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1、如何简捷自我介绍自己的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试官推荐自己,展示自信，吐露才华，补充简历难以反映出的个人特质。在面试时，招聘人员可能会对求职者能力提出要求,求职者就可以“投其所好”,有侧重地介绍自己，使回答符合他们的期望。 、避免“背诵式”陈述自我介绍的内容可以事先加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免沿用简历上的书面语言,而应使用灵活的口头语言进行再组织,并补充一些简历上没有体现的内容。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,否则易被面试官理解为“做作”乃至“作假”。学会用眼神与面试官交流,眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头则显
2、示不自信。4、展示能力时勿自夸在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时,应聘者可以使用一些小技巧,如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。当然，这一切必须以事实为基础，因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛,一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。 5、突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容,自我介绍时须投其所好。有的应聘者在自我介绍时,将自己的所有缺点一一道出,其实大可不必。在有限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即可。、看面试官的反应
3、下菜碟面试和做报告和演讲不同，更像是一般意义上的交谈,所以不能忽略面试官的反应。如果你发现对方有些心不在焉，那很可能是对你现在陈述的事情完全没有兴趣，你得想办法转移话题;如果对方一直在侧着头听你说话,一方面可能是因为他很认真，另一方面也可能是你的声音太小了! 、牢记“3p原则”求职者在自我介绍时，应该记住“3p原则”:积极(psitive)，个性(psnal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯，不言过其实。在自我介绍时，要调适好自己的情绪。在介绍自己的基本情况时面无表情、语气生硬,在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已,在谈及缺点时却无精打采、萎靡不振，这都是不成熟的表现。 8、以“道谢”结尾 一个有用的建议：在自我介绍结束后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
