非全日制用工合同 15篇

《非全日制用工合同 15篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《非全日制用工合同 15篇（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、非全日制用工合同 15篇非全日制用工合同 1 甲方：_ 乙方：_ 签署日期：_年_月_日。 甲方（雇主）名称：_ 法定代表人（委托人）/委托代理人：_ 注册地址：_ 营业地址：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 出生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 电话：_ 现居住地地址：_ 邮编：_ 一、根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，同意签订本合同。在本合同中，乙方是指一个工作单位，但没有脱离原单位。 1、本合同约定的劳动期限 1、本合同有效期为个月，从_年_月_日至_年_月_日。 2、任何一方都可以通过提前天发出书面通知来终止本合同。 3、本合同期满后，双方愿

2、意保留非全日制用工关系的，可以签订非全日制用工合同。 二、本合同约定的工作内容 1、乙方同意在兼职期间根据甲方的工作需要从事工作。 2、乙方愿意服从甲方的安排。根据受聘岗位的职责，乙方必须尽职尽责地完成甲方规定的工作任务，达到甲方规定的要求，在本合同期限内，如甲方需要对乙方的工作内容进行变更，乙方同意服从。 三、本合同约定的工作时间和工作条件 1、乙方在聘用期间实行脱岗不定时工作制，即在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，工作休息时间由乙方自行安排。 2、乙方不得以甲方名义开展任何业务、活动或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方负责，甲方保留追究其法律和经济责任的权利。 3、甲方应为乙方提供符

3、合国家规定的安全、卫生的工作环境，并保证乙方能在人身安全和对人体无害的环境条件下工作。 四、本合同约定的劳动纪律 1、受聘期间，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。 2、乙方签署本合同时，甲方已将相关制度告知乙方，并获得乙方认可。如果乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可根据公司的奖惩制度进行处罚。 本合同约定的非全日制劳动报酬 1、甲方根据双方约定的工作任务和劳动报酬，每月支付乙方人民币元整。 2、甲方不承担乙方的任何劳动保险和福利待遇，也不负责乙方的任何医疗保险费用 3、甲方可因乙方工作岗位的调整而相应调整乙方的劳动报酬。 4、每月前，甲方以货币

4、或转账形式向乙方支付上月税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税由甲方在每次支付前代扣代缴。 本合同约定的商业秘密保护 1、甲乙双方同意，在本合同期限内，乙方有义务保护甲方的商业秘密。该保密义务涵盖了甲方所拥有的能够给甲方带来经济利益的所有技术信息和商业信息。乙方保护商业秘密的义务是指乙方不得直接或间接向第三方披露其所知悉的上述技术信息和商业信息，或将其用于自己的商业目的。 2、如乙方违反上述保守商业秘密条款，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接经济损失，直至被依法追究责任。 五、违约责任 1、甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，给对方造成损失的，应承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向守

5、约方支付相当于违约所造成损失的违约金，具体赔偿金额根据相关法律法规确定。 2、如乙方在合同期限内未完成工作任务，擅自离职，应向甲方支付人民币违约金。 六、合同约定劳动合同的变更、解除和终止。 1、甲乙双方可以通过协商对本合同进行变更。如果一方要求变更本合同，应以书面形式通知另一方。 2、甲乙双方同意，在本合同期限内，劳动合同依法解除或终止时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。 3、甲方制定并公布的规章制度对乙方具有约束力，如乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据制度的相关规定解除本合同。 4、如果乙方不能按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。 5、乙方因身体健康等不可抗力不能

6、从事甲方安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。 6、如因乙方其他原因不能完成甲方安排的工作，甲方可以解除劳动合同。 7、乙方明确表示或以自己的行动表明不愿意执行甲方分配的工作任务的，甲方可以解除劳动合同 8、本劳动合同期满，双方劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。 七、其他人 1、因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商不成或不愿协商的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、本合同自签字之日起生效。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经双方

7、协商一致，方可对本合同进行修改或补充。对本合同的任何修改或补充须经双方签字盖章后方能生效，与本合同具有同等法律效力。 3、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方（盖章）：_，法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_ 日期：_年_月_日 乙方（签字或盖章）：_ 日期：_年_月_日 非全日制用工合同 2 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 注册地址: 联系电话: 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号 户口所在地某某省（市）区（县）x乡x镇x村 邮政编码 现住址联系电话 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲

8、乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。 四、劳动报酬： 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 注：如果当地无法单独缴纳工伤保险，甲方需要为乙方办理雇主责任保险，或者由乙方自行缴纳工伤保险，费用由甲方承担（甲方需要保留证据）。 六、劳动保护和

9、劳动条件 第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条甲乙双方约定的其他事项 第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：20某某年x月x日 非全日制用工合同 3 本合同由以下双方于 年 月 日签署并生效。 甲方名称：证券

10、股份有限公司 _ 证券营业部(地址： ) 负责人： 乙方姓名：性别：出生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码(或其他有效证件号码)： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协调一致，同意订立本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限和工作内容: 第一条本合同的工作性质为非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年_月_日止。 第二条甲方聘任乙方按照相关制度开展营销工作，甲方有权根据所在地监管要求或工作需要，安排乙方的具体岗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司规章，保质保量完成任务。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方

11、岗位工作。 二、工作时间 第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准，乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。 三、劳动报酬和保险福利待遇 第四条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。具体计算方式按本合同第七款“双方约定其他事项”中第二十七条约定执行，乙方不享受其他福利待遇。 第五条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付报酬，乙方开户银行： ，银行账号： 。 第六条甲方对乙方劳动报酬结算支付周期最长不超过15天。 第七条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳

12、有新的强制性规定的，按新规定办理。 第八条根据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规，甲方所给予的报酬中已经包含乙方养老保险、医疗保险等社会保险，乙方应自行办理养老和医疗保险。各地另有其他相关规定的，按照当地相关规定办理。 第九条 如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。 四、劳动纪律 第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。 第十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动、操作规程和操作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除劳动合同。 第十二条甲方有权对乙方工作情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方应有效地完成工作

13、任务，接受公司管理和考核。 第十三条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲突的任何活动。 第十四条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业秘密，乙方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，并履行下列义务： 1、仅为履行甲方交付工作之目的使用甲方的商业秘密; 2、未经甲方事先书面许可，不得将该商业秘密披露给任何第三方; 3、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使用商业秘密; 4、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得复制、再造、复印、分发该等商业秘密或其载体。 第十五条在本合同终止或解除之日前，乙方应向甲方返还所有载有甲方商业秘密的文件、磁盘等载体以及所有的副本，不再持有载有甲方商业秘密的载体。乙方在本合同终止或解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。 第十六条乙方必须保守公司秘密，包括公司、部门和本职工作内的秘密。乙方不得随意打听与本职工作无关的其他秘密。 第十七条乙方必须对本人从甲方所获的薪酬、福利待遇保密，不得向公司内外人