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1、干部驻村帮扶工作意见3篇 干部驻村帮扶工作意见第1篇 一、指导思想 干部驻村帮扶工作以党的十八大、十八届三中、四中全会为指导,按照县委加快扶贫攻坚，率先脱贫摘帽总体安排部署,以精准扶贫为主基调,特色产业为主路径,助农增收为主目标,充分发挥在人才、技术、资金、信息等方面的优势，形成上下联动、干群连心，互促共进的扶贫攻坚和社会治理新格局,推动全县扶贫解困取得新成效，经济社会发展迈上新台阶。 二、目标要求 （一)目标要求。通过活动开展,帮扶村实现五明显：生产生活设施明显改善,农户整体收入明显增加，群众素质能力明显提升，矛盾纠纷明显减少,群众对各级党政的满意度明显提高;帮扶户实现五个一：有一个明白人,
2、有一定稳定增收项目，有一处安全住房，有一处安全饮水，有一条硬化入户便道。 (二)阶段目标。一年打基础,三年大变样,四年摘帽子。 三、活动的主体、对象和形式 （一)活动主体。县局机关全部在编在岗干部（部分派驻乡镇或借用其它部门的干部由派驻乡镇或借用单位安排)，共计47人。 (二)活动对象。县乡村1户建档立卡贫困户。 (三)活动形式 1.结合挂包帮、双联等帮扶资源,重心下沉，全局47干部定点到户包带现有82建档贫困户脱贫奔小康。 2.建立干部包户台账，并一一对接,在全县统筹下,以乡镇为主导平台开展工作。 四、活动的主要任务 （一)包到户规划。根据联系户的具体情况,为联系户量身定做具体可行的个性化脱
3、贫措施。 (二）包脱贫致富。努力为联系户争取，筹集项目资金,实施好相关扶贫项目并取得实施，实现按期脱贫。 (三）包信息传递。做好上情下达,及时收集户情民意,及梳理并向乡镇和有关部门反馈。 (四)包感情联络。要与联系户交心谈心，加强联系沟通，增进相互了解,建立深厚感情。 五、实施步骤 干部驻村帮扶活动从202X年3月开始,至22年底结束，共分为四个阶段： (一)宣传动员阶段:20年3月10日202年3月31日; （二）推进实施阶段：202年4月日202X年月3日; （三)排查攻坚阶段:20X年1月1日2年10月31日； （四）全面总结阶段：202年11月1日0X年1月31日; 六、工作要求 (一
4、）做好宣传引导。在活动中，要加强典型培育、挖掘和宣传,推出一批站得住、叫得响的好典型、好事迹,用身边的事教育身边的人，为活动的健康开展营造良好的舆论氛围。 （二)严明纪律要求。在活动中,每名干部要严于律已，率先垂范,认真工作，讲究方法，提高效率,在群众中树立良好的干部形象。对在活动中违纪的干部坚决予以查处，决不姑息迁就。 (三)强化督查考核。加强对活动开展情况的督查,及时发现问题，认真总结经验,对群众反映的问题,要及时进行解决，推动工作落实。 干部驻村帮扶工作意见第2篇 在中共x县委、县政府的高度重视和各派出单位的大力支持下,桂阳县广大驻村工作队员辛勤努力，务实肯干,半年来的工作取得了扎实效果
5、，有力地促进了农村的改革、发展和稳定。 （一）关系近了。桂阳县驻村工作队员带着对农民群众的深厚感情,放下架子，扑下身子，与群众同吃同住,共谋发展，及时解决群众生产生活中的困难和问题，以实际行动谱写了一曲曲党群、干群鱼水情深的感人篇章，树立了新时期党员干部的良好形象。驻村帮扶工作开展半年以来,全县驻村工作队共援助困难群众124人,捐款1万元，捐衣物近1300件,建校2所,维修学校危房7间,救助失学儿童29人,为群众义诊1000人次,赢得了所驻村干部群众的一致拥护和广泛赞誉。 (二)农民富了。各驻村工作队结合所驻村实际,采取示范带动、科技服务、提供信息、资金扶持等形式，帮助群众理思路、调结构、筹资
6、金、上项目,加强基础设施建设,促进了农业增效和农民增收。半年多来，全县各工作队共帮扶所驻村发展优质粮食作物70亩，高效经济作物500余亩，优质果品100亩，推广优质畜禽9多头(只)，发展水产养殖面积500余亩,兴办农村二、三产业项目00多个，争取帮扶资金10多万元,修建村道路18公里，建沼气池5余座，架设电线202X米,切实改善了村民的生产生活条件,加快了致富奔小康的步伐。 （三)班子强了。各工作队不断加强农村基层党组织建设,积极配合所驻乡镇党委,选优配强了村级领导班子,以加强驻点村基层组织建设为工作的重中之重，着力于在驻点村培养一支政治可靠，双带能力强,想干事、肯干事、能干成事的基层干部队伍
7、，提高村级班子队伍的凝聚力和战斗力，为驻点村培养一支永不走的工作队。半年以来，全县各工作队协助所驻村培养双强支部书记1名,培养双强党员150余名,培养入党积极分子4多名,发展党员2名,基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。 （四)风气正了。各工作队通过开展道德规范进万家,评选十佳文明户、致富能手、好公婆、好媳妇、好妯娌等先进集体和个人，以及以创富民村、创和谐村为主要内容的双创活动,倡导了家庭和睦、邻里团结、遵纪守法、勤劳致富的文明健康新风尚,有力地维护了当地的社会稳定,极大地促进了所驻村的精神文明建设。目前，全县所驻村讲文明、树新风的良好社会风气已逐渐形成。 干部驻村帮扶工作意见第篇 自202X
8、年以来，我县根据新时期农村发展的需要,积极探索做好新形势下群众工作的有效途径，以千名干部进农村、服务群众促和谐为主题,深入持久地开展单位包村、干部驻村工作，把党委和政府的温暖送入田间地头、万千农家,不仅帮助农民解决生产生活中的困难，促进了农村经济社会发展，更使党群干群关系得到加强，进一步巩固了党的执政基础,趟出了一条新时期做好党的群众工作新路子。随着实践的深入发展，特别是用中央反对四风的要求来审视，这项工作还需要进一步改进和完善。为此,县委近期利用一个多月的时间,专门开展了调研，围绕改进驻村工作方式方法等问题,充分听取广大干部群众的意见和建议,准确把握农民群众对驻村工作的新要求。在此基础上，经
9、过认真研究,形成进一步改进干部包村驻村工作的意见。 一、需要注意把握好的几个原则 一是群众性原则。干部包村驻村是新时期党的群众工作的有效形式，其本质体现了党性与人民性的统一。从内容到形式,都要坚持群众的利益至上，一切以群众认不认可、欢不欢迎为前提，要多为群众办事,多请群众参与,在干部与群众的良性互动中不断地得以深化和提升。 二是灵活性原则。干部包村驻村本质上是做人的工作，工作对象是生活在农村的广大群众。随着经济社会的发展，新时期农村和农民的生产组织方式和生活方式都发生了较大的变化,呈现日益多元多样的特点，与此相适应，干部包村驻村工作的具体形式也应灵活多样,唯其如此,才能做到帮忙而不添乱。 三是
10、实效性原则。干部包村驻村目的在于通过为群众办实事解难题，来密切与群众的联系。人民群众最聪明、也最朴实,我们只有真心实意地为百姓办实事，切实给群众带来实惠，才能赢得群众的信赖和支持。 四是持续性原则。干部包村驻村是一项密切党与群众的联系、赢得民心的基础性工作,为人民服务是我们党的宗旨,是共产党人的永恒追求,只有坚持常抓不懈,才能在日常的点滴生活中不断地加深彼此的感情，密切相互的关系。 二、需要正确处理好的几个关系 一是处理好驻与住的关系。干部驻村，目的是熟悉农村情况,了解农民需求,帮助农民解决生产生活中的困难，增进与农民的感情； 方式是以住为支点，与农民兄弟同吃同住同劳动，驻村要通过住村来实现。
11、但在具体实践中，何时住,怎样住,必须坚持从实际出发。这是驻村干部和乡村干部群众基本一致的意见。原因是,在同吃上,农忙时吃派饭耽误农民干活,农闲时村民有的外出打工、有的走亲访友、有的外出办事等,派饭也很难。驻村干部多是买着吃或自己做着吃，或是吃村干部家饭。在同住上，按规定的120天住村，多数时间无事可做，也没达到。有事可以通过电话联系，加之交通便利，随叫随到,没必要总住在村里。灵活地处理住村问题，可以使驻村工作和单位业务两不误。在同劳动上,现在农业生产机械化程度较高,水稻育秧和田间管理技术性又很强，驻村干部基本插不上手,只能偶尔帮村民干点零散的下手活。要处理好这个问题，就不应一律强求派驻干部与农
12、民同吃、同住、同劳动的天数，而应重点看派驻干部到底沉下去没有?是否深入农民家中，把党和政府温暖传递到百姓的炕头？是否深入农民的田间地头，了解农民的生产经营情况？是否做到身子入了心也入,真正与农民兄弟交朋友?是否把农民的家事放在心上，切实帮助他们解决生产生活上得困难，为老百姓办了多少实事？ 二是处理好鱼与渔的关系。干部包村驻村一项重要任务就是对困难群众进行帮扶。这就需要根据群众的不同困难情形，来确定不同的帮扶形式。一种方式是授之以鱼,通过给钱给物的输血帮助困难群众渡过难关； 一种方式是授之以渔,通过提高落后农村的造血功能,提高广大农民的致富本领。乡村干部群众反映,每年搞的四三二一帮扶、年前救济、
13、爱心助农等活动，像洒芝麻盐，对贫困户起不了多大作用，给谁不给谁还很容易闹矛盾。他们建议帮扶工作的重点应突出扶，应侧重因天灾病业、子女上学等原因致贫,有一定头脑、能干点事的贫困户,给他们提供致富渠道或必要的资金扶持。目前,部分村民愿意把土地流转出去，渴盼驻村干部帮助联系稳定的用工单位外出打工以增加收入; 部分村民既想种自己的地，又想就近打工,渴盼兴办一些加工业、养殖业、手工业等类型的小厂子，农闲时能就近打工贴补家用； 部分村民有好的增收项目和途径，想扩大生产规模，但苦于没有资金,渴盼能得到资金扶持; 部分村民有致富决心但不敢干,怕赔进去,渴望驻村干部通过抓典型和大户带头建立各类农村合作组织，有人
14、领着他们干起来、富起来。也有的村民渴望驻村干部能够给他们传递可靠的、有价值的信息，或建立网络信息平台,如提供参考价格信息、致富项目、务工信息等。适应这种情况,应发挥驻村干部知识层次高、政策能力强、社会联系广、各方面信息灵的优势，帮助广大农民破解上述这些瓶颈,畅通农民的致富途径。即使是对生活窘迫的群众，也可考虑把送给他们猪肉改为送一头仔猪,通过饲养繁殖来增加收入，帮助他们找到致富门路。 三是处理好流与留的关系。在包村驻村干部的选派上,目前，县委主要采取轮流派驻的方式,从各包村单位选派优秀干部进行派驻，一般1至年进行一次轮换。但在实践中人们感到,这种轮流派驻的方式效果并不好。有的派驻干部善于接地气
15、，群众工作能力较强，与群众关系融洽,也确实为群众办了许多实事，深受群众欢迎,群众从他们身上真正能够体会到党和政府的温暖，派驻到期群众都一致挽留,舍不得让他们走； 也有的派驻干部,或者由于自身能力素质问题，或者由于主观思想因素，不会或不愿与群众打交道，总也拉不近与人民群众的距离,不能为群众解决实际困难和问题，群众对他们也看不惯、不买账，派驻这样的干部不但达不到干部包村驻村工作的目的,反而使干部在群众心目中的形象大打折扣,甚至疏远了党和政府与人民群众的联系。考虑到开展干部包村驻村工作的根本目的在于密切党群干群关系,促进农村经济社会发展,与培养锻炼干部相比,我们的关注重点更应放在群众身上,只要是受群众欢迎的干部，可以不硬性规定至2年的轮换期,而在征求本人愿意的基础上,让他们
