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1、公关总监岗位的主要职责表述职责：1.根据集团年度发展战略和经营目标，协助集团总裁制定全国的媒体、异业同业商务合作的发展策略和规划。2.负责全国性（重点广东省）及代表性的渠道，如公办民办小学，幼儿园;培训机构及政府项目合作的开发和合作洽谈。3.根据市场策略和预算，组织制定分公司媒体、异业同业商务合作的策略与执行。4.策划适合分公司的媒体及渠道合作模型，建立可执行的模板，明确各项推广业务指标管理和并进行有效的实施。5.与分公司保持密切的日常沟通，建立成体系的沟通机制，保证信息及时准确传达。【任职要求】1.热爱教育行业，大专以上学历。2.市场、公关、新闻工作经验_年以上，自有渠道者优先录用。3.有良
2、好的谈判，沟通协调及表达能力。4.乐于挑战，善于适应压力，具备快速学习的意识和能力，5.高度的职业精神，敏锐的市场洞察力和创新能力公关总监岗位的主要职责表述（二）职责：1、全面负责公司网络_监督工作，确保公司的正面形象和信誉;2、负责采取多种渠道树立公司良好的公众形象：建立、维系与媒体及其他外部客户的良好关系，并积极开拓社会关系提升公司品牌知名度;3、负责累积与公司相关的必要知识，准确、及时、全面的做好公关工作，战略性的运用公关媒介，做好日常竞品_监测，口碑维护管理、危机公关管理及处理;4、负责全面的公关及媒体关系工作，包括新闻公关传播、事件营销、公关活动、公益活动等策划及执行;5、负责搜集及
3、分析政策、市场动态，向管理层提供公共关系意见;6、公关资源开发及维护：政府、协会、媒体、意见领袖等资源拓展、活动邀约、日常联络及接待等。岗位要求：1、统招本科及以上学历，公共关系类、新闻传播类、管理类等专业优先2、_年及以上公关类岗位经验，_年及以上上市公司公关部门或媒体机构相关部门管理经验，有成功案例3、熟悉媒体、行业协会、政府公关资源拓展方式及流程，熟悉常见危机公关思路，且主导公关过_个企业危机事件4、有较强的分析研究、谈判能力，对外拓展能力公关总监岗位的主要职责表述（三）职责：1、公共关系维护，与政府机关、银行、相关合作机构保持良好的互动关系，拓展企业相关公关合作关系与渠道;2、品牌危机
4、公关处理，遇到重大危机事件，及时有效的给出处理方案和解决方法，将企业形象及声誉降损至最低;3、打造事件营销，熟悉公司产品，抓住时事热点，通过事件营销提高公司产品品牌知名度;4、对外公函审核，其中包括新闻稿、软文稿件、深度采访稿、企业高层演讲稿件等内容;5、日常_监测和跟踪，及时响应和处理媒体危机;6、负责对外PR工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库。【岗位要求】1、本科及以上学历，中文系或新闻传播相关专业优先;2、_年以上公关工作经验，有大、中型企业公关、市场工作经验或公关公司工作经验优先;3、良好的文字功底，具有较强的组织领导能力、各方协调能力和资源整合力;4、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养。第1页共1页
