《安全管理之批评的艺术》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全管理之批评的艺术（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
批评的艺术 班组成员在日常生活和工作中，难免会出现一些错误,班组长如何对班员进行批评教育,使他们能够正确认识、对待并改正错误，从而树立干好本职工作的思想观念呢 第一,要讲究方法 班组长对班员的过错不能一味地批评和斥责,而应根据班员的年龄特点、思想水平循循善诱、因势利导,促使班员进行心理上的自我调整，提高班员努力奋进的信心，从而取得批评的最佳效果。如果对班员的过错一味斥责，甚至讽刺、挖苦,往往会导致怨恨心理和逆反心理,给班员身心健康和工作带来不利的影响。 第二,要控制情绪 当班员犯了错误时,班组长千万要保持冷静，切勿急躁。这样既可以防止自己主观臆断,伤害班员的自尊心,也可让班员冷静下来，思考自己的错误所在，对自己的错误行为进行改正。 第三，要就事论事 有的班员自控能力较差,所犯错误较多，当班员再次犯错误后,班组长应针对本班员本次所犯的错误进行批评教育,而不能老帐新帐一起算。因为班员以前犯的错误经班组长教育批评,已经改了或决心改正，仅因他再犯错误，就否定他以前为改正错误而付出的努力,这将会给班组长的工作带来极大的影响。 作者单位:湖北兴发集团股份有限公司
