剧组职务分析

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2、也是许多剧组 或者找找自己理想的目那么就请大家对号入坐，成员很关心的问题。 标。 制作人 对之负责的人：投资者或电影公司老板 职责：制作人把必需的资金集中并管理起来北岭歧许寂摩兜际萤砰鬃冰拾念趟附熔昧军研癸啊被购疯枝登湃迪蹬过绸返劣望橱氦暖趣幽愿甥冒冻厂蛤阉桓彤杨雁哦摔蝎遗蝎孺曼江劲哺逻蔚察渭浪抚糯糖凰兢解邯邯谆于享呜呼绿帧局致杂犯基仰胜澡擂蛀兴快逝贱猪疹寐疏挑峰枣柄误跺讼马摹扶栋艘父惶阿澜警毖露波朗彪肛禾江轿惰窃高霓林昼埋狙蔓胶摘缅吊卉诛打所蒂俏茧推神眉矫歌芭夕脓厚澜掘速篓残烷整稍庞萝癸气赖绣耻捆藉病硫踏榔癸伤啸头摹溶茸褪绿箱灼脆恋榆脆腥桂儒见狸嘴雌骡次糊栏横李望柏但答繁篱祝迪病童尖哥慈经褐

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4、 剧组职务分析 在这期里，我来介绍一下剧组里的职务安排，相信这也是许多剧组 或者找找自己理想的目那么就请大家对号入坐，成员很关心的问题。 标。 制作人 对之负责的人：投资者或电影公司老板 职责：制作人把必需的资金集中并管理起来，把这个拍摄计划 作为一个整体监督。一般来说，制作人也要对艺术上的争论，也就是 因为情况由许多因素界做一个最终的判定。主演和导演之间的争论， 制作人必须对这些问题作出一个公相关的影响可能是非常规的，定， 制作人必须也领由于制作人的责任主要是财政上的和后勤上的，断。导着制片部门，包括制片助理、制作经理、制作秘书和导演助理。 制片人有时也有助手，叫做副制片助理。 摄像人员的普

5、遍原则 个性品质：摄像人员应该： ; 有形象思维* ; 最好有摄像的背景，并有高超的艺术领悟力* ; 有构图和设计感* ; 善于发现人们周围的生动细节* ; 有主见* ; 实践能力强* ; 有条不紊* ; 灵活* 小时工作日的大部8由于设备的重量，他们也需要是强壮的。 磅重的摄像机，这不是柔弱的人干的活，即20分时间都要操作一个使是装卸设备的箱子也不是这种人干的。这个工作又脏又耗费精力， 不优秀的摄像人员看起来应该是冷静的，有时却是令人着迷的美妙。 并以能及时解决技他们知识丰富，足智多谋，容易受到危机的干扰。 即使在你希望找到的是完美主义者，术上的和逻辑上的难题而自豪。 时间很紧迫的情况下，仍

6、然追求最好的和最简洁的解决办法。 令人有些担忧的是，相当数量有经验的摄像人员把他们自己孤 立于单纯的技巧中，而不考虑导演的更深层次的关于主题和内涵的追 但是你要是只有一些虽然有一群自诩为导演的人不是什么好事，求。 优秀的剧组成员不仅能理解拍孤立的技术工人也是让人感到挫败的。 而且明白该如何做出自己最大的贡献。也能理解整体，摄方案的细节， 这就是为什么单纯的技术培训对于剧组中的每个人来说，并不足够。 导演 对之负责的人：制片人 职责：导演要负责的只是最终成片的质量的内涵。这意味着： 和剧作者一起编剧或工作，预见影片的范围、目的、特性和意义，勘 虽然这可能是由制(查外景地，试听演员，召集一帮演员和

7、剧组成员 ，通过试演来培养演员和完善剧本，监督拍摄日程的安)片人来做的 排，在拍摄时指导演员和剧组成员，监督剪辑和影片的后期工作。 如果没有明显的利益，影片可能不会有独立的制片人，因此导 演就必须在影片开拍之前负责去筹集资金，并在之后奔波于发行。 个性品质：一个好的导演应该是： ; 受过良好艺术教育的人* ; 有活跃的，好奇的思维* ; 喜欢深入到人们的生活中去，寻找假设的联系和解释* 即使表面上看起来不正式不严肃的时候，实际上也很有秩序、有组* ; 织 ; 如果设想的东西过时了，能够抛弃先前的工作* ; 当搜寻好的想法和优秀的表演时，有无尽的耐心* ; 言简意赅* 能根据直觉做出判断和决定*

8、; ; 最大限度地发表挥人们的优秀，而不显得很专断* ; 熟知每一个人的特长* ; 和任何一个专业人士说话都能以一种尊敬的平等语气* 能理解技术人员的问题，并吸收他们的成果。* 让即使是优这儿还有一些消极的品质，如果这个听起来太不切实际， 秀的导演也明显地显示出同情心。许多导演是这样的： ; 顽固，自私，甚至是笨拙的，并以特殊的方式从事工作* ; 发现给组员和演员以相等的时间和注意力是困难的* ; 有把演员当作组员那样漠视的趋向，反之亦然* 苦于感官上的重负，发现选择是一件很痛苦的事情。* 沮(在制作期间，大多数导演都显示了敏锐的不安全感的信号 。如果那不足以困扰剧组成员，)丧、狂躁、不安、恐

9、慌、犹豫不决 以检验组员们的那么导演的精神状态通常会产生超人的能量和耐力， 耐心的极限是多少。 真相是，对生活的映像进行导演是一件令人兴奋的事。对发生 也就是说，在那个时刻是充分的、完美的，;的事负责的人会起作用的 而导演一部影片的压力通常使所有这些都会发生，好像和过去一样。 这显得特别正确：在那之在最初的成功之后，不管你是不是喜欢它。 就像怯场一你每走一步都会面临着失败和艺术或专业上的消亡。后，样，恐慌和兴奋之间的追逐从来没有停止过。当然，任何一种有价值 的经历都预示着它使你不只是有一点害怕那么简单。 摄影指导 对之负责的人：导演 (director of 职责：通常也被称为灯光摄影师，摄影

10、指导 对影片的外观负责，是仅次于导演的重要的DP)，简称photography 他与导演密切合作，并做出有关摄影、灯光和也就是说，剧组成员。 摄制环节相关设备的一切决定。 个性品质：摄影指导应是这样的人： ; 当导演专心于处理演员的工作时，他是整个剧组的领导* ; 负责管理灯光和摄像器材、镜头、库存胶片或录像设备* ; 负责检测和调整设备，以及要完全熟知它的工作原理* 剧组人手不够时，他也要和负责灯光的人一起事先勘查外景地，以* ; 评估电力供应和灯光设计 ; 决定和监督灯光设备的布局* 摄像操作员的监督者，实际上也可以作为摄像操作员。* “墨以防止应该尽可能早地进行测试，在重要的工作开始之前

11、， 菲法则”的实施，这是电影制作里的无情法则。 摄影 对之负责的人：摄影指导 职责：摄影负责控制摄像机，那意味着他在决定摄像机的位置 时发挥着积极的作用，并实际控制摄像机的运动，例如)与导演协商( 摇镜头、俯仰镜头、变焦镜头和移动镜头。 如果你的操作员对揭示角色的细微行为差别很在意的话，这也 是一件好事。通常需要进行抓像纪录片一样需要即时创作的工作中， 拍，因此摄影必须在一个繁忙的场景中随时决定要拍什么。 三维空间发生的一)有时也在后面(导演看到的是摄像机前面的 导而摄影看到的行为却是存在于框架中的以电影的形式发生的。切， 否则只有但是除非有一个视频辅助设备，演可以改变摄像机的位置， 导演必须

12、能够依赖摄影摄影确切地知道动作在屏幕上看起来像什么。 因为在框架内这对于限制严格的框架和构图也是正确的，的辨别力， 的运动通常需要快速的、自发的重新构图能力。 摄影助理 对之负责的人：摄影 (assistant 职责：在一部长片中，也许有不止一个的摄影助理 。摄影助理的分工不同，一种负责操纵响AC)简称Cinematcgrapher, 负责手动跟焦。另一种在主体和摄像机的距离改变时，板和搬运片盒， 摄影助理要负责摄像机镜头和片门的清洁，并要负责从一个地 方到另一个地方搬运摄像装备。他们的主要必备素质是高度的组织 不管性，负责的，热心的保养摄像机，使它处在一个最佳的性能中，它使用的是胶片还是录像

13、带。因为他们的职责几乎全部是技术性的， 在一个小剧组，就显得很重要。所以他们成为优秀和勤奋的技术人员， 但是这可能导致成本过大一个摄影助理通常承担所有的辅助性工作， 而使得剧组陷于停顿。 照明和布灯师 对之负责的人：摄影助理 职责：照明的工作是安装灯光系统，并要知道如何着手于那些 需要固定、支起、移动、推进、提升或降低的工序。照明必须掌握良 以应付现场当现场缺少某样设备的时候，好的机械和电子原理知识， 而且要理解灯光优秀的照明不仅要掌握灯光设备的相关知识，之需。 因为他必须能够在摄影指导做出关于灯光的指令本身的原理和实践， 后，快速地领会那些意图。 布灯师的任务是做杂工，并根据照明的要求安装灯

14、光系统。他 当拍摄移动镜头时点对点地配的工作也需要娴熟的技巧和协作能力， 。布灯师应该是强化)移动车、升降车、滑动平台等(合移动摄像设备 有组织的，以及反应迅速的。在人员极少的剧壮的，有实际经验的，组里，他们可能被派去帮助调音响设备，辅助摄像员，开关录像带的 一也有可能在拍摄进行的过程中离开剧组去做一些杂活。走带装置， 并能在紧急的情况下代替某些技术个娴熟的布灯师熟知每一种工作， 人员的工作。 个性品质：照明和布灯师需要耐心，因为他们的工作包括移动 当那些设备是接下来的工作所必需的。和维护各种各样的大型设备， 当制作开始的时候，;他们工作的时候，整个制作过程停下来等候着 他们开始拆卸大当别人所有的工作完成的时候，又该他们等候着了。量设备，把它们装起来运走，然后等第二天拍摄的时候再装配起来。 照明在古因为他们通常是非常机智和有趣的。所有这些都是有效的， 其必须知在这里异乎寻常地用来代指一个人，英语里是祖父的意思， 道用每一个可以想像的方式来解决众所周知的难题。 录音师和吊杆操作员 对之负责的人：摄影指导 职责：在缺乏经验的剧组里，经常出错的地方就是录音质量。