学校管理制度汇编

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1、卧龙学校管理制度汇编2009年9月卧龙学校管理制度汇编总目录第一部分 岗位责任制度第一章 行政系统岗位职责 第一节 领导干部的一般职责和要求 第二节 关于加强校干工作纪律的内部管理十条第三节 学校行政领导1、校长岗位职责 2、党支部书记岗位职责3、教学副校长岗位职责 4、德育副校长岗位职责 5、行政副校长岗位职责 第四节 学校办公室 1、学校办公室职责范围2、学校办公室主任岗位职责 3、学校办公室工作人员岗位职责4、档案管理员岗位职责 5、汽车驾驶员岗位职责 6、网络管理人员岗位职责第二章 教学系统岗位职责第一节 教务处1、职责范围2、教务处主任岗位职责3、教务处副主任岗位职责4、教科室主任岗

2、位职责5、教研组长岗位职责6、备课组长岗位职责7、年级主任岗位职责8、教师岗位职责9、教务员岗位职责10、教材教具管理员岗位职责 11、文印人员岗位职责 12、舞蹈教室管理人员岗位职责13、音乐教室管理人员岗位职责14、劳技教室管理人员岗位职责15、实验员岗位职责16、多媒体教室管理人员岗位职责17、微机室管理员岗位职责18、语音室管理员岗位职责 19、图书管理员岗位职责20、体育器材管理员岗位职责第二节 政教处1、职责范围2、政教处主任岗位职责3、政教处工作人员职责4、收发室工作人员工作职责5、卫生室工作人员职责6、班主任的岗位职责第三章 后勤系统岗位职责 第一节 总务处 1、职责范围 2、

3、总务处主任岗位职责3、财务人员岗位职责4、总务干事(采购员)岗位责任制5、保卫干事岗位职责6、学校门卫岗位职责7、仓库管理员职责8、校产维修工岗位职责第四章 工会、团队系统岗位职责 第一节 校工会 1、职责范围 2、主席岗位职责 3、女工委员会主席岗位职责 第二节 校团委 1、职责范围2、团委书记岗位职责第三节 学生会 1、职责范围2、学生会成员岗位职责 第二部分 工作管理制度 第一章 行政工作管理制度 第一节 市九中教职工守则 第二节 学校印章管理规定第三节 档案管理办法第四节 收发制度 第五节 教职工考勤制度第六节 门卫管理制度 第二章 教学工作管理制度第一节 德育教学目标管理制度第二节

4、学校教学质量管理制度第三节、教研组长工作职责第四节、学科主任工作职责第五节、班主任工作职责第六节、教学常规工作检查制度第七节、教学常规管理制度和有关要求1 听课制度2 专题讲座制度3 行政、教师业务学习制度4 行政参与教科研制度5 行政指导青年教师制度6 教师及学校工作质量评价要求7 教研活动要求第八节 教学常规要求第九节 管理体育工作条例 第三章 学生工作管理制度 第一节 卧龙学校学生一日常规第二节 领导值班制度第三节 中学生守则 第四节 中学生日常行为规范 第五节 学生管理细则 1、考勤与请假规则 2、学生安全制度3、学生奖惩条例4、学生礼仪常规 5、家长学校工作制度6、校园卫生工作管理条

5、例 第四章 后勤工作管理制度 第一节 学校安全工作管理制度第二节 学校消防安全制度第三节 学校周边环境安全治理制度第四节 学校财产管理制度第五节 安全防范工作管理制度第六节 集会、会操安全管理制度第七节 组织师生外出活动安全管理制度第八节 物资保管安全管理制度第九节 校园自行车安全管理制度第十节 校园机动车安全管理制度第十一节 文印室安全管理制度第十二节 多媒体教室安全管理制度第十三节 图书馆安全管理制度第十四节 危险品安全管理制度第十五节 微机室安全管理制度第十六节 实验室安全管理制度第十七节 教室安全管理制度第十八节 疾病防治安全管理制度第十九节 校内公共活动场所安全管理制度第二十节 突发

6、灾害安全防护工作制度第二十一节 印章和保密资料安全管理制度第二十二节 办公室安全管理制度第二十三节 财务室安全管理制度第二十四节 档案室安全管理制度第二十五节 关于加强学校收费工作的管理规定第二十六节 班级财产管理办法第三部分 考核与奖惩制度 第一节 卧龙学校教职工量化考核制度第二节 卧龙学校教师职称评聘考核方案及考核细则第三节 卧龙学校师德考核制度第四节 卧龙学校班级管理及班主任津贴发放考核方案第五节 班级公物管理考核细则第六节 卧龙学校班级管理考核办法第七节 班主任班级德育工作量化管理评价细则 第八节 优秀班主任评选条例第九节 三好学生、优秀学生干部评选条例第十节 思想品德进步、学习进步学

7、生表彰条例第十一节 文明班级评选条例第十二节 先进班集体评选条例第一部分 岗位责任制度第一章 行政系统岗位职责第一节 领导干部的一般职责和要求1、坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想,坚持科学发展观,树立全心全意为人民服务的思想,以身作则,严于律已。 2、认真自觉地贯彻执行党和国家的方针、政策和学校各项规章制度,并组织本处室教职员工学习讨论,切实提高他们的思想政治素质和业务素质。 3、主持本处室的日常工作。要抓好计划、组织、检查、总结等管理工作,经常督促本处室人员履行岗位职责,深入实际,开展调查研究,提出改进工作的意见和措施。 4、协调好本处室各项工作

8、之间的关系,调动本部门人员的积极性。要密切联系群众,关心群众生活,自觉接受群众的监督和批评,虚心听取群众的意见和建议。 5、自觉维护学校工作的集中统一,团结协作,积极参加几个处室共同承办或其他处室要求合作配合的工作,不推诿、不扯皮。 6、副职要服从正职的领导,并认真完成正职委托交办的工作。正、副职之间要密切合作,互相尊重,互相信任,互相支持,加强联系,加强团结。 7、严格遵守党纪国法,廉洁奉公,坚决抵制各种不正之风,同不良风气作斗争。积极抓好本处室的两个文明建设。 8、认真阅处上级下达的文件,及时完成校长交办的其他工作任务。第二节 关于加强校干工作纪律的内部管理十条为了促进学校规范化管理,树立

9、良好的校干形象,积极带领教职工为实现创建一方名校的目标而奋斗,就校干工作纪律作如下要求:一、工作要求1、要加强政治修养,严以律己,要时刻牢记维护自身形象就是维护学校领导班子的整体形象。要发扬“创新、务实、敬业、合作”的工作精神,尤其是奉献精神。2、要服从大局、坚持原则,遵守会议纪律;反对乱表态、乱许诺。3、工作中,在“分工不同、目标一致”的前提下既要独立干好分管的工作,又要注意搞好协作;反对工作中的扯皮、拆台现象;要敢于负责,坚决反对把责任上推下卸。4、工作中,既要当好指挥员、又要放下领导身份当好战斗员;反对指手划脚或者“只作布置、不管过程、只等验收”的官僚作风、形式主义。5、工作中要虚心听取

10、老师意见,讲究工作方法,反对盛气凌人的工作作风。要实事求是,努力提高工作效率,坚决反对敷衍应付、做表面文章。要坚持原则、秉公办事,反对讲私情或打击报复。6、要摆正自己的位置、理顺好工作关系,做到工作到位;坚决反对拉帮结派、自行其事;在教师面前及公众场合要严格自己的言行,坚决反对暴露对学校、对学校领导、对班子、对他人不利的言行。二、办公室工作要求7、在办公室要注意一言一行,与工作、团结不利的话不说、事不做;反对与他人闲聊,要带头遵守办公纪律。8、要积极主动地干好值日、整理好办公室内务;反对不讲究、拉遢行为,在校内外要保持良好的精神风貌。三、出勤要求9、领导班子成员要做到早来晚走,早7:30以前到

11、校、晚6:00以后离校,坚决反对静坐办公室无所事事,反对分管的工作无所创新、对出现的问题熟视无睹。10、凡因私事,不论时间长短,必须向校长请假;校长不在校时,可向校长办公室主任打招呼,并及时填写请假条;若遇特殊情况,必须电话请假,返校后及时补填请假条;若因公事外出,必须向校长或校长办公室打招呼。若出现违反现象,教务处将按旷工处理。对一意孤行、自行其事、置学校大局利益于不顾的,不管是谁,将严厉处分以至免职。第三节 学校行政领导1、校长岗位职责校长是学校的法人代表,是学校行政负责人,对外代表学校,对内全面负责。一、坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,认真执行国家的法律、法规和有关方针

12、政策,依法治校,按教育规律办学。二、全面负责学校行政工作,制定和实施学校发展规划及学年、学期工作计划,主持召开校长办公会议和行政会议,研究决定学校行政大事。三、按管理权限设立行政管理机构。四、负责教师队伍建设。做好教职工的聘任、调配、培训和奖惩工作,加强教职工政治思想教育和业务管理工作,提高教职工的素质,发挥教职工的主动性、积极性和创造性。五、领导和组织学校德育工作。坚持育人为本,坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人,在教职工中建立一支以年级组长、班主任和团队干部为骨干的德育工作队伍。采取切实措施,加强对学生的政治思想品德教育和行为养成教育,形成学校、家长、社会三位一体教育网络。六、组织

13、和领导教学、教研、教改和招生工作。坚持教学为主原则,根据课程计划和课程标准要求,开展教学改革,指导教学工作,加强教育科研,提高教学质量。七、领导后勤工作。坚持勤俭办学原则,严格财务管理,搞好校园环境建设。管好和用好学校经费、设备、校舍,审批学校财务的总开支,建设好学生的劳动基地,开辟社会实践活动场所,努力改善办学条件,关心群众生活。八、负责学校行政管理工作,主要是通过副校长、中层干部实现,充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性,使他们有职、有责、有权;加强党政团结和行政班子团结,建立和健全学校的各项规章制度,形成良好校风、教风和学风,办出学校特色。九、配合党总支,抓好干部队伍的思想建设与组织建设。十、坚持依法治校,民主管理。定期召开教职工代表大会、教职工座谈会等,走群众路线,领导广大教职工民主参与学校管理。十一、领导和组织安全保卫工作。十二、负责计划生育工作。十三、完成上级行政主管部门布置的各项工作任务。 2、党支部书记岗位职责一、组织和领导学校党支部的日常工作,有权代表学校党支部进行法律性事务活动和各种对外联

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