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1、劳动保障事务所所长事迹材料 劳动保障事务所所长事迹材料 xxx同志就任x劳动保障事务所所长以来，团结带领全体员工，以科学发展观为指导,争先创优，追求卓越,取得了显著成绩,为推动xx劳动保障事业发展做出了突出贡献。xxx同志思想坚定,政治素质高。他始终在思想上、政治上、行动上与中央和上级党委保持一致，贯彻执行上级决策和部署态度坚决，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。突出加强政治和业务学习,不断提高理论素养和业务素质,自觉运用科学发展观指导和推进工作,工作指导能力不断提升。xx同志创新能力强，管理水平高。履职以来，x同志着力创新x劳动保障所管理新机制。创建值班制度,规定每天一名值班员工,负责劳动保
2、障事务所日常卫生打扫、报刊整理工作,强化了员工的主人翁意识;实行工作日志制度，将每日各个条线的工作完成情况进行详细记录，促使员工自觉提高业务能力，提升工作效率;建立党员示范岗制度，充分发挥先锋模范作用,引导和带动员工立足岗位，争先创优;制定工作例会制度，定期交流工作、梳理问题、集思广益、改进工作，推动了劳动保障事务所各项工作的顺利开展；完善考核激励制度，细化了考核办法,根据员工在思想道德、工作技能、劳动纪律等各方面的表现情况进行评定，考核结果分为基本奖、鼓励奖、优秀奖三个档次,有效调动了员工工作积极性,员工精神面貌焕然一新。xxx同志工作思路清晰，领导水平高。一次,有位群众反映自己办理的劳动手
3、册上错盖了一次性缴纳社会保险的图章,致使应为其缴纳大城保的单位误以为其是征地人员,并一直为其缴纳小三金，该群众因此承受了不必要的损失。黄立昌同志了解情况后，立刻向该群众道歉,并派专业的工作人员陪同该群众到其单位进行协商,帮助其挽回了损失。x意识到这件事情的关键在于任何一名员工都有权加盖图章,图章管理权责不明。于是其做出决定，图章由专人负责管理,出现任何差错由专人负责。这就切实增强了图章管理人的责任感,从根源上防止了类似事件的发生。 xxx同志关心员工生活，营造和谐氛围。为了丰富员工的业余生活,x同志在单位设立了员工活动室,配置了先进的卡拉ok设备，供员工在午休或闲暇时间娱乐和互动。此外,还购置了报架，要求值班员工将每日报纸上架,并鼓励员工多阅读党报党刊，了解时事热点,提高政治素养。员工家中有重要事情发生,如生重病、生孩子,x同志会代表单位为员工送上祝福和慰问品，使员工感受单位的关怀,增添员工的归属感和幸福感。 xx同志勤政廉洁，关注民生。工作中x同志标准高，要求严，雷厉风行,以身作则。处事公道正派,坚持原则,廉洁自律。坚持民主集中制，维护单位团结,在单位具有较高威信。接待办事群众满腔热情，竭力了解群众需求,时刻将群众的事情放在心上，力求为群众办实事、办好事。为此，他就群众关注较高、反响强烈的医疗享受问题和 问题写出提案,提交 会议审议,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。
