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1、在职干部全员教育培训工作总结 在职干部全员教育培训工作总结 文章标题。在职干部全员教育培训工作总结近年来，在县委、县政府XX县区委组织部的正确领导下,卫生局认真贯彻落实县委关于干部教育培训工作的文件精神，以建设高素质干部队伍为目标,积极探索新形势下干部培训新路子,对全县卫生干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训,使卫生干部队伍的业务素质和政治素质有了显著提高，对全县经济和社会发展起了积极的促进作用。 一、基本情况 卫生系统目前共有在职干部409人，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员1832人。202年度卫生局办班18期,参训学员64人；参加省、市、县等部门办班15期，参训学员62人；医疗卫生
2、单位各自办班及学术交流会共50期，参训学员365人次。先后举办“春风行动”、计划免疫技术、食品安全、突发性公共卫生事件处理、母婴安全知识、中医适宜技术、卫生法律法规培训班各7期,培训223人次。组织各医疗卫生单位选派干部、医务人员219人次参加省、市、县有关部门和单位举办的各类岗位业务培训班，较好地完成了202年干部培训任务。 二、主要做法 卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质,提高能力和水平,促进全县卫生事业和经济社会的长远发展来进行。我们主要采取了以下措施：一是加强领导。卫生局党委非常重视干部教育培训工作。由于近几年乡镇卫生院不景气，留不住医生，进不来病号,为使乡镇卫生院能够
3、稳定和发展，卫生局党委把在职干部全员培训工作提高素质当作大事来抓，调整卫生系统干部教育培训工作领导小组,把各医疗卫生单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容，为开展在职干部全员培训工作提供了组织保证。二是制定培训规划。制订了202X年X县区卫生系统干部教育培训工作计划,对卫生干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的具体要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。三是选定培训内容。针对新形势下干部多样化的学习需求和卫生干部专业性强、技术更新快的特点,主要培训两项内容：一是思想政治和理想信念教育。二是知识更新和业务培训。以使干部
4、掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我县农村卫生工作实际,着重加强对计划免疫、传染病管理、禽流感、艾滋病、食品卫生等专业知识的培训,提高医务人员对公共卫生突发事件的能力。四是建立培训基地。为切实做好培训工作,县卫生局投入了大量的人力、物力，对原东平卫校进行了维修,购买了新床铺、配备了新的教学设施，建立了县区卫生技术人员培训中心。并把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作培训场所，定期举办培训班。三是积极拓展新的培训渠道,卫生局及县直各医疗卫生单位与省、市医学院校如齐鲁医院、泰山医学院、泰安中心医院等建立了比较密切、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术,不定期聘请上级医院
5、专家进行专题讲座。五是建立自己的师资队伍。聘请县级医院中临床经验丰富的医师担任相应科目的授课教师,同时聘请上级医院专家、医学院校教授来我县进行专题讲座。 三、成效显著 通过开展对在职干部的全员培训,加强了系统内部干部职工的法制观念和职业道德教育，医务人员敬岗爱业，勇于创新,业务、技术上刻苦钻研,精益求精，廉洁自律意识不断增强，形成了“尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人权益”的浓厚氛围。群众关注的热点难点问题得到较好缓解。医护质量和水平显著提高，新技术、新成果不断涌现。以艾滋病、结核病防治为重点的传染病防控工作卓有成效,全县卫生工作呈现出良好的发展势头。 四、存在问题和下步打算各医疗卫生单位
6、干部培训工作开展的还不够平衡,学习的自觉性不够高，学习的计划性不够强。下步在干部培训上要在所选内容新颖、紧跟知识更新步伐、在前瞻性把握上下功夫。举办一些既指导工作，又能启迪智慧,同时增加趣味性的培训班。 五、20年工作打算 一、培训任务及内容 （一)抓好思想政治教育和党性教育,运用多种形式，采取多种方法,提高干部政治素质，努力倡树八种风气，争创三个一流。 （二)抓好岗位知识更新和业务知识培训，帮助干部掌握新知识、新技能和新本领，尤其针对医疗卫生行业技术含量高,知识更新较快的特点,要围绕新时期卫生工作的目标和各项任务，加强对卫生体制改革、公共卫生管理、依法行政等方面知识的培训，提高干部的专业化水平，掌握履行岗位职责所必备的专业知识和技能。 (三)抓好法律法规知识培训,加强行政管理法、执业医师法、食品卫生法、传染病防治法、职业病防治法护士管理办法等法律法规知识学习,坚持学法与用法相结合,强化依法行政和依法 内容总结（1）在职干部全员教育培训工作总结 在职干部全员教育培训工作总结 文章标题(2）二、主要做法 卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质,提高能力和水平,促进全县卫生事业和经济社会的长远发展来进行
