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1、2023年公司总经理聘用合同公司总经理聘用合同1(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自 年9月26日至 年9月25日止。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前1个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前1个月通知对方。3、依据甲方工作须要，乙方同意从事荆州振富园艺工程有限公司总经理岗位工作。(一)岗位职务名称：荆州振富园艺工程有限公司总经理(二)干脆上级：公司董事长司(三)干脆下级：该
2、公司副总经理及公司三总师。其次条权利与义务总经理权利：(1)、人事权：可建议公司董事长，随时任免公司(除财务部经理之外)的任何干部的权利，主导人事方面的工作。财务部经理的任免权归董事长全部，总经理有提议权。(2)、财务权：公司董事长授权范围内的相关财务管理权(3)、日常事务的决策权：全面负责公司运营管理的日常工作。重大事务必需汇报公司法人代表，接受公司董事长工作指令后根据程序实施。2、总经理义务：(1)、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营工程业绩负责。制定公司的长期发展战略规划和年度工作安排;建立公司规章制度，并要带头遵守。建立完善各项人事管理制度、行政管理制度、工程管理及项目管理制度;
3、建立公司符合实际的劳动工资制度和考核奖惩制度;建立良好的企业文化，营造恪守制度、和谐相处、互互助的良好氛围提高公司的凝合力，培育员工对公司的忠诚度，树立企业的形象。(2)、建立质量、平安管理体系，贯彻国家的质量平安法规，确保企业的质量平安。(3)、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理，不断提高公司管理素养，不断提高公司的技术素养，降低工程成本，提高企业效益。在促进公司利润不断提高的前提下，使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。(4)做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。(5)做好公司资质的升级、晋级及增项工作，为促进公司无形资产的不断提高创建良好的发展
4、环境;(6)、公司重大事务须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能实施。第三条工作条件、劳动关系、工作酬劳1、工作时间和休息休假：(1)、乙方实行不定时工作制，工作休息执行公司规定。(2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;2、劳动酬劳：(1)、乙方工资实行年薪制，基本工资待遇：贰拾万元人民币/年整。每月10日按月支付。(2)、年度嘉奖：有公司董事长隐形支付。(3)、乙方基本工资增长方法：第一年不考虑增长，其次年乙方基本工资增长，以南京市上年度平均工资增长比例提高。公司制度健全后，根据公司制度执行。(4)公司供应单身宿舍一间及必要的设施，工作车辆一台。3.享受国家规定的社
5、保、医保等福利待遇第四条工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法管理。乙方禁止性行为：1.不得利用职位谋取私利;2.未经投资人同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人合伙经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的投资人以外的其他个人、组织、法人等金融借贷业务、抵押、材料、构配件机械租赁等供应担保;(公司法人授权的除外)6.不得从事其他违反法律、法规及公司制度的行为。7.接受公司的制度监督和工作范围制约。第五条其他
6、事项一、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生改变，乙方应书面告知甲方。二、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法
7、应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。三、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。四、本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。五、本合同未尽事项根据国家劳动合同法及相关法律法规执行。(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)
8、 乙方(签名)法定代表人(签名)年 月 日公司总经理聘用合同2聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。二、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。三、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资安排；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案；4、确定公司内部管理机构的设置，确定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作(二)乙方职责：1、对甲方的生产经营管理负全面责任
9、，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。四、乙方酬劳乙方酬劳由
10、基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：酬劳基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月_元，岗位工资每月_元，效益工资根据当月销售及利润完成状况以绩效形式予以嘉奖,嘉奖占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现；红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。乙方同时享有保险,休假,旅游,等公司所供应的一切其他福利待遇。甲方必需为乙方供应良好的居住条件并担当相应费用。六、违约责任：甲方违约责任：1、乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据日万分之五支付违约金；2、乙方履行管理职责,无重大失误,甲方无权终止合同,否
11、则视为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得酬劳外,还需支付乙方三个月的工资(按乙方月收入的平均值计算)作为补偿金；乙方工作失误的判定,需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决；3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实缘由,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击,如有违反需向乙方支付全年酬劳作为赔偿,情节严峻的提交司法部门处理。乙方违约责任：1、执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的，由投资人代表公司赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理；2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由投资人代表公司
12、作出警告直至解聘的确定；3、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。七、甲乙双方如有不行预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不担当违约责任。八、其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。九、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日公司总经理聘用合同3甲方(聘请方)：乙方(应聘方)：身份证号码：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙
13、方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。其次条经营管理模式1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币20万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺当到位，自本协议签订之日起 个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并根据前述约定将启动资金以(转账
14、、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权运用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担当公司监事，干脆负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的运用状况等;4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正值形式干预
15、乙方对公司财务的管理。第四条乙方的权利与义务1、自主支配并组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务安排内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方
