增员,达到了_人,销售队伍较年初稳中有升,基本达到了省公司下达我市的个险人力发展计划,从而为后半年个险业务发展奠定了人力资源的保证。五、狠抓农村标准化营销服务

8、部建设在_年农村营销服务部标准化建设的基础上,今年以来,结合我市实际情况,农村营销服务部建设继续以“两实一大”为目标,突出一个“实”字,即队伍实、业绩实。为此,我们在充分调研的基础上结合_保险股份有限公司延安分公司农村营销服务部建设_-_三年规划,制定下发了_保险股份有限公司延安分公司_年农村标准化营销服务部创建方案,进一步明确了_年各单位、各个营销服务部的人力发展目标和_年期业务发展目标。为了使今年农村营销服务部建设工作得到快速的提升。_月底_月初在兴和大酒店隆重召开了_分公司_年农村营销服务部创建工作会议。一方面由各单位对本单位农村营销服务部_年工作情况进行了汇报,另一方面,分公司对在_年

9、农村网点工作中取得优异成绩的单位进行了隆重奖励。宣导了_年创建方案。同时,组织所有农村营销服务部负责人专门赴商洛进行观摩学习和经验交流。截止_月底,农村网点实有人力_人,实现期交保费收入_万元,其中_年期保费收入_万元,在全市业务发展中的占比逐步显现。期间,我们不定期的制作农村营销服务部旬报及工作开展简报,在一定程度上起到了发展评比和信息交流的作用。六、加强组训队伍建设,提高组训工作积极性。(一)组织召开组训例会,发挥组训作用根据业务发展和团队建设的要求,为了更好的突出组训人员的作用和优势,我们先后组织了四次组训例会,分享了组训人员的工作经验,透明了组训人员的收入情况,安排部署了每个阶段的工作

10、。(二)建设兼职组训队伍,促进业务发展为了进一步调动现有主管的工作积极性,按照延安分公司兼职组训管理办法,我们在_月份举办了全市系统首次兼职组训选拔培训班,并利用_月份一个月时间,对参加选拔的人员进行了实践帮扶考核,最终确定出了第一批_名优秀销售人员入围分公司兼职组训队伍;同时,为了今后我市业务发展,给更多的选拔人员入选的机会,我们在二季度有给未入选者一定的延长考核期,将在_月份对再对准兼职组训人员进行最后考核,壮大兼职组训队伍,更好的促进业务发展。(三)我部组训管理岗人员在每个节假日和业务发展的关键时期,都积极收集一些有针对性的专题和最新资讯下发各单位组训,增加各单位组训人员日常晨会和工作的

11、素材,增强现有组训人员的知识积累,满足组训人员专业知识缺乏的需要。七、配合财务部门全面推动非现金收付费工作在_月份,为了紧跟分公司步伐,配合财务部门做好非现金收付费工作,我部在第一时间先在组训例会上对所有组训及主管个险副经理进行了非现金收付费的宣导工作,紧接着制定下发了非现金收付费营销员宣导胶片和_分公司非现金收付费操作指南,并印制成册,下发给每个销售人员,对全市系统非现金收付费顺利进行奠定了坚实的基矗八、常态性工作(一)组织代理人资格考试工作按照保监局提出的代理人百分百持证上岗的要求,为了提高我市代理人持证率,我们组织了两次代理人资格考试。由于今年全部实行机考,大部分人员缺乏电脑知识,加之前

12、期复习备考不充分,导致通过率不是很理想,总计过关人数_人。鉴于此,我们决定在下半年每个月组织最少二次代理人资格考试,并要求各单位必须对参考人员进行前期的考试辅导培训。对考试辅导不扎实的单位推后报名考试,确保年底持证率上一个新台阶。(二)完成了个险销售部的amis系统升级维护及保监局营销员监管系统的上线、销售人员基本信息的录入工作和系统运行等日常工作。(三)在每个阶段结束,及时进行业务数据的核实,确保了业务奖励对象工作的准确性。(四)完成了日常新人工号的录入和分红权限的授予,及时为一线服务。(五)根据省公司个险部不同阶段对销售人员业务的预警,在第一时间将连续_个月、_个月未出单人员情况分类下发各

13、单位,要求利用晨会时间进行追踪,张榜公布,个险部进行追踪。同时,制作温馨提示卡,不断提醒联系_天和连续_天未出单人力快速出单,有效提升了销售人员举绩率。保险职员业务工作计划范文(二)一、总体要求坚持民生为本,围绕保基本、广覆盖、有弹性、可持续的原则,通过宣传指导,集中入户征缴,引导城乡居民普遍参保,全面完成_年度工作任务,促进我县城乡居民社会养老保险事业健康快速发展。二、工作目标_年_月_日全面启动_年度城乡居民社会养老保险各项工作。总体目标一是_年_月_日前我县全面完成市下达年度参保目标任务。各乡镇(街道)全面完成县政府确定的_年度城乡居民参保缴费任务,确保参保率达到_%以上;二是强化新增到

14、龄人员养老金发放工作,确保符合领取条件的城乡居民应发尽发,真正实现养老金发放率_%。三是各乡镇(街道)要采取多种形式,服务好群众,做好生存认证工作,达到生存认证通过率_%。三、工作计划(一)基金征缴阶段1、宣传发动(1)县城乡居民社会养老保险经办机构要做好宣传资料印制和下发工作,并采取电视流动字幕、实地访谈纪录片、便民服务联系卡、出动宣传车、发放宣传单等多种宣传形式,有效的开展城乡居民社会养老保险政策宣传工作。(2)各乡镇(街道)召开_年城乡居民社会养老保险工作大会,做好_年参保对象调查摸底工作。同时,各乡镇(街道)要结合各乡镇(街道)实际利用板报、标语、横幅、宣传单、宣传车等形式,深入群众有

15、针对性开展城乡居民社会养老保险政策宣传工作。2、集中征缴阶段(二)生存认证阶段各乡镇(街道)在_年_-_月间开展一次已享受养老金待遇领取人员的生存认证工作,确保符合条件人员都能领取养老金,同时抓好不符合条件人员的清查工作,如享受财政退休、企业退休等人员,防止重复领取养老金。生存情况认证根据不同群体、不同情况采取实地认证、异地认证、上门认证三种形式进行,生存认证结果逐自然村进行公示,接受群众监督,并将公示情况形成文字材料加盖各乡、镇人民政府,街道办事处公章后上报县城乡居民社会养老保险审计稽核股。(三)总结完善阶段四、职责分工各乡镇(街道)是城乡居民社会养老保险征缴工作的责任主体,要对征缴工作负总责。要切实加强组织领导,严格考核管理,确保年度任务如期或提前完成。县财政局要保障全县城乡居民社会养老保险政府补贴资

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号