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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日期:_人事年度述职报告 人事年度述职报告1 尊敬的各位领导、各位同仁: 根据饭店的统一安排，我在这里向大家进行述职。在座的各位应该绝大部分都认识我,但可能也有极少数的不知道我是谁，还是先让我作一个自我介绍吧:我叫覃邦全，现任客房部经理。我是去年7月进入xx饭店工作的，进入xx饭店以后，先是被安排到人事部、客房部、餐饮部、前厅部各实习了一个月,后于去年1月被任命为人事部经理，至今年月初,由于工作需要调任客房部经理。下面我将进入饭店工作以来的工作向大家作一简要汇报,请大家对我的工作进行评议，我真诚的希望得到各位领导和同仁的批评和指正。我本是学工科的,毕业之后在工
2、业企业呆了九年之久,在工业企业里自己得到了很好的锻炼。从一名技术员不断成长为一个企业的负责人。能够成为管理近350名员工的企业负责人，虽然曾经也有一定的成就感,心理上也有一些慰藉，但是我深知，自己所呆的地方远远无法满足自身发展的要求，为了追求更高的目标，我一直在寻求机会。时至1999年月份,涪陵区委组织部举办中小企业经营管理者公开选拔考试,我毅然的报名参加了,并意外的获得了成功。在确定去向时，根据自身的爱好，我选择了x饭店,就这样我义无反顾地跨进了自己向往已久的服务行业，并志在用父母给我的热心肠来实践服务的真谛。 初涉饭店行业，我对饭店专业知识一无所知，为了尽快掌握饭店管理和业务相关知识,熟悉
3、xx饭店的有关情况，我除了上班时间在工作中积极请教外,业余时间我借来或买来相关资料和书籍，认真进行学习领会。可幸的是,进店后不久,饭店即安排我到几大业务部门实习,让我亲身感受饭店的业务和管理，对饭店各点的情况也可以进行较全面的了解,我充分把握这个绝好的学习机会，及时调整自己的心态，转换角色，摒弃管理者的身份,深入实际,认真实践,以高标准严格要求自己。几个月实习后,我感觉没有白费,我学业了不少的东西。在后来的工作中也充分证明,实习对我从事饭店管理工作确实受益菲浅。 在我担任人事部经理期间，带领部门一班人,严格执行饭店各项人事劳动管理制度，协助总经理搞好人事劳动管理工作。在选人用人上,坚持标准,不
4、循私情,积极为总经理谏言献策,选聘合格的人员进入饭店工作,选拔优秀的员工担任管理职位；在政策运用上，充分发挥自己所学的法律知识，认真研究落实有关人事劳动政策,为广大员工积极谋福利，合理处理好企业与员工利益的关系，尽量做到企业和员工两得利；在部门管理上，高标准、严要求，部门内的各位成员积极要求上进，各项工作基本都能干得有声有色。在担任人事部管理工作期间,同时管理着员工餐厅的工作,在管理中,为了能给员工提供可口的饭菜，我经常听取员工的意见,关注每一个细节,做好每一件事,用好每一分钱,在全体员工的共同努力下,员工餐厅的工作曾经得到饭店领导和员工的好评。 在调客房部工作后的近四个月时间里,在房务总监颜
5、亚林同志的亲自指导下,在部门各位管理人员及员工的大力支持下,我得到了较好的发展,原对客房管理的初略了解得到了升华。初到客房部,我先从熟悉客房各项管理制度着手,对原有的制度认真学习领会，我深知管理制度在管理中的重要性；同时,积极掌握各项规范,对每一个细小的规范都力争做到心中有数;在管理中遇到的一些突发事件,及时向颜总监请教解决办法，对不太明确的规范，也及时向总监请教,并将获得的经验记入笔记本中。在工作中,我认真实践自己的岗位职责,做好职责所要求的各项工作,虽然有时因经验的久缺难以达到完美的效果,但我都尽力去作，力争做到最好。 在严以律己、以身作则方面，我尽自己的心力争当表率，我努力做到不以经理身
6、份自居,不搞特殊化,与同事们同甘共苦。在房态较高的情况下，我经常和员工们一起铺床、做卫生、赶房间,和领班信一起验收OK房；在会议接待较紧的情况下,我也经常和员工们一道搬移桌椅，布置会场，进行递茶送水。我真的以为,和大家干在一起，我学到了不少东西,我也感到非常的充实。说实在的，自调客房部工作以来，我每天早上：00钟离开家门，下午经常不能按时下班回家，家里上小学一年级的女儿无人照顾，老婆经常埋怨我不管理家里,可是，我觉得只要部门工作有成效，我个人和家庭付出的这一点又算什么呢? 其实，以我的专业知识、业务能力和管理经验,我深知自己不是一个好的经理,我只有以高度的事业心和对饭店事业献身的精神来弥补知识
7、、能力和经验的不足。我时时注意自身的角色和形象,秉承更严、更高、更好的指导思想,以实实在在干事,干实实在在事的工作作风,严格要求自己，认真扎实的干好每一项工作。同时,我深知学习的重要性,我抓住一切机会，向书本学,向锦江老师学，向同事们学，走出去向外学,用科学的理论、锦江教师们成功的管理经验、同事们现成的业务总结以及其他酒店先进的管理经验来充实和完善自己。 我经常在想,自己的进步离不开饭店的良好发展,所以我真心希望xx饭店能有与日俱增快与日俱增好的发展,好让自己也有更大的发展空间。对饭店的发展，我想提出以下几点建议：一是需要完善中长期发展计划,对饭店三年、五年、十年乃至更长时期内的经营思路作出战
8、略规划,艰让员工有进取的方向，有追求的目标，一步一个脚印的向目标迈进;二是事例现有资源,充分利用饭店较大的有形资产和良好的无形资产,涉入资本市场,搞好资本运营，来弥补饭店行业微薄的利润；三是重视人力资源管理,对原有人事管理从形式到裨进行相应调整，真正做到以人为本，新生人，关心人,树立为人服务的观念；把人力当成资本，当成能带来更多价值的价值，而不只是把人力当成成本,算人头账；把人力资源开发放到首位,开发和使用并重，加大员工培训经费的投入，使员工在工作的同时得到更好的发展。稳定员工队伍,特别是核心员工队伍应变成为饭店发展的重要保障；四是加强信息化建设，充分利用现代信息技术，对外宣传自己的产品和服务
9、,对内增强信息的沟通,实现资源共享。最后我想说,如果说我所在的部门工作有一定的成绩，如果说我个人的工作有点成效的话，这要归功于全体员工的共同努力,我要感谢我的上级们对我的培养和帮助，感谢各位同仁对我的工作的理解和支持。 谢谢大家。 人事年度述职报告2 转眼间,来到“x公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我写下这篇述职报告，既是
10、对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保
11、障。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细汇报：1、招聘工作; 、结合202X年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位; 、0X年行政人事部共参加了次招聘会（其中次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、规范人事档案管理; 、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放员工手册,202年公司新入职职工人数为：x人； b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续; c、为离职员工
12、办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20X年公司离职员工人数为:x人; 、参与收集整理202X年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置于x楼档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅； e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 3、员工培训工作； 协助部门主管对新入职员工开展入职培训,202年行政人事部共组织开展了x次针对入职xx以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。、劳动合同及社保保险的综合管理； a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;、及时与符合条件(通过公司考
13、核)的员工签订劳动合同,并及时为其办理社保保险的增加，202X年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为:人; c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作，202年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为:x人。5、值日及值班工作的综合管理;a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比; b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺利完成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。 6、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 二、下面是我的工作体会 、学习是
14、做好工作的重中之重； 我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域,更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。 、之前的从业经验对目前工作的帮助; 毕业之后我在x公司从事了年x的工作,其业务范围与“xx公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时xxxx工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。 3、虚心请教，融入集体;进入了行政人事部,我会找准自己的工作定位，
15、做到踏实肯干,积极和同事讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教,听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 4、认真负责的做好工作； 手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。 5、工作中存在的不足。 a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时,应变能力不够快,还有待提高; b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺利完成。、处理一些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成情况不够理想,在22X年里,我将以的工作态度来迎接这份工作,面对挑战绝不退缩。三、202年工作计划在202X年的工作基础上，在22X年里,我除了要做好基本的日常工作外，202年将重点做好、完善以下工作:1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表; 3、将公司人员社保购买到位;、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感,减少员工的离职率; 新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位
