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1、2023年学习工作管理制度3篇 书目 第1篇学习宣扬部工作管理制度格式怎样的 第2篇xz物业管理公司学习培训工作制度 第3篇学习宣扬部工作管理制度 学习宣扬部工作管理制度格式怎样的 为进一步规范学习宣扬部的日常工作,提高成员的业务水平,更好地培育成员的合作意识,学习宣扬部特制定以下管理制度:一 值班和查操工作由学习宣扬部成员共同担当。 二 值班时间:(周一至周五)校团委办公室值班时间为下午4:006:00校学生会办公室值班时间为下午4:006:00本部办公室的值班时间为:晚上9:0010:30(左右)三 查操时间:篮球场为早晨6:407:00足球场为早晨6:307:00四 作为校学生会学习宣扬
2、部成员应履行一下职责:1. 值班: (1) 依据校团委老师和校学生会办公室的要求,主动主动的做好相关工作; (2) 本部办公室值班:当天值日的负责人必需提前开门; 值班人员应按时到达; 仔细、刚好地完成当天的海报、通知,并努力提高个人的书法、绘画水平; (3) 值班人员必需佩带工作证; (4) 值班时值班人员应签到并仔细做好值班记录; (5) 值班人员应礼貌待人,严禁顶撞和争吵; (6) 做好当天的卫生工作,保持事内整齐,维护好办公环境,不得在办公室内高声喧哗; (7) 办公室的报刊杂志,阅读后放回原位,严禁私自带走。 借阅应向办公室说明,经相关负责人同意并做好借书记录后方可带离办公室。 借阅
3、应在规定时间内返还,逾期不还者将追究其责任; (8) 值班人员当天值班不能到场者,必需提前给出书面假条,不行无故缺席;2. 查操: (1) 查操人员必需佩带工作证; (2) 查操应准时到场,不得无故迟到、缺席,有特别状况必需提前给出书面假条; (3) 听从当天工作支配,根据当天负责人的相关要求做好查操工作; (4) 禁止徇私,若有违反本条规定者,将视情节轻重,依据校学生会管理规定赐予相应处置。 3. 其它工作: (1) 帮助其它部门搞好2团委、学生会活动的有关布置,并主动参加活动; (2) 帮助通讯调研社做好通讯调研工作,激励主动投稿。 本管理制度自公布之日起实行,由学习宣扬部全体成员共同监督
4、,如有违反者,将依据有关规定处理。 xz物业管理公司学习培训工作制度 物业管理公司学习培训工作制度 一、目的 1、为提高物业员工整体水平,适应社会发展及市场竟争须要,满意公司各岗位对员工素养的要求。 2、激发各级员工求知欲、进取心和创新意识。 二、总则 1、员工学习培训是一项长期性工作,必需长期不懈地进行。 2、学习培训以日常服务、管理、经营工作为对象,传授基本服务意识专业技能、管理学问及相关制度规程为内容,以公司内部学习为主体、外部培训为补充。 3、学习培训分三项组织实施:专题教化、分类别等级教化、分专业职能教化。 4、员工学习培训要围绕公司企业文化、质量方针及公司人事行政制度进行。 5、员
5、工培训要以主动心态对待,自觉地进行自我完善和提高。 三、培训安排 1、办公室及各专业部门、管理处通过分析公司员工培训需求总体状况,分别设置培训总目标,详细目标、并考虑详细状况分别制定年度、月度培训安排。 2、各阶段培训工作必需有需求实效性和明确的目的性。 3、每一项培训必需有详细的培训内容、时间、培训对象、主持人、方法、考核方法等。 4、公司组织主管骨干以上学习培训每月不少于1次,每年不少于12次。 5、各专业部门、各管理处依据公司工作区域分别有每月不少于4次、每年不少于48次的培训。 四、实施培训安排 1、各部门及管理处主管负责培训安排实施,包括时间支配、地点选择、教案策划、主持人及相关器材
6、和设施的打算等。 2、公司及各部门培训需其他相关单位支持,包括培训经费、培训讲师及外派培训等须提前二周报其主管领导审查批准。 3、培训时间、方法视工作详细状况及性质特点确定。 五、培训效果评估考核 1、各培训工作结束时,各部门须仔细填写培训记录表,并做好培训效果评估、考核记录。 2、培训效果评估可采纳自我评估和定性的民意测验。 3、培训质量除各部门主管通过笔试、口试以及工作视察进行外,公司质量检查小组不定期对其实施过程进行数质量监督检查,并将结果记录在各部门季度考核表内。 六、学习培训奖惩规定 1、对公司或各部门组织的各种岗位培训考核,无故不参与的员工每次将予惩罚50-200元。 2、对参与者
7、但二次以上考核效果不佳的员工赐予降薪或降职处理。 3、各部门对学习培训弄虚作假、搞形式化,给主管责任人每次将予惩罚100-300元。 4、在不影响本职工作的前提下,公司提倡员工自我开发与本人岗位业务相关的教化培训,对学习优异者赐予适当嘉奖。 a、本人申请培训经批准后,并具有参与教化合格证明者,公司赐予补贴1/3学习费用。 b、学习培训优异者依据其岗位工作业绩状况赐予增薪或升职。 编制审核 批准生效日期 学习宣扬部工作管理制度 为进一步规范学习宣扬部的日常工作,提高成员的业务水平,更好地培育成员的合作意识,学习宣扬部特制定以下管理制度: 一. 值班和查操工作由学习宣扬部成员共同担当。 二. 值班
8、时间:(周一至周五) 校团委办公室值班时间为下午4:006:00 校学生会办公室值班时间为下午4:006:00 本部办公室的值班时间为:晚上9:0010:30(左右) 三. 查操时间: 篮球场为早晨6:407:00 足球场为早晨6:307:00 四. 作为校学生会学习宣扬部成员应履行一下职责: 1. 值班: (1) 依据校团委老师和校学生会办公室的要求,主动主动的做好相关工作; (2) 本部办公室值班: 当天值日的负责人必需提前开门; 值班人员应按时到达; 仔细、刚好地完成当天的海报、通知,并努力提高个人的书法、绘画水平; (3) 值班人员必需佩带工作证; (4) 值班时值班人员应签到并仔细做
9、好值班记录; (5) 值班人员应礼貌待人,严禁顶撞和争吵; (6) 做好当天的卫生工作,保持事内整齐,维护好办公环境,不得在办公室内高声喧哗; (7) 办公室的报刊杂志,阅读后放回原位,严禁私自带走。借阅应向办公室说明,经相关负责人同意并做好借书记录后方可带离办公室。借阅应在规定时间内返还,逾期不还者将追究其责任; (8) 值班人员当天值班不能到场者,必需提前给出书面假条,不行无故缺席; 2. 查操: (1) 查操人员必需佩带工作证; (2) 查操应准时到场,不得无故迟到、缺席,有特别状况必需提前给出书面假条; (3) 听从当天工作支配,根据当天负责人的相关要求做好查操工作; (4) 禁止徇私,若有违反本条规定者,将视情节轻重,依据校学生会管理规定赐予相应处置。 3. 其它工作: (1) 帮助其它部门搞好2团委、学生会活动的有关布置,并主动参加活动; (2) 帮助通讯调研社做好通讯调研工作,激励主动投稿。 本管理制度自公布之日起实行,由学习宣扬部全体成员共同监督,如有违反者,将依据有关规定处理。
