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1、2023年宾馆与员工的合同8篇宾馆与员工的合同1甲方：乙方： 性别： 年龄： 籍贯：身份证号码： 联系电话：签订宾馆员工合同范本时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作一、宾馆员工合同范本条件：1；凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2；签订本宾馆员工合同范本前须岗前培训合格，试用期为1个月。3；凡签订本宾馆员工合同范本之员工须遵纪遵守法律，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1；工资标准为既定标准，依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2；每月享有带薪休息日。3；员工签订宾馆员工合同范本以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养
2、老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、宾馆员工合同范本终止及辞职：1； 宾馆员工合同范本期满后，员工可续签宾馆员工合同范本，不签宾馆员工合同范本视为原宾馆员工合同范本的持续。宾馆员工合同范本期满后要求解除宾馆员工合同范本者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。2 ；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其宾馆员工合同范本。离店时，可结清工资。3； 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止宾馆员工合同范本；工资奖金一并扣除。4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。本宾馆员工合同范本一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如
3、有违反，均可依法起诉乙方： 甲方代表：公章：宾馆与员工的合同2甲方：乙方： 性别： 年龄： 籍贯：身份证号码： 联系电话：签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作一、合同条件：1；凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2；签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。3；凡签订本合同之员工须遵纪遵守法律，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1；工资标准为既定标准，依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2；每月享有带薪休息日。3；员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、
4、合同终止及辞职：1； 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的持续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。2 ；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。3； 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日宾馆与员工的合同3甲方(用人单位)名称：地
5、址：法定代表人(托付代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方执行工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小
6、时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动爱护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行
7、特别劳动爱护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。第十一条甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资%的工资酬劳，每小时加班加点工资为元。第十二条甲方支配乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。第十八条甲方为乙方供应以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。其次十条乙方应严格遵
8、守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。其次十一条乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。其次十二条乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。其次十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，可赐予经济惩罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。其次十五条经
9、甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;其次十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八
10、、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损
11、失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;4、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第三十三条当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。十、双方约定的其他事项第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法
12、定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日宾馆与员工的合同4甲方(用人单位)：法人代表(主要负责人)：乙方(员工)：户籍地址：身份证号：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。二、薪酬待遇根据甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放依据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方赐予发放统一工作服及劳保用品。经
13、规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。3、乙方如违反宾馆有关规定，依据情节赐予指责教化、经济惩罚，情节严峻者解除劳动合同。四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因惩罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。五、合同解除(一)符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业状况发生改变须要减员，且不能在内部转换其他工种的。2、乙方因患病或因公负伤，在
14、规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。3、乙方严峻违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严峻后果的，可依据甲方有关规定予以辞退。4、乙方不听从工作安排或不能胜任本职工作的。(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严峻危害乙方心身健康的。4、乙方因特别状况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。六、其他事项1、乙方因违反宾馆平安管理规定造成的平安责任事故，由乙方自行担当。2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行担当。详细包括上下班途中、下班时间等。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_
