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1、2022年上半年履行监督责任情况报告范文六篇 监督权，是指公民有监督一切行使公共权力人员的权利。它是公民参政权中的一项不可缺少的内容，是国家权力监督体系中的一种最具活力的监督。它包括公民直接行使的监督权和公民通过自己选举的国家代表机关代表行使的监督权.以下是小编整理的2022年上半年履行监督责任情况报告范文六篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 2022年上半年履行监督责任情况报告篇1 学院党委以中共河北农业大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见为基本遵循，按照中共河北农业大学委员会关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的意见和全校从严治党工作会议统一部署，认真履行基
2、层党组织在推进党风廉政建设和反腐败工作中负有的主体和监督双重责任，切实把党风廉政建设责任制落到了实处，努力营造了风清气正的学院政治生态。现将“两个责任”落实情况报告如下： 一、落实学院领导班子责任情况 学院党委认真落实2018年全校从严治党工作会议部署，专题组织学习领会党委书记饶桂生和纪委书记姚军科的讲话精神，并根据中共河北农业大学委员会关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的意见，明确提出学院党风廉政建设重点任务，列入党委2018年工作要点，制定了理学院党委2018年党风廉政建设责任分工，把工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边，纵向到底，覆盖完整的责任体系和领导亲自抓、具体抓，办公室和党
3、支部积极配合，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。 学院党委组织开展了形式多样的党风廉政教育活动。党委理论中心组专题学习了中国共产党纪律处分条例，各支部也围绕中国共产党纪律处分条例进行了学习交流。党委书记黄文军以“以条例为戒尺，时刻把纪律挺在前面”为主题为全院教师党员做了辅导报告。认真开展河北农业大学责任追究实施办法学习宣传活动，并在全院教职工中开展自查自纠活动。“七一”前夕结合“党章学习日”，副院长王计军面向全院党员对新党章进行了深入解读。 利用专题片警钟和严重违法省管干部忏悔录对领导干部开展了警示教育。对点播警示教育片预防“小官贪腐”、电视纪录片正气贯古今进行了安排部署。 认真落实中共河
4、北农业大学委员会关于建立完善领导干部联系基层、联系师生工作制度的安排意见，推动调查研究工作制度化、规范化。认真落实全校机关作风整顿大会精神，组织全体行政人员集中学习了中共河北农业大学委员会关于进一步加强机关作风建设的实施方案，并对照“八个不让”的要求，制定了“理学院服务承诺”。 新生开学后，及时转发学校纪委关于严禁教职工违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定，对全体教师进行了廉洁纪律提醒。 按照中共河北农业大学委员会关于开展干部不担当不作为问题专项整治实施方案，对干部不担当不作为问题进行了自查，虽没有发现问题，但也倒逼了干部的担当负责意识和干事创业精神。 结合贯彻落实中国共产党党内监督条例，通
5、过运用执纪问责“四种形态”，特别是第一种形态，加强日常监督，“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。领导班子坚持每周一上午例会制度，及时掌握党风廉政建设情况，及时解决工作作风上的问题与不足。 二、落实领导班子成员责任情况 党政主要负责人作为廉政建设第一责任人，能够牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，既能履行主体责任，又能履行监督责任。党委书记能够认真组织落实领导班子廉政建设责任制，亲自安排部署学校各项工作，带头落实各项规章制度。院长也能够正确把握学校党委关于党风廉政建设的制度要求，积极推进各项工作落实。书记、院长沟通密切，带头落实学院集体领导、党政分工合作、协调运行工作机制，严格执行党委会和
6、党政联席会议制度，带头执行“三重一大”决策议事制度，与班子成员经常进行谈心谈话，进行廉洁从政提醒，发挥了廉洁从政的表率作用。 领导班子成员能够对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，落实“一岗双责”。能够将党风廉政建设工作与分管工作进行同步安排部署，经常与分管工作领域的管理人员进行党风廉政谈话提醒，分管工作领域内均没有发现违纪行为。能够对家人进行严格约束，主动接受师生的监督。各项工作公开透明，严格把握政策界限，该公开公示的事项全部按照规定的范围、时限、程序进行了公开公示，在人才引进、职称推荐、绩效工资发放、研究生推免、评奖评优、贫困生认定、奖助学金发放、组织发展等工作中没有师生提出异议。党委
7、书记直接分管学生工作，经常利用辅导员工作例会，开展专题廉政谈话，对辅导员进行严格管理和深入细致的思想教育，没有接到对辅导员的负面反映。分管财务工作的领导班子成员能够严格经费的使用和管理，严格按照学校的相关规定进行仪器设备的申报，并由学校统一招标购买，严格管理各类差旅费支出，严格按流程审批、报销。 2022年上半年履行监督责任情况报告篇2 根据关于建立“两个责任”双报告制度的通知（赣移党组20173号）和关于印发的通知（赣移纪检20177号）要求，现将2018年分公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告如下： 一、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作 1、2018年4月18日召开2018年党
8、风建设和反腐败工作会。公 司党委委员、各支部书记和纪检委员、各部门经理助理以上管理人员参加了会议。会上纪委书记与13名支部纪检委员签订党风廉政建设监督责任书。 2、按照分公司2018年党风建设和反腐败工作会议精神，研究制定2018年纪律检查工作要点，共六大类15项；细化并明确了工作清单，共七大类44项。 3、2018年2月组织各单位经理助理以上成员签订廉洁从业承诺书57份，组织市公司各关键岗位人员签订廉洁从业承诺书47份。 4、协助党委开展深化巡视整改工作。对照省公司文件要求，将深化巡视整改任务分解到责任部门，分别于5月17日、6月28日、7月14日以协同办公的形式下发，要求各部门认真开展自查
9、自纠和整改，指定专人负责，按时反馈自查整改情况。一一与各部门进行沟通，经认真自查，发现存在问题的有18项，其中：涉及中央专项巡视整改落实情况9项，涉及“两个责任”落实情况6项，涉及违反中央八项规定精神1项，涉及选人用人和干部管理方面2项。督促各责任部门按要求整改，截止8月底已基本完成，还有2项（涉及历史案件通报和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。 二、严格落实“监督责任”，认真开展监督检查 1、做好纪检委员每半年一次报告监督责任落实情况的工作。1月份各支部纪检委员提交书面履责情况报告；7月13日组织13名纪检委员进行监督责任履行情况现场汇报，纪委书记和4位纪委委员全部到场，听取了汇
10、报并进行点评。2018年12月各支部纪检委员提交2018年度履责情况报告； 2、开展基层支部监督检查和考评工作。3月28日至4月5日开展了一季度基层支部党风廉政建设检查，对检查情况进行通报，并要求对检查发现的问题限时整改到位。在7月4日至7月8日的二季度监督检查工作中，主要针对前期问题开展整改“回头看”工作。对各支部日常纪检监察工作落实情况进行预评分并通报，纳入季度KPI考核。2017年1月4-6日开展了四季度基层支部党风廉政建设检查，对检查情况进行通报并进行评分，区县分公司党支部考核评分结果纳入了年度KPI考核。 3、开展专项监督检查和整改工作。2018年7月对业务招待费、会议费进行二次清查
11、，并对违规招待费用进行退赔；2018年9月，实地检查所属区县公司和机关各部门办公用房整改情况；在中秋、国庆节期间，对公务用车管理进行明察暗访和现场抽查。 4、协调、督促责任部门完成深化巡视整改工作。与责任部门一起对照深化巡视整改任务落实分解表中55个问题进行认真自查，发现存在问题的有18项，其中：涉及中央专项巡视整改落实情况9项，涉及“两个责任”落实情况6项，涉及违反中央八项规定精神1项，涉及选人用人和干部管理方面2项。其中15项已基本完成整改，还有2项（涉及历史案件通报、剖析和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。检查责任部门集团巡视迎检准备情况，3次向分公司党委汇报,7次与各部门讨
12、论。 5、开展区县公司巡察工作。为认真贯彻落实从严治党要求，切实履行党风廉政建设的主体责任，进一步推进“嵌入式”廉洁风险防控工作，加大对公司管理制度执行情况的监督检查力度，促进企业健康发展，按照党委要求开展区县公司巡察工作，重点对区县公司风险防控和运营健康度进行评估检查。主要检查内容为：涉及市场营销费用、渠道酬金、渠道维修、集团业务欠费、网络成本管理、代维管理、财务、人力资源、物流管理，落实中央八项规定和反四风等多方面内容，并查看前期各项检查整改落实情况。 10-11月已完成两个县公司实地检查，目前发现问题28个，如：吉祥号码管理、渠道亮化装修、房租管理、基站代维管理、工程建设管理、集团产品历
13、史欠费、办公楼土建管理不规范等方面，存在风险，有些可能对公司造成一定经济损失，对发现的问题提出各类监督意见共28条。检查组将具体检查情况向党委进行了汇报，党委听取汇报后提出了新要求，对发现的问题不能停留在表面，要深入查证，突出重点，坚持问题导向，抓关键流程、环节的控制情况，改进检查方法，确保工作成效。 监察室12月针对检查发现的问题下发整改通知书，要求责任单位立即整改，并及时反馈整改结果。下一步拟分2-3个组到其他区县公司检查，并做好检查组人员的培训，统一检查标准。将检查情况进行汇总并通报，如发现存在廉洁风险问题，下一步纪委将开展调查，该问责的问责。 三、加强制度建设，行文下发相关管理办法 1
14、、落实省公司相关文件精神，结合分公司实际，制定分公司2018年度纪检监察工作综合考核评价办法，2018年3月22日形文下发。实行月度预评，按季考评，实现党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。 2、加强廉洁风险防控工作，牵头组织各专业部门研究制订分公司风险防控问责管理办法，于2018年4月4日形文下发。为切实提高各级管理人员的责任意识，促进员工认真履职，4月份下发工作联系单，要求各区县公司和部室组织全体员工对该办法进行宣贯和学习，并加强督促，收集学习情况。 3、2018年8月，组织各部门以省公司各专业嵌入式廉洁风险防控分册为指导，在充分运用的基础上，结合分公司的实际工
15、作情况，制定完善各专业线条的嵌入式廉洁风险防控分册（涉及15个部门，148个流程），由监察室汇总下发（2018监察1号），要求各单位对照贯彻执行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉洁风险的发生。 四、组织学习教育，建设廉洁文化 紧密围绕“守纪律、讲规矩、强党性”活动主题，把学习宣传、贯彻落实党章、准则、条例作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，其中： 1、分层分级开展教育的情况 1）党委中心组：先后12次开展中心组学习，2月3日和2月29日，集体观看反腐警示录（上、下）；3月26日，对习近平最新讲话精神、省市两级领导关于中共十八届五中全会精神的讲话等内容进行学习宣贯和导读；3月26日外请市委党校聂校长和汪正生主任讲述坚定理想信念，补足精神之钙、把党规党纪刻印在全体党员心上党课；4月18日，对把全面从严治党落实到每一个支部、新华社评论确保两学一做取得实效、纪检监察工作主要职责、内容、要求进行宣贯、学习和解读；6月3日，对集团公司经理人员问责实施办法、江西公司领导干部弄虚作假行为问责办法（试行）、江西公司员工违规违纪处分条例（修订试行）进行学习、研讨；6月23日，收看“咬定青山不放
