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1、出纳岗位说明书职务/岗位名称出纳职务代码所属部门财务部直接上级财务部经理管辖人数职位等级晋升方向财务部经理轮换岗位薪酬标准任职条件1学历背景：大专以上学历，财务、经济、审计、金融等专业。具有会计人员从业资格。2工作经验：两年以上出纳工作经验。3基本技能和素质：具备本岗位专业知识，工作责任心强、细心周到。熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和流程；良好的口头及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。4个性特征：正直诚实。主要职责1做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作；2严格执行现金管理制度，按现金收付凭证，办理现金收付，对收付的款额要当面
2、点清，防止出现差错；3严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；4定期上缴各种完整的原始凭证，及时进行查核，以便确保帐证相符，帐款相符，发现差错，及时查清；5按人事部制作工资表，及时办理发放员工现金、电汇及银行代发薪业务；6保管好库存现金，定期进行盘点，制作现金盘点表；7完成领导交办的其他任务。权责范围1权力（1）岗位工作改善的建议权；2责任（1）由于不正常履行个人职责，而造成损失的，应负相应的经济责任和行政责任。工作关系1向谁报告工作：财务部主管。2监督：本部门人员。3指导：无。4合作者：部门内部员工。5外部关系：银行等金融机构。工作环境以室内为主；环境一般；无职业病危害。身
3、体要求身体健康；能承受一般强度工作。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期2008-08-23审核日期批准日期会计岗位说明书职务/岗位名称会计职务代码所属部门财务部直接上级财务部主管管辖人数职位等级晋升方向财务部主管轮换岗位薪酬标准任职条件1学历背景：大专以上学历。会计、财务、经济、审计、金融等专业。具有会计人员从业资格。2工作经验：两年以上会计岗位工作经验。3基本技能和素质：具备本岗位专业知识，工作责任心强、细心周到。熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和流程；良好的口头及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。4个性特征：正直诚实、性格外向。主要职责
4、1按照国家财务制度规定，负责审查会计凭证，正确、及时的做好记帐、算帐、报章和清账工作。做好手续完备、数字准确、内容真实、账目清楚。2负责编制各种收、付款凭证及转帐凭证，妥善保管好各种会计凭证、帐簿、报表。3负责编制财务会计报表，要求做到数字真实、内容完整、帐表一致、报送及时。4依法实行会计监督、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律。5完成领导交办的其他工作。权责范围1权力（1）岗位工作改善的建议权；（2）请求相关部门配合工作的权力。2责任（1）由于不正常履行个人职责，而造成损失的，应负相应的经济责任和行政责任。工作关系1 向谁报告工作：财务部主管。2 监督：本部门人员。3 指导：无。4 合作
5、者：部门内部员工、其他各部门。5 外部关系：无密切联系的外部单位。工作环境以室内主；环境好；无职业病危害。身体要求身体健康；能承受一般强度工作。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期2008-08-23审核日期批准日期仓库管理员岗位说明书职务/岗位名称仓库管理员职务代码所属部门财务部直接上级财务部主管管辖人数职位等级晋升方向财务部主管轮换岗位薪酬标准任职条件1学历背景：大专以上学历。2工作经验：两年以上工作经验，一年以上仓库管理工作经验。3基本技能和素质：了解仓库管理业务,较强的责任心强，具备一定的计划、控制能力。熟练使用计算机办公软件及财务软件。 4个性特征：正直诚实、性格偏外向。主要职责
6、1坚持原则、秉公办事，不营私舞弊，严格按照规定领发物资、材料。 2自觉遵守仓库管理的规章制度，切实做到“五防”（防火、防盗、防潮、防氧化、防自然灾害）工作，确保仓库安全。3做好各种物资的进库验收、保管、发放等方面的管理工作，建立账、卡、单等完整的一套基础工作。 4每月末对仓库进行一次盘点，并将物资盘点情况列表报送有关部门，做到账、卡、物等相符。 5仓库内各物质原则上做到先进先用，后进后用，防止大材小用，杜绝浪费现象。 6做好仓库内物资品种的分类和摆放整齐有序，并标明名称、规格、型号及单价，保持仓库内清洁卫生。7负责各种工具的领入、借出、放回和登记等工作。8完成领导交办的其它工作。权责范围1权力
7、（1）岗位工作改善的建议权。（2）请求相关部门配合工作的权力。2责任（1）由于不正常履行个人职责，而造成损失的，应负相应的经济责任和行政责任。工作关系1向谁报告工作：财务部主管。2监督：本部门人员。3指导：无。4合作者：部门内部员工、采购人员。5外部关系：无密切联系的外部关系。工作环境以室内主；环境好；无职业病危害。身体要求身体健康；能承受一般强度工作。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期2008-08-23审核日期批准日期财力部主管岗位说明书职务/岗位名称财务部主管职务代码所属部门财务部直接上级主管副总经理管辖人数3-5人职位等级晋升方向总经理轮换岗位薪酬标准任职条件1学历背景：大专以上
8、学历。会计、财务、经济、审计、金融等专业。具有会计人员从业资格。2工作经验：三年以上会计、出纳等相关岗位工作经验。3基本技能和素质：具备本岗位专业知识，工作责任心强、细心周到。熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和流程；良好的口头及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。4个性特征：正直诚实、性格外向。主要职责1.建立建全公司财务管理各项管理办法、规定、制度，并监督其执行情况。2.组强领导编制公司月、季、年度财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用。4.负责
9、组织、安排本部门人员的日常工作，加强与内外部门、单位的协作。5.负责部门人员的培训与日常工作考核。6.做好公司员工薪酬、福利的核算发放工作，严防出错。7.负责向公司总经理、主管副总经理汇报公司财务状况。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。8.公司交办的其它临工作。权责范围1权力（1）对公司管理方案具有建议权。（2）对部门各项及方案有执行及考核权。（3）公司各项费用收支的核算权。（4）要求相关部门配合工作的权力。2责任（1）将公司的各项规定及政策落实到本部门；（2）协调各部门之间的关系；（3）负责上级公司及相关部门的联络与沟通。（4）由于不正常履行个人职责，而造成损失的，应负相应的经济责任和行政责任。工作关系1向谁报告工作：总经理或主管副总经理。2监督：本部门人员、其它各部门人员。3指导：部门内部员工。4合作者：部门内部员工、其他各部门。5外部关系：与公司有密切来往的金融、保险单位。工作环境以室内主；环境好；无职业病危害。身体要求身体健康；能承受一般强度工作。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期2008-08-23审核日期批准日期
