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1、2023年新技术培训制度4篇 书目 第1篇新技术新装备推广应用等专业培训制度 第2篇采纳新技术新工艺新设备新材料时作业人员平安教化培训制度 第3篇新技术、新装备、推广应用等专业培训制度 第4篇采纳新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员平安教化培训制度 采纳新技术新工艺新设备新材料时作业人员平安教化培训制度 五新”平安教化,是指采纳新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的平安教化。 必需对操作者和有关人员加强平安教化和管理。为了搞好“五新”平安教化,专业人员、平安工程技术人员应在“五新”应用前,预先进行危急性评价和平安系统分析。一般可实行如下步骤: (1)确定
2、生产过程中的危害、危急因素,并收集有关资料; (2)确定生产过程中的主要危急、危害单元,并对部分同类单元劳动爱护现状进行调查分析; (3)对生产中火灾、爆炸危急性大的主要单元装置作危急性评价; (4)对生产过程中毒危害大的主要单元装置作单元毒性评价; (5)提出劳动爱护评价结论及对策措施。 通过以上评价,在充分试验探讨的基础上制定平安管理制度、平安操作规程和教学内容,再对操作者和有关人员进行专业的教化和训练。经严格考试合格后,才允许上机操作。要考虑到“五新”作业特点,留意训练作业人员应急应变的平安学问和技能,以提高其在紧急危急状况下的防护和自救实力。 新技术新装备推广应用等专业培训制度 1.凡
3、是公司引进新技术、新装备时,全部涉及到的技术人员和职工必需接受严格培训。 2.培训组织管理工作由培训科全面负责,要求必需组织集中培训和考核,各相关业务单位必需主动协作,负责联系、协调工作,搞好业务上的指导。 3.培训分厂家来公司讲授、指导,公司派人到厂家实习、学习两种方法。 4.全部参加新技术、新装备推广应用的人员必需本着为公司高度负责的看法,耐性学、苦心钻,确保尽快娴熟驾驭本技术。 5.通过接受指导和到实地实习的人员能够指导其它职工不断驾驭新技术、新装备。 6.培训结束后,培训科要对参与新技术、新装备培训的人员,根据培训的要求,组织相关单位参加进行考核评价,做为此项培训的依据。 采纳新技术、
4、新工艺、新设备、新材料时，作业人员平安教化培训制度 五新平安教化，是指采纳新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的平安教化。 必需对操作者和有关人员加强平安教化和管理。为了搞好五新平安教化，专业人员、平安工程技术人员应在五新应用前，预先进行危急性评价和平安系统分析。一般可实行如下步骤： （1）确定生产过程中的危害、危急因素，并收集有关资料； （2）确定生产过程中的主要危急、危害单元，并对部分同类单元劳动爱护现状进行调查分析； （3）对生产中火灾、爆炸危急性大的主要单元装置作危急性评价； （4）对生产过程中毒危害大的主要单元装置作单元毒性评价； （5）提出劳动爱护
5、评价结论及对策措施。 通过以上评价，在充分试验探讨的基础上制定平安管理制度、平安操作规程和教学内容，再对操作者和有关人员进行专业的教化和训练。经严格考试合格后，才允许上机操作。要考虑到五新作业特点，留意训练作业人员应急应变的平安学问和技能，以提高其在紧急危急状况下的防护和自救实力。 新技术、新装备、推广应用等专业培训制度 1.凡是公司引进新技术、新装备时，全部涉及到的技术人员和职工必需接受严格培训。 2.培训组织管理工作由培训科全面负责，要求必需组织集中培训和考核，各相关业务单位必需主动协作，负责联系、协调工作，搞好业务上的指导。 3.培训分厂家来公司讲授、指导，公司派人到厂家实习、学习两种方法。 4.全部参加新技术、新装备推广应用的人员必需本着为公司高度负责的看法，耐性学、苦心钻，确保尽快娴熟驾驭本技术。 5.通过接受指导和到实地实习的人员能够指导其它职工不断驾驭新技术、新装备。 6.培训结束后，培训科要对参与新技术、新装备培训的人员，根据培训的要求，组织相关单位参加进行考核评价，做为此项培训的依据。
