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1、招商运营经理岗位的职责概述职责：1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。任职资格1、大专以上学历;2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。招商运营经理岗位的职责概述（二）职责：1、根据公司商业
2、项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。任职要求：1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。2、有较高的商务谈判水平
3、、谈判技巧以及组织协调能力。3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。招商运营经理岗位的职责概述（三）职责：1、负责店内招商及初步审查工作;2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;4、负责定期对所辖区域进行经营分析;5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;任职要求：1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;3、善于沟通，有亲和力;4、具有较强的执行力、应变能力;5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。第1页共1页
