年度工会工作计划4篇_1.doc

上传人:汽*** 文档编号:563570215 上传时间:2023-03-30 格式:DOC 页数:17 大小:26.50KB
返回 下载 相关 举报
年度工会工作计划4篇_1.doc_第1页
第1页 / 共17页
年度工会工作计划4篇_1.doc_第2页
第2页 / 共17页
年度工会工作计划4篇_1.doc_第3页
第3页 / 共17页
年度工会工作计划4篇_1.doc_第4页
第4页 / 共17页
年度工会工作计划4篇_1.doc_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《年度工会工作计划4篇_1.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年度工会工作计划4篇_1.doc(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、年度工会工作方案4篇【推荐】年度工会工作方案4篇年度工会工作方案 篇1 过去的一年,xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下,按照年初工作方案较好地完成了各项工作。在新的一年里,为了能更好更全面的开展各项工会工作,发挥工会组织的桥梁与纽带作用,让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作方案,详细如下:一、开展_工作1. 宣传_。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。2. 监视_。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进展检查监视,要监视各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、平安消费、食

2、品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻施行情况,实在履行各项合同和协议的落实,成为职工“利益”的保护神。3. 自觉_。通过宣传教育、学习政策法规、检查监视,使各级干部和职工在详细调解和解决各类矛盾过程中,妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活,听取职工意见和要求,帮助职工解决困难。4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用,并建立台帐标准调解程序进步_效果。把矛盾解决在萌芽状态,尽量不把矛盾上交。二、落实保障措施1. 扩大保障范围。根据国家有关政策,公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险,为独生子女父母每月支付奖励金。工会要进一步完善困难

3、职工档案,主动深化职工群中,理解和掌握困难员工的实际问题,时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。2. 进步保障效果。通过保障工作,及时发现先进典型,发挥典范的力量。通过落实保障措施来调发动工的消费积极性。三、畅通知情渠道1. 做好和老板沟通工作,工会领导主动及时、经常和老板进展沟通协商,使经营者和员工们的心声保持畅通,建立和谐劳动关系。2. 发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道,广泛吸收和听取员工的要求和建议,让员工有多种方式发表意见。3. 稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会,遇到有重要事情,再另时召开座

4、谈会听取职工意见和建议。四、参与形式多样化1. 积极参与创先争优活动。发动全厂干群,投入到党群共建、创先争优活动中。2. 经常举办学习、岗位技能竞赛,营造和谐消费环境。继续组织员工参与学习技能和相关专业岗位知识培训,举办技能比武和劳动竞赛,进步员工的消费技能。3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日,发发动工参与文体活动,自编自演、陶冶情操,有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育比赛,通过一系列文体活动的开展,激发员工的工作热情和积极向上的精神风貌。4. 深化开展“面对面心贴心实打实”为员工效劳。通过座谈发发动工全员参与推进企业开展及时解决涉及员工切身利

5、益的问题,让员工多得实惠。五、年初订方案,学习有方向。1. 方案要联络实际。根据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训,平安、消防、环保、卫生等知识培训,应及早和相关职能部门联络,到时派员前来授课。2. 执行方案不走样。对制订学习、活动方案,每月对照执行,不能随意取消。3. 培养新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用,注重培养新的学习型班组。4. 配合党支部行政部门组织广阔干部群众深化学习贯彻党的十八届五中会议精神,以良好精神风貌投入到工作中,推进企业安康开展。六、发挥奖励制度作用。1. 擅长发现、培养先进典型。平时做有心人,对员工中先进人物和

6、优秀事迹及时总结进展表彰。2. 坚持评优标准。评比先进要有条件,坚持采取自下而上、自上而下最后审定的评比方法。3. 奖励要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习,同时在职代会上发奖金、以资鼓励,调动广阔员工的消费积极性。新的一年,在上级工会的工作指导下,在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下,依靠全体员工的共同努力,以维护企业和谐稳定为出发点,保障职工权益为入脚点,围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议,不折不扣的完成好各项工会工作。年度工会工作方案 篇2 一月份1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难补助,探访因病住院的职工,慰问劳模.2,开场收缴

7、纳20xx年度会费,召开工会委员会,汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.二月份1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,(2月27日怀柔)2,筹备院优秀员工的表彰大会3,召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1,院优秀员工表彰大会,(3月1日科研楼多功能厅)2,为30岁以上的女职工办理女工四病保险,作为三八国际妇女节的节日礼物.3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4,筹备我院第二十三届春季运动会四月份1,我院第二十三届运动会(4月23日)2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子,只限职工(会员)参加,五月初至十月底开展此项活动.五月份1,红

8、五月卡拉OK比赛,(每人一首歌曲参赛)2,30岁以上员工查体3,办理职工安康保险六月份1,扑克牌比赛(敲三家)2,办理职工子女保险3,统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1,沙壶球比赛2,兑现上半年工会小组活动经费3,筹备游泳比赛4,教代会知识问答八月份1,院职工游泳比赛2,外埠旅游(长白山,海南岛)3,征集论文,写作讲座九月份1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演2,检查工会工作和建家工作十月份各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1,验收文艺汇演节目,继续完善进步节目质量2,各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评选工作年度工会工作方案 篇3 为全面进步工会组织在我大队的监视指导作用

9、,依法有效的保障民警的合法权利,增强广阔民警参政议政的才能,充分调动广阔民警的工作积极性,特制定此方案:一、指导思想。以党的“十六届六中全会”精神为指针,充分发挥工会组织的职能作用,实在维护广阔民警的根本利益,调动民警的工作积极性,推动交管工作的全面开展。二、组织领导。加强工会工作的组织领导,成立由工会_、教诲员xx任组长,其他工会委员为小组成员,下设办公室,办公室主任工会委员xx担任。三、工作目的。1、依法维护民警合法权益,积极参与协调劳动关系和调解劳动争议。2、协助大队组织民警学习化、技术,开展岗位练兵、技术竞赛等活动。、组织开展以“双爱双评”民警爱队,队爱民警,评爱民警的优秀大队领导,评

10、爱队的优秀民警活动为内容的建立警员之家活动。4、利用各种形式学习宣传工会法和中国工会程,增强民警的自我_意识,为社会开展和经济建立奉献力量。5、组织召开大队全体民警代表大会。6、加强工会自身建立、健全组织、开展会员、培养和建立工会积极分子队伍,按照工会法的规定及时足额上缴工会经费,并按规定,管好用好工会经费,保证工会财产不流失或损坏。7、配合大队做好各项行政工作。四、措施要求。1、为保障警员的合法权利,增强广阔警员参政议政才能,年内至少召开一次警员代表大会,以保证交警大队置于警员代表和工会组织的监视之下开展工作。2、每月组织一次民警学习化、技术、法律知识,开展岗位练兵、技术竞赛等活动。3、每半

11、年公布一次会员交纳会费和提取的经费使用情况,并做到足额提取,按时上解。年度工会工作方案 篇4 20xx年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下,紧紧围绕局馆中心工作,认真履行工会职能,积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用,凝聚干部职工智慧力量,为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。一、加强学习教育,努力进步干部职工的素质才能按照高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新的要求,深化开展社会核心价值体系宣传教育, 不断进步干部职工的思想道德素质和科学文化素质。一抓好思想政治教育。结合局党组、党支部日常学习活动的开展,采取组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习交流等方法,开展好

12、社会核心体系主题教育活动,用中国特色社会共同理想鼓励广阔党员、干部和群众,不断稳固团结奋斗的共同思想根底;学_的十七届五中全会、全国“_”和全国工会十五大精神,努力在“武装头脑、指导理论、推开工作”上下功夫,把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“_”和工会十五大确定的各项任务上来,不断增强使命感和责任感。二扎实推进学习型工会和学习型机关建立。把创立学习型工会和学习型机关结合起来,组织干部职工深化学习工会法律法规、主要业务及根本知识。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨交流会等多种形式,对干部职工进展新信息、新知识、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外,争取组

13、织2-3批人员赴外参加各种业务培训。加强理论研究,积极探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径,力争年内拿出1篇份量足、说服力强、经得起检验的调研文章。三加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点,在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育,大力倡导“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业精神,不断进步干部职工的职业荣誉感和岗位责任感,努力建立有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神,构建和谐单位”为主题,开展兰台文化建立系列活动,使干部职工加深了对兰台文化的理解,提升了文明素质,增强了团队协作精神,在全局馆形成紧张工作、快乐生活的

14、和谐气氛。二是以“强作风、树形象”为主题,抓好政务礼仪的培训,邀请党校和行政学院的教授进展专题授课。通过培训,标准干部职工的言行举止,养成良好的职业行为习惯,树立档案行政管理部门的良好形象。二、坚持多措并举,引领干部职工效劳好区经济社会开展坚持围绕中心,效劳大局,借助上级和局馆开展各种活动的东风,配合局馆党政深化做好干部职工的思想教育,最大限度地调动干部职工的积极性、创造性,把工作做细、做实、做精,使新XX区的档案工作不断跃上新的台阶。一深化开展以“建立新东城,我该怎么办”为主题的大讨论活动,引导干部职工积极争当建立新东城的宣传员。通过讨论,真正用建立新东城的目的任务和美妙前景鼓舞人心,引导干

15、部职工增强加快开展、科学开展、和谐开展的责任感和使命感;使干部职工在交流经历、排找差距的同时,进一步解放思想,进步认识,增强作风建立自查自纠自我整改的自觉性和主动性;让广阔干部职工更加清醒地认识到打造效劳环境的重要性和紧迫性,进一步树立优质效劳的理念,通过进一步发挥好档案工作的效劳保障作用,促进和保障全区经济社会事业更加安康快速开展。讨论活动结合学习贯彻党的十七届五中全会精神,集中开展形势政策宣传教育活动一同进展。二深化开展创优争先活动,引导干部职工积极争领先进。按照中央创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深化开展创先争优活动意见的要求,结合区委开展“建立新东城,我领先锋”主题理论活动,配合局馆党支部抓好党员公开承诺工作,组织干部职工深化学习劳动模范、先进人物的先进事迹,引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先,做领导满意、自己满意的“六有”干部职工有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有安康的身心素质、有优良的岗位业绩、有标准的民主意识、有良好的干部职工形象,在全局进一步形成学先进、赶先进、作奉献、领先锋的良好风气。大力开展岗位

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号