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1、职业技术学院学生顶岗实习管理规定（试行）第一章 总则第一条 学生顶岗实习是高职院校教育教学过程中的重要环节， 是学院推行工学结合人才培养模式的有效途径。第二条 为加强我院学生顶岗实习工作的组织管理，严格顶岗实 习工作程序，增强学生的行为规范，确保学生顶岗实习各项工作的正 常有序进行，依据教育部等五部门职业学校学生实习管理规定（教 职成20163 号）、教育部职业学校学生顶岗实习管理规定（试 行）等文件精神，特制定本办法。第二章 组织与计划第三条 学生顶岗实习工作实行院系两级管理制度。1. 学院顶岗实习工作领导小组学院成立以院长为组长，主管教学副院长为副组长，教务处、学 工处、就业指导中心负责人
2、、各系（部）主任为组员的顶岗实习工作 领导小组。负责对全院学生顶岗实习工作的领导，实习管理制度的制 定以及实习的组织管理、督促检查等工作。教务处作为教学归口部门，负责对全院学生顶岗实习工作进行监 控并检查工作的开展情况；负责建立健全学院学生顶岗实习管理制 度；协调各相关部门工作；收集全院学生顶岗实习工作信息，进行统 计分析并提出改进工作的意见和建议；统一学生顶岗实习相关资料和 文件的格式。学生顶岗实习工作结束后撰写学院顶岗实习工作总结。学工处作为学生管理归口部门，指导并督促各系（部）处理好学 生顶岗实习期间学生的管理工作，归口处理好各种学生突发事件。就业指导中心作为学院就业归口部门，积极协助各
3、系（部）落实 学生顶岗实习单位，并和各系（部）密切配合，安排好顶岗实习期间 的就业工作。2. 系（部）顶岗实习工作管理小组各系（部）是其下属各专业学生顶岗实习环节教学和管理的主体 单位，负责全面落实顶岗实习的相关事宜。为确保顶岗实习工作能保 质保量实施，各系（部）应成立以系主任为组长的顶岗实习工作管理 小组。主要职责为：（1）负责落实本系（部）学生顶岗实习单位，办理学生自主选 择实习单位的审批手续。（2）制订本系（部）顶岗实习实施细则和顶岗实习计划。（3）本系（部）顶岗实习工作全过程的组织管理。（4）选派校内指导教师和聘用校外指导教师，沟通处理好学生 与实习单位的关系，研究处理实习学生的有关问
4、题。（5）每月要对指导教师的实习指导情况进行一次检查，与学生 顶岗实习所在单位共同对指导情况进行评价。（6）检查顶岗实习计划的落实情况，解决实习过程中存在的问 题。（7）管理好学生顶岗实习资料，按要求向学院有关处室报送相 关资料。（8）设计针对学生和实习单位的专业调查表，并对调查数据进 行处理、分析和研究；制定学生实习报告的补充要求以及评分标准。（9）加强对顶岗实习班级辅导员的管理，检查辅导员对顶岗学 生的管理情况。（10）完成学院顶岗实习工作领导小组安排的其他任务。第四条 就业指导中心和各系（部）选择的顶岗实习单位应具有 独立法人资格，依法经营、管理规范，安全防护条件完备，提供岗位 与学生所
5、学专业对口或相近，原则上优先考虑选择与学生签订就业协 议的单位进行顶岗实习。学生可以自行选择顶岗实习单位，但必须亲自到其所在系（部） 办理审批手续。即由本人提出书面申请（申请表见附件1），家长签 字同意，同时提供实习单位同意接收其顶岗实习的公函或实习协议， 经系（部）审批，就业指导中心备案后方可实习。系（部）对自行选 择顶岗实习单位的学生应定期进行实习过程检查。第五条 学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位、学生应 签订三方顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。学生应及时将 协议内容告知家长。对于未满 18 周岁的学生参加顶岗实习，应取得 学生监护人签字的知情同意书。顶岗实习协议应当包括以
6、下内容：（1） 学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单 位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生和家长 的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址；（2）实习期限；（3） 实习内容和实习地点；（4） 实习食宿安排（5）实习时间、休息休 假；（6）实习劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件； （7）安全管理责任（8）实习报酬；（9）实习责任保险；（10）实 习纪律；（11）实习终止条件；（12）实习考核方式和结果（13）学 校和实习单位双方认为需要约定的其他事项。第六条 系（部）负责与实习单位共同制订顶岗实习计划, 并共 同负责学生顶岗实习的组织和管理。实
7、习计划包括：实习教学所要达 到的总目标、各实习环节、课题内容、形式、程序、时间分配、实习 岗位、考核要求及方式方法等。第七条 学生在实习单位顶岗实习期间，既是单位的（准）员工， 又是学校注册的学生，具有双重身份，双方均富有教育和管理的职责。 系（部）要安排思想品德好、经验丰富的教师担任校内指导教师，选 聘单位技术人员担任校外指导教师，全程指导和管理学生顶岗实习。第八条 实习指导教师的职责校内指导教师职责：1. 召集所指导的学生开会，组织学习本规定中的相关内容，布置顶岗实习任务，明确实习要求和注意事项。2. 加强与实习单位的联系，与校外指导教师相互配合，掌握学生 的实习动态，加强学生的思想政治教
8、育和遵纪守法教育，按时完成规 定的教学任务。3. 校内指导教师要通过互联网、电话或短信等多种形式对学生进 行指导，至少每半个月要和所指导的每位学生联系一次。此外须按照 学院和系（部）的要求到实习单位巡查。定期向系（部）顶岗实习工 作管理小组通报学生实习情况。4. 与校外指导教师共同做好学生实习考核工作。5. 驻实习单位的教师要按照学院有关规定在学生顶岗实习期间 进行挂职锻炼。校外指导教师职责：1. 传授学生岗位工作所需要的技能，对学生进行工作态度、实习 纪律与安全等方面的教育，避免发生安全责任事故。2. 指导学生按照工作规程和工作标准完成岗位工作任务。3. 帮助学生解决在实习中遇到的问题，关心
9、学生的身心健康和生 活情况，与本单位和校内指导教师定期沟通学生实习情况。4. 对学生违反劳动纪律和操作规程造成事故的，及时向本单位和 学院反映，并提出处理意见；5. 对学生从职业道德、出勤、工作能力（技能）、工作实绩等方 面进行全面考核，并给出考核意见。第三章 实施与过程管理第九条 学院和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不 得有下列情形：1. 安排、接收一年级在校学生顶岗实习；2. 安排未满16 周岁的学生顶岗实习；3. 安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动；4. 安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从 事的劳动；5. 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中
10、心等营业性娱乐场所 实习；6. 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。第十条 除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门 备案的实习安排外，学生顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工 作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：1. 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其 他具有较高安全风险的实习；2. 安排学生在法定节假日实习；3. 安排学生加班和夜班。第十一条 就业指导中心协助系（部）落实学生顶岗实习单位， 并对实习单位、实习岗位进行考察，与实习单位签订顶岗实习协议书。 考察内容应包括：学生实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工 作环境、生活环境以及健康
11、、安全防护等方面。第十二条 各系（部）要召开顶岗实习动员大会，对学生进行安 全教育和岗前培训，确定各实习单位顶岗实习学生名单。制定各专业 顶岗实习计划以及安排校内外实习指导教师，组织学生填写顶岗实习 申请表（见附件 1），办理学生顶岗实习手续。系（部）应按每 20 名学生指派一名校内指导教师的原则，确定校内指导教师人选。实习 准备工作完成后，系（部）填写学生顶岗实习登记表（见附件2）。第十三条 系（部）配合实习单位结合顶岗实习的特点和内容共 同做好顶岗实习期间的教育教学和学生管理工作，对学生开展职业技 能教育，开展敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育,开展单位 文化教育和安全生产教育。辅导员
12、要与学生及时沟通，了解学生动态， 掌握学生思想状况，加强对学生的管理。第十四条 校内指导教师要建立实习日志，定期检查顶岗实习情 况，认真填写顶岗实习巡回检查记录表（见附表3），及时处理顶岗 实习中出现的有关问题，确保学生顶岗实习工作的正常秩序。对实习 学生集中的实习单位，校内指导教师要常驻实习单位指导学生顶岗实 习工作；学生实习单位分散的，校内指导教师要采用定期多点巡查的 方式指导学生顶岗实习工作，平时要通过互联网、电话或短信等方式 进行跟踪管理。第四章 实习纪律第十五条 学生顶岗实习期间，既是学校的学生又是单位的（准） 员工，要特别注意遵纪守法和保护自身安全，具体要求如下：1. 认真做好本职
13、工作，培养独立工作能力，提高自己的业务水平， 在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。2. 在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法， 做一名诚实守信的学生和文明礼貌的员工。3. 服从领导、听从分配，不做损人利己、有损单位形象和学院声 誉的事情。4. 经常保持与校内指导教师和辅导员（班主任）的联系，每半个 月至少要联系一次，汇报实习情况；了解学院和本系（部）有关毕业 生的各种信息。5. 要严格遵守单位劳动纪律和各项规章制度，因违反单位的管理 规定或因品德等被实习单位退回学校，则视为实习成绩不及格。特殊 情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向校内指导教师报告。6. 学生应牢
14、记“安全第一”，必须遵守安全管理规定，遵守交通 规则，避免安全事故发生。对不遵守安全制度造成的事故，由学生自 行负责；对工作不负责造成的损失，必须追究相关责任。7. 实习期内如需变更实习岗位，须征得系（部）和原实习单位同 意，并将联系方式和工作地点及时通知校内指导教师和辅导员（班主 任），并保证提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问 题，一切后果自负。擅自离开实习岗位的，期间发生的一切不良后果 由学生本人负责。第五章 考核和评价第十六条 学院和实习单位要加强对学生的工作过程控制和考 核，实行以单位为主、学校为辅的考核制度。第十七条 成绩考核评定。1.校内指导教师对学生的考核。校内指导
15、教师要对学生在实习单 位的表现情况进行考核。学生要写出实习报告，实习报告不少于 2000 字，应包括以下具体内容：（1）实习时间、实习地点、实习内容、 实习指导老师。（2）实习任务完成情况、实习岗位的基本业务流程 与工作要求、岗位所需知识技能与自身适应情况、所在岗位问题分析 与建议等。（3）实习总结，主要内容有：对实习过程和内容的感受、 收获，应突出实习过程中本人在职业素质和岗位综合能力方面的提高 情况。校内实习指导老师要对学生实习报告及时进行批改、检查，给 出评价。2.校外指导教师对学生的考核。校外指导教师对学生在本单位的 表现情况进行考核，填写学生顶岗实习考核表（见附件4），并加盖 单位公
16、章。3. 校外指导教师对学生的业务考核，占总成绩的 70%；校内指 导教师对学生的实习考核，占总成绩的 30%。4. 对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响 者，实习成绩按不及格处理。对无故不按时提交实习报告者，实习成 绩按不及格处理。凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间80%者，不 予评定实习成绩。第六章 工作量和经费保障第十八条 校内指导教师的工作量，学院按照专任教师工作量标 准计算，由系（部）主任审批，教务处复核。第十九条 校内指导教师到实习单位指导学生顶岗实习按照出 差对待，计发出差补贴，并按照学院财务管理制度的规定报销。第二十条 学校单列顶岗实习专项管理经费，保障顶岗实习工作 顺利开展。第七章 附则第二十一条 各系（部）要根据
