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1、巡察组个人谈话提纲【7篇】 巡察，汉语词语，拼音：xn ch，释义为巡行察访，巡视；吏役名。巡察，汉语词语，拼音：xn ch，释义为巡行察访，巡视；吏役名。以下是小编整理的巡察组个人谈话提纲，仅供参考，希望能够帮助到大家。 巡察组个人谈话提纲 个别谈话是贯穿巡视工作始终的一种最基本、最有效、使用率最高的工作方式，更是巡视组获取第一手信息的重要渠道。个别谈话使用频次较高，覆盖面较大，彰显出党中央的良苦用心和肃纪决心，但个别谈话也存在发现问题线索数量不多、质量不高等问题，分析存在的问题及原因，主要有以下几个方面： 一、个别谈话的准备工作不充分。一是谈话提纲设计比较笼统。没有根据不同的谈话对象，分类
2、设计谈话提纲，针对性不强，了解面上整体情况行，深挖细究具体问题难。二是在谈话素材的收集上不深不细。对巡视前通过纪委、组织、审计、信访等部门收集到的问题线索材料及被巡视地区（单位）的历史沿革、组织架构、人员情况，以及队伍教育管理监督等情况没有做到充分了解分析。三是在谈话对象的选择上重点不突出。把握“有利于发现问题”原则不够，没有按照分层次、有重点，纵向延长、横向拓宽的原则，对重点人、重点事、重点问题进行深入了解。四是谈话分工不明确。谈话前没有提前设计好角色，做好分工，对于谁主谈、谁辅谈、谁记录整理、谁跟进补充缺乏科学合理的安排，谈话中事先预判不准、相互提醒不够、相互补充不足。 二、个别谈话的方法
3、技巧运用不灵活。一是缺乏专业的系统培训，技术层面缺乏支撑。巡视组抽调人员较多，没有进行谈话方面的系统培训，自身掌握的技巧不多，存在不会谈的问题。二是不能随机应变、方式方法单一。机械提问多，灵活引导少。如对说起话来滔滔不绝、 口若悬河的谈话对象，不能及时控制话题，导致偏离主题方向，浪费时间；对沉默寡言、不善言辞者，缺乏引导、因势利导、抛砖引玉；对欲言又止的，没有分析其“弦外之音”，步步跟进；对回避问题或避而不谈的，没有严肃追问、反复约谈。 三、个别谈话的成果分析运用不到位。一是整理汇总不及时。个别谈话环节工作时间长，涉及人数多，信息量大，这就要求谈话工作必须做好详实的记录，但有的两三天甚至一星期
4、才汇总一次，导致一些重要信息分散在各谈话小组，不能及时共享互用。二是分析提炼不精细。有的对各谈话小组的材料分析停留在表面，没有进行由此及彼、由表及里的关联分析和研究判断，梳理需要进一步印证的疑点、疑人、疑事比较少。三是撰写的个别谈话报告重点不突出，面面俱到、篇幅过长。有的只是把各谈话小组的谈话内容未加分析、提炼和取舍，记“流水账”式地把所有人的谈话简单堆砌，轻重不分，缺乏典型性。 善于运用把握巡视中的个别谈话，能够直接快速了解掌握一个地区（单位）的政治生态，对巡视发现问题、督查整改问题能够起到事半功倍的效果。针对以上存在的问题，笔者建议在巡视谈话中把握好以下几个环节： 一、充分做好准备。凡事预
5、则立，不预则废。巡视谈话的准备工作，更是如此。一要紧紧围绕政治巡视的核心问题，根据谈话对象岗位职责、性格以及经历，分类设计有针对性的谈话提纲。二要认真分析研究巡视前纪检、组织、审计等部门提供的情况和被巡视单位的实 际情况，做到心中有数。三要多角度筛选谈话对象，做到“六个必谈”，即领导班子成员必谈，重要岗位、关键部门和重大项目负责人必谈，近年来离退休的党员领导干部必谈，重要事件的参与者必谈，找上门来的必谈，实名举报人必谈。在此基础上，还可以把信访户、留置在押人员等作为重点对象。需要强调的是要高度重视与班子成员的个别谈话。四要做好分工互补，对谁主谈、谁补充、谁记录汇总进行具体分工，充分发挥每个人的
6、特长，做到科学分工、有的放矢。面上个别谈话不一定组内全体同志都参与。一般来说，负责审计的人员专司其职，主要从事查阅账目等工作，必要时需要找相关知情人谈话；负责问题线索的人员主要就其需要了解的特定事项找相关知情人谈。 二、掌握谈话情势。谈话只有因人而异、因事而异、因时而异，灵活运用谈话技巧，才能确保谈话展得开、收得拢、控得住。一要积极开展培训。邀请有谈话经验的领导和专家开展培训，用生动的案例、不同的角度讲解分析谈话的心理原理与技巧，让巡视干部熟悉并掌握各类谈话技巧，增强谈话发现问题的能力。二要聚焦政治巡视监督内容谈。坚持问题导向，引导谈话对象不谈或尽可能少谈工作业绩，鼓励其讲真话、实话、有用之话
7、。三要注意掌控节奏。要适时引领话题、话风，控制谈话节奏，对模糊问题要追问、答非所问要转换，在有限的谈话时间内尽可能多地获取有价值的信息资料。四要切忌居高临下。对待谈话对象要坦诚真挚、谦逊平和，迅速拉近谈话双方的距离，唤起谈话对象参与的主动性。 三、做好分析研判。谈话谈出来的问题不能是“丢到篮子都是菜”，要进行归纳梳理、去伪存真、去粗取精。只有进行科学分析，才能把握谈话的真实性、有效性。一要及时归纳梳理，做好分析研判。各谈话小组要及时整理谈话内容，巡视组及时召开碰头会，对归纳梳理出的问题及线索进行综合分析研判，由此及彼、由表及里，做到不轻易放过重要事实和关键疑点，从中更准确地了解掌握情况，发现问
8、题线索。二要及时深入了解，做到多方印证。对谈话发现的重点人、重点事、重点问题，要通过约见举报人、约谈知情人、明察暗访、借助相关力量核查等多种方式深入了解，进一步提高成案率。三要认真撰写个别谈话报告。个别谈话报告是最直观反映领导干部个人情况的材料，不仅是谈话质量的体现，更是组织选拔任用干部的重要参考。要充分发挥集体智慧，反复讨论研究，防止片面性、不全面和不准确，做到写实、写真，提高“画像”的精准度。 巡察组个人谈话提纲 时间：谈话地点： 第X谈话小组主谈人：记录： 被谈话人：年龄：联系方式： 工作单位及职务：分管工作： 你好，我们是县委第X巡察组，请你本着讲政治的态度，认真、负责、如实地回答下面
9、几个问题： 1.你是哪一年当选村干部的？请说一下你的年龄和学历是怎样的？ 2.你们村有没有退休党员将党关系转回村里的？都是谁？ 3.你们村“两个代办”工作是如何开展的？都有谁负责？都开战了哪些“代办”业务？ 4.你们村常年不在家的党员有多少？平时是如何开展工作的？ 5.近三年你们村培养了多少党员？你们村有没有因为违法乱纪被取消党员资格的人？他们是谁？ 6.你们村有没有集体收入？都是如何花的？ 7.你们村的支部章和村委会章都有谁掌管？ 8.你们村有哪些企业？企业的废水、废气是如何排放的？ 9.你们村有哪些项目？班子有没有召开村民代表会议研究过？ 10.你们村有多少贫困户、五保户？你们有没有对其进
10、行培训并引导其脱贫？ 11.你们村实现脱贫的有多少户？你们是如何保证其脱贫不返贫的？ 12.你认为你们村的驻村干部工作如何？有何改进之处？ 13.你们村公益事业是如何开展的？ 14.什么是四个自信？ 15.说说你对齐村镇党委领导班子的评价？你认为哪块工作还需要加强？ 巡察组个人谈话提纲 时间：20xx年7月10日 地点：六楼外科值班室 谈话人：A职务：副院长 谈话对象：B职务：无 A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检
11、讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。 xx：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自我，对见到
12、的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。 A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在梦想信念上对自我设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。 B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的梦想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自我，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。 巡察组个人谈话提纲 各位领导:按照巡视组的要求下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面谈一点自己的
13、认识和体会。 一、个人情况我97年参加工作08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主项目方面的工作以分管局长为主我适当做些辅助工作。近年来无论做什么工作我始终做到定好位、履好职尽职尽责尽心尽力各项工作均取得了很好的成绩。 二、班子情况领导班子整体政治素质比较高落实市委、市政府的决策比较坚决及时在全体干部职工心目中树立了较好的形象。 执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制做到了凡是重要问题、重大情况都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报让每个领导干部充分发表个人意见使工作尽量做到透明、民主、 规范。 执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定规范自己
14、的言行恪尽职守清正廉洁口碑还是比较好的。 干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”能够体现公开、公平、公正使干部的选拔过程做到公开透明。 在项目招投标方面:能够按照程序要求公开、公平进行招投标工作全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。 三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面对“人、财、物”管理方面的问题单位还是比较严格规范的制定一些管理制度比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等大家遵守落实也是比较严格。 四、落实“八项规定”等情况中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度如:,。,在作风建设方面取得了很明显的效果。 五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。 我个人认为比较有风险的岗位还是与百姓与企业接触比较多 能够涉及百姓利益的岗位如执法科室等。群众反映什么问题不是很清楚没有听说上访什么的。个人如何要求自己:一是严格要求严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心时刻以平常心态看待一切问题不图谋虚荣不追求名利踏踏实实干好工作履行好自己的职责。三是时刻警醒自己常以身边反面典型提醒自己牢记“莫伸手伸手必被捉”的警言教育。 六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象也不存在长期脱岗人员,没有听说个人经商办企业的行为。 巡察组个人谈话提纲 一、维护党中央权
