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1、员工保密协议书实常用版甲方：乙方：_ 身份证号码：_甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、_有限公司保密管理条例以及国家、政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：保密范围与内容保密范围：乙方因为甲方工作所取得的包括但不限于甲方内部运营情况、业务管理规范、业务操作流程、客户信息等一切涉及甲方商业机密的信息。保密内容：1.甲方所掌握的一切客户的基本信息，包括但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭电话、办公电话、家庭住址、工作性质、工作单位名称等。2.客户在_开立的各类账户所涉及的一切账户信息及明细，包括但不限于借记卡账户
2、余额、借记卡消费信息、借记卡开户信息、定期存单信息、贷记卡信用额度、贷记卡可用额度，贷记卡消费明细、对公账户余额、对公账户交易明细、国债信息、理财产品信息等。3._内部的所有员工、各部门领导、总行领导的联系方式及个人情况信息。4.乙方在工作中获知的客户对于甲方业务需求的信息。5.涉及_的一切没有以正式书面形式对外公开的信息。乙方的保密责任对于上述第一条中所罗列的保密范围与内容，乙方承担以下保密责任。1.不得刺探与其工作无关的上述保密内容。2.除履行工作职责需要外，不得向任何第三人或第三方机构披露或泄露甲方所确定的机密信息。3.不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人或第三方机构使用甲方的客户资
3、料。4.如发现甲方信息及所掌握的客户信息被披露或因本人过失造成信息泄露，应当采取有效措施防止信息泄露进一步扩大，并及时向甲方报告。5.不得在离开甲方后，以在甲方工作期间获得的保密信息为其他企业或个人服务、牟利。6.乙方在未征得甲方书面同意的情况下，在雇佣期间及雇佣以后的任何时间，均不得直接或间接利用或为他人使用在雇佣期间取得或得知的一切甲方保密信息。7.在没有得到正式书面批准的情况下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作关系以外的其他部门及部门员工提供乙方以工作名义获取的任何关于甲方的保密信息。违约责任甲、乙双方约定：1.乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方工作带来麻烦的，甲方有权调
4、离乙方工作岗位并进行处罚，并有权解除与乙方的劳动合同。2.乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方有权利进行追索损失，并有权解除与乙方的劳动合同。3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，除追索损失外。构成犯罪的，依法上诉至人民法院，追究乙方刑事责任。4.甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的，可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起上诉。其他甲方：_ 乙方：_法定代表人：_ 法定代表人：_年_月_日 _年_月_日员工保密协议书实常用版（二）甲方：_乙方：_第一章商业秘密的范围第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明
5、创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后_日内以书面形式通知甲方。第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。第
6、二章任职期间的保密第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职
7、务之外使用这些商业秘密。第三章办理离职期间的保密第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容;二、在解除雇佣合同后_年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同
8、或同类的业务。第四章离职后的保密第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第十条按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后_年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经
9、理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。第六章违约责任第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金_元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。甲方：_ 乙方：_日期：_ 日期：_员工保密协议书实常用版（三）甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、xx劳动合同条例和xx有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：（一
10、）保密内容1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。（二）保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期
11、前甲方已有的商业秘密;4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三）双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类
12、业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。（四）保密期限1.劳动合同期内;2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;（五）脱密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位
13、;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。（六）保密津贴1.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元;2.保密津贴每月_日与工资同时发放;3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。（七）违约责任1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经
14、济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人签名签名_年_月_日 _年_月_日员工保密协议书实常用版（四）甲方：_医院乙方（员工）：_
