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1、学校门卫用工合同学校门卫用工合同学校门卫用工合同1 甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人：乙方身份证号码：根据单位用人方法的有关规定，根据中华人民共和国合同法，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限：本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。试用期为壹个月，即至20xx年3月31日止。第二条 聘用岗位及其职责要求：(一)、巡逻制度1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进展巡逻，及时做好平安巡逻日志记载。2、重点站岗巡视区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时
2、，不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时，制止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。学校保安聘用合同4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应奉劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不平安的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，奉劝个别学生离校回家，不得在校逗留。6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和
3、晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。7、熟悉学校的地理位置，理解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范;熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时搜集、掌握、报告各种影响师生平安的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案(事)件。8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校园内及门前周边进展巡逻、平安检查、值守监控、承受报警，参加抢险救灾，效劳师生;熟悉学校内消防设施的分布情况，并能纯熟
4、使用消防设施;配合学校开展平安检查，发现平安隐患，应立即采取必要措施妥善处理并及时报告;对正在发生损害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。(二)、纪律要求1、为保证平安，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。就餐时间必须提早，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。2、上班期间，必须在岗值班。假设有特殊事需外出，必须向平安处提出书面请假申请，同意前方可分开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必须向平安处书面说明，并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，
5、须配合学校轮流值班。3、按规定着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。4、各种意见或投诉要认真听取，弄清情况，做好笔录，及时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作渎职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承当相应责任。第三条 工作报酬与发放方法：(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。(二)试用期完毕后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资180
6、0元，缺乏一个月的按每天50元计算工资。(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。(七)非特殊情况，假设擅自离岗脱岗、上班期间打 无故不接、体罚学生等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中假设因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。(八)、因行业及特殊性，正常情况下，原那么上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，
7、必须提早15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。第四条 聘用合同的终止与解除(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。(二)、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违背学校管理制度，或严重渎职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。(三)、学校每学期末对乙方进展考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否那么给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(五)、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。第五条双方约
8、定的其它事项合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。第六条附那么(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。甲方(公章)： 乙方(签字)：甲方代表(签字)：韦光明 乙方联络 ：甲方代表 ： 乙方居民身份证号码：签订日期：20xx年xx月xx日学校门卫用工合同2 甲方： 简称甲方乙方： 简称乙方为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，控制各类学生违纪事件、校园平安事故和治安案件的发生，实在承当起
9、保一方平安的.责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。鉴于乙方如今属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动合同关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通那么的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，根据民法通那么和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业平安卫生条件的工作环境。三、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进展安排和调整。
10、乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度和要求。3.保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。四、工作职责1.负责学校大门、学校后门的开锁；2.负责学校进出人员的登记；3.负责校园内的平安巡查；4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；6.负责学校花草树木的管理；7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；8.负责学校水电的管理；9.负责学校大门及学校主干道的
11、卫生保洁；10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；11.负责学生课间餐的发放；12.负责学生在校时间的值班保卫；13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校适当补助；14.负责值班室内部的卫生和整洁；15.负责来访人员的接待引导交值周领导；16.负责通知学校局部师生与家长学校领导见面；17.负责学校值班记录簿、外来人员登记簿的填写；18.全天二十四小时保持通讯畅通；19.在值班室住宿，学生在校时间不分开学校，遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；20.承受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：1.每月如无责任事故和渎职行为发生，工资全额支付；
12、2.乙方违背学校的有关规定在工作中有渎职行为，发现一次扣考核工资_ 元；3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。六、劳务报酬甲乙双方约定，乙方的工资为_元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，那么调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、协议的解除与终止1在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方解除本协议。解除本协
13、议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提早通知乙方。3甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提早通知的限制。4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提早通知。5甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离任手续。乙方离任时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。八、其他1乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。2乙方应向甲方出具身体安康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承当任何责任。3因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动合同关系，因此甲方不承当任何社会保险缴纳义务，也不承当相应的责任。4本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。甲方盖章： 乙方签字：日期： 年月 日日期： 年 日 月第 页 共 页
