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1、【篇一：工会换届工作报告】团结广大职工为整合后的*公司发展作出新贡献（2012 年 5 年 28 日）各位代表：上海*机械有限公司第四届工会委员会自 2007 年 9 月成立起。 四年多来,在公司党组织和*工会的领导和指导下，在公司各行政 部门支持下，深入学习党的十七大和中国工会十五大精神，紧密围 绕公司战略发展，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和 维护职工合法权益的作用，动员和组织广大职工积极融入到公司经 济建设工作中，取得了一定成绩。现在我受上海*有限公司工会第四届委员会的委托，向大会作 工作报告。过去四年工会工作的总结 四年多来，我们*公司各方面都发生了巨大变化，在跌宕起伏的痛
2、苦中进行了重新洗牌，公司人员从三百多人减至到目前八十余人。 2008年底公司与*镇签订了动迁协议并开始在嘉定新建工厂； 2009 年 9月为配合*集团整体上市作准备，对上海*公司进行了 改制，总厂改制成有限公司；2010 年公司股东由*变更为上海* 再由上海*变更为上海*股份有限公司。这一系列的重组和动荡都 给企业的发展和员工思想带来了不可逆转的冲击。正是在这种大背 景下，面对不断变化的形势，上海*有限公司工会按照全总有 关“组织起来，确实维权”的工作方针，从企业的实际出发，坚决贯 彻执行党的全心全意依靠工人阶级的方针，完善职代会各项制度， 突出维护职能。2011 年公司与*股份有限公司合作，
3、新设成立上海 *有限公司，业务结构和人员结构作出了重大调整。通过业务结 构的重大调整，逐步理顺了经营管理秩序，正在加快主营业务的调 整时机。一 、加强企业民主管理制度和维权机制建设，协调企业劳动关系， 切实维护职工合法权益。四年多来，在公司党委的领导下，通过各项维护机制的建设，依法 开展维权保障工作。职工代表大会是体现职工民主参与，实现职工 知情权的有效途径之一，企业生产经营状况、重大改革、经营决策方案、涉及到职工切身利益的企业劳动用工、收入分配、保险福利、 劳动保护等重大方案都必须放到职代会上来讨论，这些方案既符合 大多数职工的利益，也符合企业发展的需要，并且都必须经过无记 名投票表决通过方
4、能实施；财务预决算、“四金”交纳情况、教育经 费的提取比例，业务招待费使用情况等内容定期向职代会报告，自 觉接受职代会的审议和监督。为了使广大职工的合法权益不受侵害， 工会做了大量的引导和解释工作，使得一系列的改革方案得以在职 代表上通过。例如，2009年 9月组织召开了上海*四届六次职 代会，对“*公司改制方案”和“职工安置方案”进行了表决。工 会还配合行政积极推动公司重大变革，维护职工利益，确保公司稳 定：为减小主营亏损、瘦身保生存，2011年下半年公司与*公司合 作，洽谈新设成立上海*有限公司的方案，新的变革引起员 工很大的思想波动，特别是拟定职工劳动关系处理方案中，平 衡各方利 益成为
5、关键。工会与党委、行政等紧密配合，先后制定了职代会审 议稿和上报*集团的维稳方案和应急预案。在方案表决前，多次听 取职工意见，在第一次表决没有通过后，工会认真倾听职工意见， 并根据广大职工的意愿，积极推动修改后第二次表决。2011年 11 月正式开始执行职工劳动关系处理方案以来，工会主动排摸情 况，掌握员工动向，重点做好困难职工的安排，关注业务骨干的动 向，终于使得这项重大的决定基本顺利完成。职工的生命权、健康权的维护是工会维权的重要组成部分，为了依 法维护，工会多次将企业如何消除劳动安全卫生方面的隐患作为和 行政的协商的议题。积极组织“安康杯”劳动竞赛活动，和行政安保 部门共同制订了“安康杯
6、”劳动竞赛的事实计划，并按照“预防为主” 的方针，会同安保、设备科和人事科每月至少一次对全厂的安全卫 生工作进行检查，对检查中发现的问题，及时地发出整改通知书， 下一次对整改的内容进行重点的检查。本届工会按照上级工会的要 求，定期上报企业安全事故汇报表。近几年来，企业内、外部环境发生了重大变革，由于职工和企业各 自对利益理解的角度不同，各种分歧和矛盾不断增加，工会面对当时的形势，在不损害企业整体利益的同时，努力探索工会信访和调 解劳动争议的新路，力求把劳动关系矛盾解决在萌芽状态。四年多 来，共接待来信来访 50 多人次，有效地化解各种矛盾，为企业健康、 稳定、和谐发展奠定了基础。二、围绕企业经
7、济工作，努力推进“职工素质工程”，引导广大职 工积极投身到企业经济工作的主战场。 四年多来，工会根据企业的特点，围绕企业经济发展目标，以贯彻 iso9O01质量管理体系为抓手，开展了以降本增效为重点，以企业提 高经济效益为目标的劳动竞赛活动；为配合质管办加强 iso9001 质 量体系的贯彻实施，连续几年开展了以主要产品改进、创新为 主题的竟赛活动，通过竞赛使企业主要产品的成本都有不同程度的 下降。工会根据企业不同发展阶段的需要，为了使企业的政策方针和改革 措施能得到有效地贯彻和执行，工会有针对性的在职工代表中首先 进行引导和教育，使职工代表不断地增强危机感和紧迫感以及不断 地增强竞争意识和责
8、任意识，然后，通过职工代表在广大职工中广 泛进行宣传，从而达到人人皆知。只有这样，企业才能有一个健康 和稳定的发展环境。职工代表是广大职工们推选出来，值得信赖的 代表广大职工行使职权的，为他们说话的，代表的素质如何将直接 影响到广大职工的权利能否得到维护。工会每年都要对代表开展职 工代表的权利和义务、法律法规知识以及如何当好职工代表等方面 的培训。 四年多来，工会积极组织职工开展健康有益的旅游活动， 陶冶职工的情操。先后四次利用节假日带领职工到名胜旅游。通过 旅游活动，增进了职工间的相互了解，缓解了工作压力，也体现的 是一种凝聚力。 公司工会还积极组织职工参加上级工会举办的歌咏 比赛、运动会、
9、世博问卷、国庆文艺汇演和庆祝建党九十周年大合 唱各项文体活动，取得了一定成绩。三、加强工会保障工作，切实关心职工生活，努力解决困难职工的后顾之忧 我们*公司在经历了二十多年的风雨，沉淀下来的职工中存在几多 一是配偶下岗失业的多，二单亲家庭多，三是大龄青年多。面对这 种状况，工会一班人统一思想，始终将帮扶工作当作工会的一项重 要工作来抓，并积极争取党政的支持。在完善了企业的帮困救助的 运行机制基础上，建立了帮困管理档案，分门别类进行动态管理， 推出了结对帮困、助学帮困、重病职工助医帮困等措施。四年多来， 工会帮困送温暖共计245人次，发放帮困款381 80元；每年响应上 级工会号召，开展“一日捐
10、”活动，四年共募集帮困款41500元，2008 年和 2010 在汶川和玉树发生地震等特大自然灾害面前，工会 迅速组织开展募捐活动。每次不等上级安排，都在十几小时内将募 集到的 34080元款项交到有关部门，以实际行动奉献爱心。 在医疗保障制度的改革后，工会为了减轻患病职工的医疗费用的负 担，工会积极主动向行政反映职工的呼声，争取得到行政的支持， 为职工连续办理了三年期的特重重病医疗保险，住院医疗保险和女 职工特种保险等三项医疗互助保险以及企业内部医疗费用补充保险， 得到广大职工的赞扬。使患大病和住院的职工减轻了个人经济负担， 缓解了低收入职工的医疗矛盾。四年多来，在工会一班人的共同努力下，取
11、得了一些成绩，但离开 上级工会，党委和职工群众对我们的要求和期望还有距离。在企业 面临激烈的市场竞争环境下出现的新情况、新问题，准备和估计不 足；由于工会班子成员都身兼数职，对工会工作的关注度有所下降； 工会【篇二：中国工会十五大工作报告】中国工会十五大工作报告王兆国各位代表、同志们： 现在，我代表中华全国总工会第十四届执行委员会向大会作报告， 请予审议。中国工会第十五次全国代表大会，是在我国改革发展关键阶段召开 的一次重要会议。大会的主题是：全面贯彻党的十七大精神，高举 中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主
12、义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会，务实创新、开 拓进取，团结动员全国亿万职工为夺取全面建设小康社会新胜利而 奋斗。党的十七大描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快 推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为推动党和国家事业发展指明了 前进方向。伴随国家发展的进程，中国工会正站在一个新的历史起 点上。党中央对工会寄予厚望，亿万职工对工会充满期盼。我们必 须高举旗帜、坚定信念，团结奋斗、努力拼搏，自觉肩负起时代赋 予的光荣使命，把中国工会事业不断推向前进。一、过去五年的工作党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视工人阶 级和工会工作，始终坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力
13、军， 为工会工作蓬勃发展指明了前进方向、创造了良好条件。在我们党 的正确领导下，我国工人阶级始终走在建设中国特色社会主义伟大 事业的最前列，勤奋工作、锐意创新，顾全大局、勇于奉献，自觉 肩负起历史赋予的光荣使命，充分展示蓬勃向上的创造力量，在推 进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中充分发挥了主力军作用。各级工会全面贯彻党的十六大、十七大精神，以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落 实党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，牢牢把握全面 建设小康社会这个当代中国工运的主题，坚定不移地走中国特色社 会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方
14、针，树 立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，以理论 创新带动体制创新和工作创新，着力解决面临的重点难点问题，工 会事业得到全面发展，工会工作取得重大成就。（一）工人阶级主力军作用进一步发挥，在推动经济社会又好又快 发展中作出了新贡献。适应全面建设小康社会给工人阶级提出的新 任务，面对建设创新型国家对职工队伍素质提出的新要求，各级工 会团结动员广大职工大力发扬主人翁精神，自觉站在时代前列，积 极投身改革开放和现代化建设，为推动经济社会又好又快发展作出 了贡献。广泛开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”和创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”、建设创新型企业等活动，三峡工
15、程、青藏铁路、奥运工程、载人航天、首次月球探测等重大项目都凝结着广 大职工的智慧和汗水。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动，大力加强职工思想道德素质和科学文化素质建设，创新示范.=J岗、创新能手、技术创新成果大量涌现，高技能人才、“首席工人” 茁壮成长，技术工人登上国家科技奖最高领奖台，充分展示了新时 代我国职工的风采。充分发挥劳模的示范引领作用，表彰和宣传许I=J振超、李斌、孔祥瑞、王洪军、窦铁成等一大批先进模范人物，广 大职工学习劳模、争当劳模，立足本职岗位、争创一流业绩，“劳动 光荣、知识崇高，人才宝贵、创造伟大”已经成为时代最强二）工会组建工作实现历史性突破，巩固了党的
16、阶级基础和扩大了党的群众基础。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，我国所有制结构和企业状况发生深刻变化，职工队伍不断发展壮大，各级工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求， 坚持“党建带动工建、工建服务党建”，大力加强工会组建工作。积 极开展改制和关闭破产国有企业工会组织的整顿重建工作，保证工 会组织不涣散、会员不流失。坚持把农民工作为职工队伍的新生力 量，以农民工为重点对象，创新工会建会思路、组织形式和活动方 式，6600万农民工加入到工会中来。以非公有制企业尤其是外商投资企业为重点领域，扎实推进工会组建工作，实施推进世界 500 强 等跨国公司在华企业集中建会行动，跨国公司在华企业组建工会
