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1、教育机构劳动合同通用7篇教育机构劳动合同1甲方：乙方：乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着互相合作、互相信任的原那么，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，
2、费用按实际次数结算。第四条乙方在上课期间应注意学生的平安如课间休息期间的平安负责。第五条工作报酬根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。详细工资按课时计，根本课时费为每小时_元，所带学生人数超过4人那么每增加一人课时费相应增加_元，假设10人或10人以上那么定为_元/时。每周_次，每次_小时，每月_次为一个月如某月有五个星期六、日那么按整月计算，寒假、署假加课按实际上课次数计算，押金_元整，每月从工资扣除_元，共计_个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金_元全部退还。第六条工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉
3、服从甲方的管理、教保持教室清洁卫生。第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，假如在双休日寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提早三天通知甲方，以便甲方及时调整课程。寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方共同招生。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、严重违背工作纪律或学校规章制度的；2、成心不完成教育教学任务，给学校教学工作造成严重损失的；3、严重渎职，对甲方学校利益造成重大损失的；4、被依法追究刑事责任的。第八条其他事项本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。甲方签字盖章：乙方签字盖
4、章：_年_月_日_年_月_日教育机构劳动合同2甲方用人单位名称：地址：法定代表人主要负责人：乙方劳动者姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条工作任务乙方愿意承受并完成以下工作任务：在_岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据消费工作岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从
5、甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作_天，每天实行_小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。2、合同期限，职工工资待遇甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等按以下约定办理：(1)；(2)；(3)；(4)；第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)、乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予_月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长_月。(2)、医疗期内的医疗费由甲方负责_%，乙方负担_%，病假工资为_元。(3)、医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相
6、当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为_月年，期满未治愈的延长_月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应_。3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_天，婚假_天，丧假_天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年满半年不满1年按1年计算发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1、在以下情况下，甲乙双方可以变更本合
7、同的相关内容：(1)、甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的；(2)、甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的；(3)、本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的；(4)、由于不可抗力致使本合同无法平安履行的；(5)、法律、法规规定的其他情况。2、以下情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；3、以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)、合同期未满，又不符合本条第2款规定的；(2)、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；(3)、乙方患病
8、或因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)、女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4、以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1)、甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的；(2)、甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)、甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工权益的。5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6、任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7、合同期满后应即终止执行。甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动
9、合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1、甲方应为乙方提供住房问题。2、甲方应为乙方解决伙食问题。3、因消费、经营条件发生变化而充裕职工时，以及_情况下，甲方可以解除劳动合同。4、在乙方休假期间，以及_情况下，甲方不得解除劳动合同。5、除国家规定以外，在_情况下，乙方可以解除劳动合同。6、在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(1)、合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾；(2)、合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为_月；(3)、合同期内发生不超过_个月的短期停工。7、其他约定事项
10、。第九条违约责任任何一方违背合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_元；赔偿金_元至_元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法受权代签无效。甲方：盖章乙方：签章法定代表人：主要负责人、委托代理人：签章合同签订日期：_年_月_日教育机构
11、劳动合同3甲方：_乙方：_经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原那么，就老师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承当法律责任。经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职老师，并根据甲方的详细工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。甲方权利和义务一、甲方拥有双快作文、兴趣奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等工程的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学工程的教学方法培训和教授给乙方，培训费为_元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。四、甲方不得无故拖欠乙
12、方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。五、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同：1、被证明不符合录用条件的。2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；5、被依法劳动教养或追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方的权利和义务六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违背学校各项规定影响工作，否那么甲方按规定将给予乙方适当的经济处分。七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。八、
13、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承当民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。九、有以下情形之一，乙方可以解除本合同，应提早十五日以书面形式通知甲方。1、乙方所从事的教学工程完成后；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、经国家有关部门认可，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应保护措施；4、严重危害乙方人身平安和安康的；5、甲方不按合同约定支付劳动报酬的。十、有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：1、由甲方出资专项培训为到达本合同规定效劳期限；2、承当甲方教学工程尚未完成的；3、法律、法规规定的其他情形。十一、乙方
14、工作中，如有特殊奉献，根据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。违约责任处理十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授别人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学形式进展教学和经营活动，否那么确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币_万元，当给甲方造成的损失额大于_万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和承受者为共同侵权人。十三、聘用期内，如乙方擅自离任或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失_元。当直接和间接损失大于_元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提早以书面形式同甲方解除合同，否那么甲方不支付乙方工资。十五、乙方分开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学工程及教学形式进展教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学形式传授给其别人员从事与甲方一样或相似的业务经营，否那
