蜀通公司保密管理制度

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1、蜀通公司保密管理制度 一、总则 第一条 为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序特制订本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权力和权益,依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司及所属各单位以及全体员工都有保守公司秘密的义务。 第四条 公司保密工作,实行既保密又有利于工作的方针。 第五条 对保守，保护公司秘密以及改进保密技术,措施等成绩显著的部门和员工实行奖励。 二、保密范围和密级确定 第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列事项: 、公司重大决策中秘密事项； 2、公司尚未付诸实施的经营战略,经营方向，经营规划,经营项目及经营决策；

2、3、公司内部掌握的合同,协议，意向书及可行性 1报告，重要会议记录； 4、公司财务预、决算报告及各类财务报表，统计报表; 5、公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 、公司员工人事档案、薪资待遇等资料； 、其他经公司确定为应保密的事项。 一般性决定，决策,通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司机密分为绝密，机密,秘密三个等级。 1、绝密是最主要的公司秘密,一旦泄密会对公司的权益造成特别严重的损害。 、机密是主要的公司秘密,一旦泄密会对公司的权益造成严重的损害。 、秘密是一般的公司秘密,泄密会对公司的权益造成损害。 第八条 公司密级的确定 1、公司经营发展中,直接影响公

3、司权益的重要决策资料文件为绝密级； 2、公司规划,财务报表，统计资料,重要会议记录,公司经营情况为机密级； 3、公司人事档案，合同,协议,员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级； 4、属公司秘密事项但不能标明密集的，通过口头通知,传达接触范围的人员。 第九条 属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条、第八条之规定标明密级,并确定保密期限，保密期限届满,自行解密。 三、保密措施 第十条 属于公司的秘密文件,资料和其他物品的制作，收发，传递,使用，复制,摘抄，保存和销毁,由公司办公室或主管领导委托专人执行;采用电脑技术存取,处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。 第十一

4、条 对于密级的文件，资料和其他物品,必须采取以下保密措施： 1、非总经理或副总经理及特别授权人员批准,不得复制和摘抄。 2、收发，传递和外出携带,有指定人员负责,并采取必要的安全措施。 3、在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办方应采取下列保密措施： 1、选择具有保密条件的会议场所; 、根据工作需要,限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定; 、依照保密规定使用会议设

5、备，管理会议文件； 、确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条 不准在私人书信和通讯中泄密公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。 第十六条 公司员工发现公司秘密已进行泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理，或相关领导,由其及时作出处理。 四、责任与处罚 第十七条出现下列情形之一的，给予警告并予以50元以上500元以下的罚款。 、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； 2、违反本制度第十二条,第十三条，第十四条,第十五条，第十六条,第十七条规定的； 3、已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十八条 出现下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受

6、到的经济损失直至追究刑事责任: 1、故意或过去泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的； 2、违反本规定,为他人摄取，出卖公司秘密的； 3、利用职权强制他人违反保密规定的。 五、附则 第十九条 本制度规定的泄露是指下列行为之一: 1、使公司秘密被不应知悉者知悉的; 、使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 20X年月6日 第二篇:公司保密管理制度重庆xxx有限公司保密制度 (22X年3月0日通过并试行) 第1章总则 第1条根据国家相关规定,结合公司知识产权管理规定及具体情况,为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。

7、 第2条适用范围 1.本制度适用于公司所有员工。 2公司所有人员,包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”),都有保守公司商业秘密的义务。 第2章公司秘密的范围 第3条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。 2本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 .本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施

8、。 .本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件,如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。 第条公司秘密包括但不限于以下事项。 公司生产经营、发展战略中的秘密事项。 2.公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 3.公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。 4.公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 5维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。 6.客户及其网络的有关资料。 7.其他公司秘密事项。 第3章密级分类 第5条公司秘密分为三类。绝密、机密和秘密。 第6条绝密是指与公司生

9、存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系,一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项,主要包括以下内容。 1.公司股份构成,投资情况,新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各种产品架构，系统架构、服务器数据库和程序源代码、密码。 2.公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。 3按档案法规定属于绝密级别的各种档案。 4.公司重要会议纪要。 第条机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项,主要包括以下内容。 尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对管理人员的考评材料。 2公司与

10、外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。 3.公司薪金制度,财务专用印签、账号,保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码,重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。 4公司大事记。 5产品的制造工艺、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测报告、进口设备仪器图纸和相关资料。 .按档案法规定属于机密级别的各种档案。 7.获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。 .外事活动中内部掌握的原则和政策。 9.公司总监(助理级别）以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。 第8条秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的

11、事项，主要包括以下内容。 1.消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况及其载体。 2广告企划、营销企划方案。 3.总经理办公室、财务部、商务部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。 4.生产、技术、财务部门的安全保卫情况。 .各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及文件等。 6按档案法规定属于秘密级别的各种档案。 7各种检查表格和检查结果。 第4章保密措施 第9条各密级知晓范围 1.绝密级 董事会成员、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。 2.机密级 总监(助理）级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。 3.秘

12、密级 部门经理级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。 第0条公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。 第11条总经理负责领导保密的全面工作,各部门负责人为本部门的保密工作负责人，各部门及下属单位必须设立兼职保密员。 第1条如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先由总经理批准。 第13条严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。 第14条公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时,应立即采取补救措施并及时报告总经理办公室，总经理办公室应立即作出相应处理。 第15条董事长、监事会主席、总经理、总监(

13、助理）办公室及各机要部门必须安装防盗门窗、严格保管钥匙,非本部人员得到获准后方可进入，离开时要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。 第16条备有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门的保密细则，并严格执行：公司内部只能使用公司电脑，不得带私人电脑进入公司进行相关工作;公司拷贝任何信息只能使用公司配置的盘或移动硬盘，不得使用私人的拷贝工具；电脑系统需要重装时，需要提出申请,由技术管理人员进行操作，不得擅自操作,以免造成相关信息的缺失。 第17条文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。 第1条司机对领导在车内的谈话要严格保密。 第5章保密环节

14、第19条文件打印 1.文件由原稿提供单位领导签字，签字领导对文件内容负责,文件内不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围和打印份数。 .打印部门要做好登记,打印、校对人员的姓名应反映在发文单中,保密文件应由总经理办公室负责打印。 3.打印完毕，所有文件废稿应全部销毁，电脑存盘应消除或加密保存。 第20条文件发送和e-mail使用 1.文件打印完毕，由文印室专门人员负责转交发文部门,并作登记，不得转交无关人员。 .发文部门下发文件时应认真做好发文记录。 3.保密文件应由发文部门负责人或其指定人员签收,不得交给其他人员。 4.对于剩余文件应妥善保管,不得遗失。 发送保密文件时应由专