《业务主管的具体职责描述模板（二篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业务主管的具体职责描述模板（二篇）.doc（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、业务主管的具体职责描述模板职责：1、按公司规划，指定并执行区域内直营专柜的销售目标;2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施;5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。任职要求：1、学历要求：本科以上学历，（特别优秀者可放宽条件），_岁，有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑2、相关工作经验：具有_年以上相关（服装）零售行业销售管理经验，具备_年以上团队管理工
2、作经验。3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心;5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力业务主管的具体职责描述模板（二）职责：1、审核、监管开户、合同签订的流程管理，统筹、协调解决特殊情况2、审核、监管货、退货业务流程3、统筹客户对账及应收清理工作的跟进及反馈4、日常盘点、印章、工资、离职、客户并/闭户等各环节监管5、定期各项报表的整理、校准、上报工作6、负责协助业务部经理起草本部门的作业指导文件，实施本部门有关的纠正和预防措施。7、相关工作手册的编写与完善8、根据发货、退货、回款、结算、应收等数据做周、月、季度的数据分析，根据基础数据就整体区域及公司的经营状况做汇总分析9、对分析报告反馈的重点事项实时跟踪、反馈10、负责管理本部门各项要点工作、监督、自查及时纠偏任职要求：1、大专及以上学历2、_年以上销售员、销售内勤或财务工作经验3、具有会计从业资格证者优先4、具备良好的沟通和协调能力第1页共1页
