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1、经贸系会计电算化专业（2004级）实践大纲与考核大纲济源职业技术学院2004年8月29VF课程实训教学大纲目 录一、实践教学大纲1、VF课程实训教学大纲12、会计电算化课程实训教学大纲53、会计模拟课程实训教学大纲84、毕业实习教学大纲115、毕业论文及答辩教学大纲136、顶岗实习教学大纲15二、实践考核大纲1、VF课程实训考核大纲172、会计电算化实训考核大纲193、会计模拟实训考核大纲214、毕业实习考核大纲235、毕业论文及答辩考核大纲256、顶岗实习考核大纲28VF课程实训教学大纲实践环节名称：Visual FoxPro数据库实训适 用 专 业：会计电算化学 时：40学 分：1开 课
2、学 期：第二学年第一学期先 修 课 程：计算机应用基础一、目的与任务随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善和各项改革的深化，计算机技术的飞速发展，电子商务的广泛应用，财务软件的应用平台、开发技术和功能体系不断完善更新，会计电算化的应用水平不断提高，应用范围不断扩大，对会计软件的开发和应用就成为重要工作。学习这门课的主要目的就是要使学生们能够掌握数据库的相关知识来应用会计软件，了解会计软件的开发过程。这次实训是在平时上机实验的基础上进行的，没有安排理论课，以学生的上机操作为主。课程主要任务是：1、VisualFoxPro60的操作基础。2、项目管理器。3、VisualFoxPro60程序设计基
3、础。4、数据库和表。5、查询和视图。6、VisualFoxPro60程序设计。7、表单。8、报表和标签。9、菜单设计。10、综合案例设计。二、基本要求参加实训的学生，首先应熟悉会计方面的有关知识，在指导教师的引导下，参照本大纲的要求，全面地进行会计软件的操作。要求做到：1、严格遵守机房的有关规章制度。2、认真按照指导教师的要求，对数据库软件进行操作。3、严格遵守实训期间的上课时间，不得无故缺勤、迟到和早退。4、实训期间原则上不准请假，特殊情况要取得指导教师和班主任、系部同意。三、内容与进度安排VisualFoxPro60的操作基础。1、知识点（1）VisualFoxPro60的操作基础；（2）
4、VisualFoxPro60命令窗口的使用方法。2、能力培养要求（1）能熟练理解VisualFoxPro60的操作基础，即菜单的使用；（2）能够熟练掌握VisualFoxPro60命令窗口的使用方法。（二）项目管理器1、知识点创建项目文件。2、能力培养要求（1）能熟练的使用VisualFoxPro60对项目管理器进行操作；（2）能熟练创建项目文件或对项目管理器中的文件进行操作。（三）VisualFoxPro60程序设计基础1、知识点（1）数据类型；（2）VisualFoxPro60中的数据容器；（3）VisualFoxPro60的运算符和表达式。2、能力培养要求（1）能熟练的使用数据容器并定义
5、其各自的类型；（2）能熟练计算各表达式的值。（四）数据库和表1、知识点（1）数据库设计方法；（2）创建数据库和表；（3）维护表的结构；（4）表操作；（5）数据库操作；（6）使用索引；（7）使用多个表。2、能力培养要求（1）能熟练的进行数据库和表的相关操作；（2）能熟练的对表创建索引，并熟练地使用；（3）能熟练理解表之间的关系，并能熟练建立表间关系。（五）查询和视图1、知识点（1）设计查询； （2）查询文件的操作；（3）分组查询和多表查询； （4）设计视图。2、能力培养要求（1）能熟练的使用查询设计器对查询文件进行操作；（2）能理解多表查询的含义，并熟练进行多表查询；（3）能熟练进行视图的设计。
6、（六）VisualFoxPro60程序设计1、知识点（1）选择结构语句； （2）循环结构语句；（3）过程和函数； （4）创建和运行程序文件。2、能力培养要求（1）能熟练利用相关语句进行程序的编写；（2）能熟练进行过程和函数的生成和调用。（七）表单1、知识点（1）创建运行表单； （2）表单的基本操作；（3）常用控件的使用方法； （4）固定资产账表管理。2、能力培养要求（1）能熟练利用表单设计器创建简单的表单；（2）能熟练利用常用控件设计较为复杂的表单。（八）报表和标签1、知识点（1）快速报表； （2）报表控件的使用方法； （3）利用报表设计器创建报表；（4）创建多表报表； （5）创建多表文件。2
7、、能力培养要求（1）能熟练利用报表设计器创建报表和添加报表控件；（2）能熟练地在应用程序中添加报表和标签。（九）菜单设计1、知识点（1）使用菜单设计器； （2）为菜单指定任务；（3）生成和运行菜单； （4）菜单设计实例。2、能力培养要求（1）能熟练利用菜单设计器创建主菜单和子菜单及使用菜单快捷键的方法；（2）能熟练地在应用程序中使用菜单。序号教学内容实训时间1VisualFoxPro60的操作基础12项目管理器23VisualFoxPro60程序设计基础24数据库和表75查询和视图46VisualFoxPro60程序设计87表单48报表和标签29菜单设计210综合案例设计10合 计40四、成绩
8、考核考试形式：不通过试卷考试，以最后的综合练习为主，结合平时表现来定。1、综合练习占70。其中：规范性占20%；数量和质量占50%。2、平时表现包括出勤及学习态度占30%。3、成绩划分为优秀、合格和不合格三级。具体划分标准如下：评价标准对应成绩等级上机表现好，实训态度认真，布置的模拟练习完成效果好，实训报告能对实训内容进行全面、系统的总结，并能运用理论知识对某些问题加以分析。80100优秀纪律较好，实习态度较认真，布置的模拟练习按时完成，实训报告能对实训内容进行基本正确、系统的总结。6080合格凡具备下列条件者，均以不合格论。1、未达到大纲中规定的基本要求，实训报告抄袭别人或内容明显错误者。2
9、、未参加实训时间超过全部实训时间的三分之一以上者。3、上机时聊天、打游戏，教育不改者。060不合格五、其他说明1、牛宏霞VisualFoxPro程序设计化学工业出版社2、丁爱萍VisualFoxPro60程序设计教程西安电子科技大学出版社会计电算化课程实训教学大纲会计电算化课程实训教学大纲实践环节名称：会计电算化实训适 用 专 业：会计电算化学 时：40 学 分：1开 课 学 期：第二学年第二学期先 修 课 程：基础会计、财务会计一、目的与任务随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善和各项改革的深化，计算机技术的飞速发展，电子商务的广泛应用，财务软件的应用平台、开发技术和功能体系不断完善更新，
10、会计电算化的应用水平不断提高，应用范围不断扩大，同时企事业单位也需要较高业务素质的会计电算化人才。因此，培养能够适应市场发展，并具有较高业务素质的会计电算化人才就成为我们的主要目的。由于实训是在已经上完课的基础上进行的，所以实训没有安排理论课，以学生的上机操作为主。课程主要任务是：1、用友V850系统的安装。2、会计软件的初始化设置，主要包括初始化准备工作，账套初始化和系统的初始化。3、总账系统管理，主要包括日常会计业务凭证管理，出纳管理，账簿管理和期末处理。4、UFO报表管理，主要包括UFO报表管理系统中报表格式设计，报表公式编辑及报表的管理。5、工资管理，主要包括工资系统的初始化设置和工资
11、数据的管理。6、固定资产管理，主要包括固定资产管理系统的初始化设置、日常管理和固定资产账表的管理。二、基本要求参加实训的学生，首先应熟悉会计方面的有关知识，在指导教师的引导下，参照本大纲的要求，全面地进行会计软件的操作。要求做到：1、严格遵守机房的有关规章制度。2、认真按照指导教师的要求，对会计软件进行操作。3、严格遵守实训期间的上课时间，不得无故缺勤、迟到和早退。4、实训期间原则上不准请假，特殊情况要取得指导教师和班主任、系部同意。三、内容与进度安排（一）用友V850系统的安装1、知识点（1）用友V850系统的运行环境；（2）用友V850系统的安装。2、能力培养要求（1）了解用友V850系统
12、的运行环境；（2）掌握用友V850系统的安装方法。（二）会计软件的初始化设置1、知识点（1）初始化准备工作；（2）账套初始化；（3）系统初始化。2、能力培养要求（1）了解进行初始化前需要做的工作；（2）掌握账套初始化的各项工作；（3）掌握系统初始化应做的各项内容。（三）总账系统1、知识点（1）日常会计业务凭证管理；（2）出纳管理；（3）账簿管理；（4）期末处理。2、能力培养要求（1）掌握日常会计业务凭证的填制、审核和查询汇总等工作；（2）掌握出纳管理应进行的工作；（3）掌握账簿的查询和打印方法；（4）掌握期末的各项转账和结账工作。（四）UFO报表管理1、知识点（1）UFO报表格式设计； （2）
13、UFO报表公式编辑；（3）UFO报表的管理。2、能力培养要求（1）掌握UFO报表格式的设计方法； （2）掌握UFO报表公式的编辑及报表取数； （3）掌握UFO报表的管理：表面管理和图表管理。（五）工资管理系统1、知识点（1）工资管理系统的初始化设置； （2）工资数据管理。2、能力培养要求（1）掌握工资账套的建立、基础设置、工资类别的设置和人员类别的设置；（2）掌握工资数据的管理和月末处理。（六）固定资产管理系统1、知识点（1）固定资产管理系统的初始化设置； （2）固定资产管理系统的日常管理；（3）固定资产管理系统的账表管理。 2、能力培养要求（1）掌握固定资产账套参数的设置、基础设置和原始卡片的录入方法；（2）掌握固定资产的日常业务处理和月末处理方法；（3）掌握各类固定资产账表的日常处理。序号实验内容实训时间1用友V850系统的安装22会计软件的初始化设置63总账系统64UFO报表管理65工资管理系统46固定资产管理系统47综合练习（一）48综合练习（二）49综合练习（三）4合 计40四、成绩考核考试形式：不通过试卷考试，以最后的综合练习为主，结合平时表现来定。1、综合练习占70。其中：规范性占20%；数量和质量占50%。2、平时表现包括出勤及学习态度占30%。3、成绩划分为优秀、合格和不合格三级。具体划分标准如下：评价标准对应成绩等级上机表现好，实训态度
