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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。锹峪乡村卫生室配置医疗设备总结 为进一步提高村卫生室医疗服务能力，改善农村医疗服务设备,促进城乡基本公共卫生服务均等化。在县卫生局多方协调，积极争取下,为村卫生室配置10项医疗设备，共为我乡1个村卫生室配置急救箱1个、药品柜11个、资料柜1个、检查床1张、器械盘11个、便携式高压锅11个、身高体重秤1个、观察床1张、疫苗冷藏箱11个、输液架1个等，每村医用设备价值50元。同时，为了扶持中医药发展，服务农村群众,还为锹峪村与乔阳村各配置中药柜个。此次配置的医用设备归锹峪卫生院所有,各村卫生室与卫生院签订借用合同22份,卫生室与卫生院各持1份，借用医用设备的村卫生室
2、要承担保养义务,如有损坏、丢失按原价赔偿。另外,卫生室负责人如有更换，须由卫生院监督移交,并再次签订借用合同。 村卫生室承担着计划免疫、妇幼保健、传染病和地方病防治、健康教育、爱国卫生、突发公共卫生事件报告及初步处理，以及常见病、多发病得初级诊治和贯彻执行新型农村合作医疗政策等任务，是建立农民医疗保障体系得基础。这批医用设备得配置，对于加强我乡村卫生室建设,改善我乡村卫生室医疗卫生服务条件,提高农村卫生服务能力，解决农民群众“看病难、看病贵”问题，促进我乡经济社会和谐发展具有重要意义。 二0一0年六月七日 扩展阅读：201*年锹峪卫生院卫生工作汇报.do01.10.19 01*年锹峪卫生院卫生
3、工作汇报 （01年1月24日） 今年,全院卫生工作紧紧围绕“以农村为重点,预防为主,中西医并重,依靠科技与教育,动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务”的新时期卫生工作方针，认真贯彻落实全县卫生工作会议精神,深化改革，探索实践，不断推进体制机制创新,提高医院运行效率,调动医务人员积极性,努力解决群众看病难、看病贵问题，卫生院各项工作都取得了显著成效，现汇报如下: 一、基本情况 锹峪乡地处渭源县南部，距县城13公里,总面积35平方公里，辖1个行政村,7个自然社,总人口数168人，全乡设有1个村卫生室。卫生院占地面积为5亩，建筑面积210，其中：业务用房面积0,辅助用房100,职
4、工宿舍00。全院有正式在册职工1人，其中:专业技术人员18人,工勤技能人员1人。在专业技术人员中有主治医师1人、医师3人、药师1人、护师2人。在工勤技能人员中有初级工1人，本科学历1人、大专学历1人、中专学历人。医院设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、防保科，检验科、护理、药房等科室。设置床位15张，拥有00max光机、全自动心电监测仪、自动血球分析仪、半自动生化分析仪,多功能三维电子牵引理疗床、中药熏蒸治疗床、煎药机。能开展下腹部手术、计划生育四项手术和其他常见病、多发病的诊治。201年1至9月份门诊人次为158人,住院病人326人,医院总收入43万元。 二、主要工作开展情况 (一)医药卫
5、生体制改革工作顺利推进1、新型农村合作医疗工作有序开展 一是卫生院进一步简化了新农合报销服务流程,制定住院病人补偿款的领取制度和门诊直报工作；健全了新农合专账，确保新合资金安全运行,专款专用;执行报销公示制度,对报销人员进行公示,接受社会公众的监督;及时启动了门诊统筹，全面落实中医药报销的“三个百分百”优惠政策,严格控制次均住院费用;落实出院垫付制度,合理使用新农合垫付资金;加强了对村卫生室新农合定点机构的监管，提高服务能力,新增峡口村、古树村村卫生室为合作医疗定点机构。 二是01*年全乡参合5038人,参合率为9%。截至201*年9月底，新型农村合作医疗受益人数达到10354人，补偿金额达到
6、.6万元。其中卫生院门诊报销人数为849人，补偿金额为52379.8元;村级补偿178人次,补偿金额1万元；住院报销人数为397人,补偿金额为54.8万元。全乡中医药住院优惠124次，优惠金额13.2万元；中医药门诊优惠436人次，优惠金额.4万元。 2、初步建立了国家基本药物制度。 一是卫生院和各村卫生室全面实施国家基本药物制度，实行药品零差率销售。从10月份起，以省为单位集中采购、统一配送,确保基本药物安全有效、品质良好、价格合理。基本药物货款由 卫生院上缴乡财政所,县财务核算中心统一支付。规范了药品配送和药款结算,保障了基本药物的质量和供应。 二是卫生院制定完善了基本药物基层配备使用政策
7、,确保村卫生室全部配备使用基本药物，实行上网采购交易，阳光操作。卫生院将基本药物制度加强学习培训，引导、改变医生原来的用药习惯。今年卫生院累计零差率销售药品34万元，村卫生室累计零差率销售药品4万元，与未实行药品零差率时相比,给群众减免医药费用3万元。 三是推动卫生院实行定编定岗，全面建立人员聘用和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。卫生院成立了竞聘上岗领导小组,制定了实施方案，领导小组确定本单位科室和人员岗位；由本人提出申请,单位组织考试,经单位职工民主测评、领导小组考评，首先聘用科室负责人；对全院聘用科室负责人和科室人员进行公示
8、并签订了聘用合同,去年年底本院全面完成了全员聘用合同制工作。 四是健全绩效考核机制,推进分配制度改革。今年7月份起，卫生院实施绩效考核,成立了领导小组,制定了实施方案，根据工作数量、质量和服务对象满意度、居民健康状况改善等指标，对卫生院医务人员进行综合量化考核，并将绩效考核结果报县卫生局审核存档。通过全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距,并向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜,调动医务人员的积极性。 3、健全基层医疗卫生服务体系。 一是以改善医疗服务环境、优化医疗服务条件为目的,卫生院抢抓机遇，完成业务用房建设。建成
9、建筑筑面积134、总投资143万元的门诊大楼；并购置了部分相应的办公设施以备验收搬迁使用。 二是医院辅助工程卫生院分别筹资13万元安装了锅炉及住院部供暖设施,修建了大门、围墙及围栏等,用砖铺设了路面，并为重点科室安装了防盗栏。 三是通过积极争取，大力配合，按照卫生部村卫生室建设指导意见确定的“三室(诊断、治疗、药房）分开”的要求,建成乔阳村卫生室建设，建筑面积,总投资万元,其中中央预算内资金4万元,村卫生室配套2万元。 四是乡村一体化管理。卫生院对各村卫生室制作了村卫生室制度、促进基本公共卫生服务项目内容、居民健康档案流程等各种版面，健全了“六本一处方和医疗单位门诊统一收费票据,建立了固定资产
10、账和药品台账,做到看病有登记，发药有处方,收费有依据,进药有凭证,收支有明细。制定了宣传栏,对村级药品和医疗价格进行了公示。落实村卫生室000元的补助标准,通过公共卫生服务量化考核,以绩定补，有的村卫生室补助全年超过60元。 五是加强卫生院医疗卫生队伍建设,大力培养适宜人才。重点加强对在职医务人员的继续教育,根据临床需求安排业务骨干到上级医院进修,培养急需的业务人才。已经选派人参加进修学习，积极鼓励职工参加各种形式的学历教育,支持参加执业医 师、执业药师和执业护士等资格考试,提高医务人员文化素质和业务素质。建立能进能出,能上能下的用人机制，同时引入竞争机制,设法引进人才,把一部分政治素质好、思
11、想觉悟,业务水平好的年轻人提拔到中层领导岗位上来,真正做到人尽其才、物尽其用。建立良好的留人机制,让医院的业务骨干心甘情愿的留下来为医院的发展谏言献策。 六是提升中医药服务能力。我院按照建设中医特色卫生院的标准，建立了中医科，设置了中医科门诊、值班室、治疗室、针灸理疗室、牵引室、熏蒸室、煎药室和中医科病房。配备3名业务人员，其中一名中医主治医师、两名中西医结合医士、3名中医师承教育人员。结合项目设备给中医科配置了牵引床2张,针灸理疗床3张,病床张、理疗灯5个、三合治疗仪2台，积极开展中医诊疗活动，推广应用中医适宜技术。认真执行“西医学中医,中医学经典”活动，争取再培养2名中医人才,积极探索和研
12、究中医经验处方，利用当地的中药材更好的为群众治病。经过半年的不懈努力,中医科在治疗脾胃病、风湿性及类风湿性关节炎、高血压等方面积累了大量的经验，取得了良好的疗效,成为中医科的特色,突出了专科专病的优势。按照中医“三个三分之一”的目标开展了工作,目前中医中药的收入达药品收入的31，中医药收入达到了总收入的30以上,进一步规范了中药处方的书写和统计方法,推行新农合中医药报销优惠政策。今年安排创建了曹家庄村卫生室为中医特色卫生室，工作正在有序的开展。 4、促进基本公共卫生服务逐步均等化。 一是卫生院成立项目领导小组和包保责任制小组并下发各村卫生室,制定基本公共卫生服务项目工作年度计划,对村级和本机构
13、承担基本公共卫生服务任务的医务人员定期开展考核，并现场将督导结果反馈给村医务人员,指出其存在的问题并提出整改措施，督促其进行认真整改。 二是制定全乡健康教育工作计划,定期召开村级例会,针对不同人群的常见病、多发病,通过医疗门诊、下乡义诊、宣传等形成开展健康教育促进活动。今年至今共举办了健康教育业务学习培训7次，开展了健康教育讲座10次、受益群众1万多人,发放各种健康教育宣传资料1974份。同时卫生院和村卫生室在醒目位置设置了3块宣传栏板，根据全乡常见病、多发病出版群众需要并希望了解的相关防病健康知识,每月定期更换一次板报内容。截止目前出版健康教育宣传栏9期。 三是设立卫生院健康档案资料室，健康
14、档案集中于档案室保管，按行政村名和编号顺序存放,档案专柜存放保持整洁、美观和规范，实行计算机化管理。 四是截止到20*年10月底，全乡总人口为085人，今年,我院已建成纸质居民健康档案1226人,达到76.07%，居民电子档案11932人，达到74.8。同时做好对高血压,糖尿病人和65岁以上老年人、孕产妇、0月龄儿童的免费体检和管理工作,提高居民健档案的信息化管理。到目前为止,全乡管理0-6岁儿童418人，管理率825%；孕产妇6人,管理率70.8%；65岁以上老年人1702人,管理率6.3%;糖尿病18人,管理率4；高血压91人,管理率3%;重型精神病6人,管理率842。特 别是今年月在借助
15、春节社火启动了“健康教育进家庭活动”,这次下乡紧密结合“健康教育进家庭活动”实施方案，为每一家户面对面的进行了健康教育和宣传,发放了宣传资料,填写了建档居民信息卡。 (二）医疗质量管理进一步得到加强 一是狠抓医德医风建设。卫生院制定了医德医风考核制度,成立了领导小组,组织医务人员观看警示教育片，建立了有奖举报制度,每季度对医务人员的医德医风进行考核，建立医德医风考核档案,进一步落实医务人员不良业绩记录制度和备案制度，并将有关结果在本院进行通报。 二是加大了“四个排队、八个排队”和不良业绩记录力度。卫生院开展了药品使用量、抗菌素使用量(特别是进口抗菌素使用量)、抗菌素中青霉素使用比例、病人自费比例等“四个排队”制度并进行公示。同时开展了医疗机构“八个排队”制度。即:医疗机构中医药收入占总收入比例、门诊输液人次占门诊总人次比例、平均住院费用、平均门诊费用、平均单病种(单次检查）费用、平均住院自费比例、大型设备检查阳性率、患者满意率排队进行公示。1-1月份,平均住院费用7435元，平均门诊费用2.94元，患者平均住院自费比例15.3%，抗菌素用量占总费用.2%，药品占总收入的25%，大型医疗设备检查阳性率71%。
