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公司人事部工作职责范文1、根据酒店年度工作目标，协助经理制定年度行政和人力资源工作计划、总结、年报，并组织实施。2、负责酒店内外联络、综合协调、安全卫生、车辆管理、档案管理，3、完成酒店各类信息上报及内刊、制度编制，做好精神文明、旅游标准化等创建具体工作。4、协助筹备、组织、协调酒店有关重要会议及大型活动，做好公司企业文化建设与宣传。5、积极完成上级交派的其它工作任务。公司人事部工作职责范文（二）1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理。第1页共1页
