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1、公司工作总结 公司工作总结1 20X已经过去,不知不觉我已入司担任前台工作将近9个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考,我认为，不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,当然也存在许多不足的地方需要改进，现将202年的工作作以下总结。1.前台日常工作。 1)、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人,02X年4月入职至2月以来，从我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户,并指
2、引到相关办公室，对于上门推销的业务人员,礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档,以便于以后工作的不时之需，近个月来，共计接待用户达600人次左右。 2)、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电,准确率达到98;能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时注意对方有无收到,是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否,避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。 3)、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需不够时，会及时申请购买如:纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时,提前去营业厅预存。如果办公室内
3、的物品坏了如：空调开关,卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看原因,需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之,遇到问题都会及时想解决。.综合事务工作。 1)、房间、机票车票及生日预订项目背霾钚枰订车票或机票时我会及时联系票务,并持续跟踪直至车票送到公司,以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票70张左右。对于出差需要订房间的领导或同事,订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息;还有就是员工生日蛋糕预订,预订前一天会我与员工确认时间，生日当天发生日祝福，22年累计订生日蛋糕17个。 )、文档归
4、整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购买的书籍会让x先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有3本；其它的办公设备（如、插座等）也都有详细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。 3）、考勤统计每月25号之前从考勤机中导出考勤明细,不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总,都能够按时发给x。 ）、组织员工活动每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体,近段天气较冷,愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次比赛,但效果是不是特别理想,这也是一方面以后需要改进的地方。 3.其它工作在完成本
5、职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作。 如协助软件项目部人员装订项目文档;协助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的知识。 4.工作中的不足。1)、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多用心，多操心。 2)、考勤统计过程中存在过失误,虽然当时已改正过来,没有造成大的影响，但是这也提醒了我细心的重要性,考勤做出来后,一定要仔细检查一遍,确认准确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人,虽然这种错误只是偶尔，但也一定要尽量避免。)、临近冬天组
6、织室外活动的效果很不好，中间也与张利商量一起在室内活动,给大家提供、等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到的效果,对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。5.明年工作计划。)、提高自身的主动性及沟通能力,多用心，细心,各方面周全考虑,以便更好地完成工作。2)、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备,一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话；或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题。 在过去的将近一年中，我特别要感谢张利对我的帮助,她热心耐心教我许多,也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲,现在已
7、是新的一年，在这一年里我要脚踏实地,认真地完成自己的工作，为公司发展尽一份己的绵薄之力! 公司工作总结2 时间如梭，02年很快就过去了。回顾这半年的工作,我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作。同时对应收应付账款进行了清理，剔除了往年遗留的不清账目,应该说现在的账目是清楚的。利润核算也不再像以往的“过山车”，忽高忽低，这主要得益于进销存业务的电算化。当然XX年也有很多不足之处，主要有以下几点: 一、不断提高人员素质 1、建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上
8、些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。非凡是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“XX制度”,有效地遏制了风险的蔓延。2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题，及时消除事故隐患,解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式,采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题，有效地防范了经营风险。3、以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作: （1)主动、积极地抓好服务工作，坚
9、持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识； ()坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将碰到的问题及难点列举出来，通过研究讨论,寻求解决途径;(）坚持考核与经济效益指标挂钩;（4）成立了以骨干为主的结算小组； ()积极地组织柜员上岗考试；（6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯； （）开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。 二、加强成本意识，提高经济效益 1、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费
10、用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。 2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约,用最少的资金获得利润。XX年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为X%；实现收入万元,较上年增加万元,增幅为。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的倍。在费用的治理上,严格
11、费用指标控制,认真执行审批制度，做好日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%,节约费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。 三、恪尽职守，切实加强自身建设我在抓好治理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。 二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对腐败消极现象,在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。 四、明年工作打
12、算 、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富培训形式，加大培训力度，非凡是对业务骨干的专项培训。 、降低成本费用,促进效益的稳步增长。 一是加强成本治理，减少成本性资金流失。 二是加强结算治理,限度地增加可用资金。 三是合理调配资金,提高资金利用率；认真匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益化。 四是降低费用开支,增强盈利水平。 五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。 3、充分发挥职能部门的“职能”,加强治理,加快工作的效率。 公司工作总结 一、领导重视，责任落实上半年来，移动公司从点滴抓起,从
13、制度建设和思想建设入手，防微杜渐，为公司的改革发展保驾护航。公司领导班子高度重视廉政建设工作,通过开展健全组织机构，加强警示教育、制度建设和监督检查等工作,构建了长效的惩防体系。 （一)高度重视、机构健全、人员到位 成立了以公司领导为组长、副组长,各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。公司纪检监察机构健全，人员配备到位。(二)分工明确、责任落实 02X年年初,公司在布置生产经营工作的同时，对党风廉政建设和反腐败工作做出专门部署，明确领导班子和各级领导干部的责任范围和责任内容，市公司总经理和各县分公司、市公司各部门一把手签订党风廉政责任书、廉洁从业承诺书来强化落实。(三)加强教育、增强自律
14、公司坚持“教育在先,预防为主”的方针,认真组织广大党员干部和关键岗位的员工学习中国共产党纪律处分条例等反腐倡廉文件和省、市公司的规章制度，观看“立党为公、执政为民”先进事迹报告电教片及省纪委宣传教育室摄制的反面典型案例警示教育片等。 (四)加强机关干部作风建设。 公司按照“八个方面”良好风气的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬追求卓越、反对平庸、积极向上的新风正气,抵制不思进取、无所作为的歪风邪气，切实改进机关干部的作风。(五)加强班子自身的反腐倡廉学习 公司班子成员严格要求自己，公司党委理论学习中心组上半年内开展了多次党风廉政建设专题学习活动。二、完善制
15、度,严格要求 公司认真制定和完善内部各项规章制度,并切实加以落实，使管理工作向精细化、规范化迈进,管理水平得到进一步提升，夯实了廉政建设的基础。近年来，公司在廉政建设方面出台了移动公司构建惩治和预防腐败体系实施细则等一系列规章制度。公司将党风廉政建设纳入各部门和部门负责人年度绩效考核，促进了公司党风廉政建设制度的落实。三、加强监督,狠抓落实(一）坚持“三重一大”民主决策。公司对重大决策、重要人事任免、重大事项安排、大额资金运作等关系到公司发展的重大事项坚持实行民主集中制,在系统和办公场所进行公示,同时在年度工作会、职代会上对这些重大事项进行公布，使广大员工参与民主管理、民主监督的水平进一步提高。 (二）规范招投标管理 公司对工程建设、物品采购、业务宣传等重大项目均实行规范的招投标管理。一是按照费用支出额度进行分级管理：五万元以下项目进行询价、议价,五万元以上项目进行招投标管理;二是所有项目均通过审批,各相关部门会签;三是属于招标项目全部实行招标,非招标项目实行询价议价;四是由综合办公室、财务部、人力资源部、市场经营部、建设维护部等相关人员组成开标小组,一般按同质低价原则择标。 四、加强效能监察 （一）20X年公司重点对咨询服务管理项目进行了
