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试用期员工月度考核表【填表说明：辅导员评价和部门经理评价综合评分都达到80分以上时，表明该员工在试用期间表现良好。】被考评人:所属部门：考评日期:考评项目内容员工自评辅导员评价部门经理评价权重评分标准：10分（卓越）8、9分（优秀）7分（一般）6工作成果（50%）达到培养计划的要求（见培养计划表）有明显的工作成果工作态度（20%）接受工作时，不推诿，努力完成对待工作有积极向上的态度，自发主动完成交代的任务与同事合作时，不会过分强调自身利益，努力化解矛盾以达成工作目标工作过程符合公司各项规章制度和流程规范发展潜力（30%）能自觉进行专业技能的学习，且未来技能水平将较快提升能清晰表达自己的观点，思路清楚，逻辑性强6%工作上遇到困难时，不抛弃、不放弃，坚决达成目标6%工作中遇到问题会主动思考，不会只是被动接受6%能贯彻上级交代的工作，按照预定的计 划完成预定目标6%合计000100%考评人签字
