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1、反三违 安全教育培训实施方案 第一篇：反三违安全教育培训实施方案大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司开展安全生产教育活动实施方案 大兴安岭地区煤管局： 以深入贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神、黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作实施意见精神和国务院第165次常务会议精神、全省煤矿安全生产紧急会议精神为重点。结合我矿实际，现组织开展煤矿安全生产宣传教育行动，提出如下实施方案： 一、指导思想 和工作目标 指导思想。以杜绝“三违”现象，确保员工生命健康和企业财产安全为目标，坚持安全发展理念，以开展煤矿事故案例警示教育、加强安全生产教育培训、推进安全文化建设为重点，不断增强安全
2、生产宣传教育的针对性和有效性，全面提升煤矿全员素质。 工作目标。通过开展安全生产宣传教育行动，切实将各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高；安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，安全监管和安全措施得到进一步落实；生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少；安全生产事故得到有效遏制。 二、组织领导组长：刘洪泽 副组长：符会生赵成武成员：周建国郎占才 李成文周德文 三、主要工作： （一）充分利用各种培训学习，大力宣传“强意识、反三违、除隐患、保安全”遵章守纪安全宣传教
3、育，提高全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。 （二）深入开展“反三违”教育活动。要坚持以宣传先行、教育推动，把“反三违”教育作为安全生产宣传教育行动的重要内容深入贯彻落实好。印制“反三违”宣传教育资料，发放到企业员工手中，做到从矿长到工人人手一份，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。宣传栏、黑板报等宣传阵地，宣传主题全部换为“反三违”内容，开展多种辅助教育形式，在全矿职工中普遍进行一次“反三违”教育。 （三）加强关键岗位和薄弱环节的安全培训教育。重点组织我矿关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、主要负责人、安全管理人员的培训教育及其
4、它从业人员的培训教育工作的基础上，要大力加强班组长安全培训教育工作。加强班组安全基础建设，全面规范班组安全行为。安全管理人员进行安全知识和安全技能再学习和再教育，做到学习教育切实有效，以提高操作、管理水平。 （四）以安全生产为出发点，推动煤矿井下从业人员“反三违“的意识，把班组活动、班前会议班后会议作为“反三违”宣传教育的重要阵地。尤其是班前班后会，班组长一定要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施。班组活动内容、形式贴近安全生产实际。班组长切实负起责任。提高煤矿职工“反三违”的安全意识和安全生产技能。 （五）进行一次以“反三违”为主的安全检查
5、，发现“三违”人员和事故隐患，应立即进行整改，对一时难以整改的， 要制定有效的安全措施和整改计划，确保整改到位。 。 （六）建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的积极性。 大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司 二0一一年十二月十四日 第二篇：“反三违”实施方案山西柳林碾焉煤矿有限责任公司反“三违”专项治理工作实施方案 二一二年一月五日 山西柳林碾焉煤矿有限责任公司反“三违”专项治理工作实施方案 “三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照国发20XX23号文件精神的要求，
6、结合我矿的安全生产现状，经矿委会研究决定开展“反三违”专项治理活动。特制定如下工作方案： 一、指导思想 及工作目标 指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件（国发20XX23号）文件要求，加强领导，精心组织、分级负责，认真做好“反三违”专项整治活动。 工作目标。通过“反三违”专项整治活动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我矿20XX年度井下无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。 二、组织领导 为确保“反三违”专项整
7、治活动有序开展，我矿成立专项整治活动领导小组。 组长：王文强（矿长） 副组长：刘智宏（矿长助理）张应忠（安全矿长） 李文有（生产矿长）赵祥国（技术矿长）刘奴贵（机电矿长）韩建国（地测副总工程师） 刘伟（通风副总工程师） 成员：李国清张有生刘利斌高文生张俊生 张根平崔保生李福生程拴旺成金平 冯七奴王来照 三、活动时间 “反三违”专项整治活动于20XX年1月10日至12月31日在各科室同时展开，共分四个阶段实施。 第一阶段。动员部署阶段。从1月10日至3月20日，属各部门要制定工作方案，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。 第二阶段。自查自纠阶段。从3月21日至6月
8、20日。各部门要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。 第三阶段。集中整治阶段。从6月21日至9月30日。各科室对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，各科室要加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对整治期间发现的“三违”现象，必须严肃处理。 第四阶段。督查总结阶段。从10月1日至12月31日。我矿安监科结合矿委领导将对各科室“反三违”专项整治工作情况进行检查，对整改进展缓慢、效果不明显的科室，按照有关规定追究相关人员的责任，列入重点监管对象并给予严厉处罚。 四、活动内容及措施 （一）熟悉了
9、解安全生产各项规章制度 1、各科室要组织本科室职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合本单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。 2、各科室要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。 （二）全面开展安全教育培训工作 1、深入组织职工开展教育培训活动 “三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐
10、患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。 2、强化班组的安全教育 各科室要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、
11、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布臵工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。 3、强化安全资质的教育培训 单位主要负责人、安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。新工人进入必须进行“四级”安全教育，转岗、复岗
12、工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员的“四级”安全教育台帐。 （三）开展“反三违”安全生产自查自纠 1、立即开展“反三违”安全生产大检查 各科室要立即组织开展“反三违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。 2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。各单位可根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先批评、再教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位
13、、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合本科室的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。 3、加大“三违”现象管理，落实20XX年度井下无“三违”现象的阶段性工作成果。 （1）“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。 （2）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作
14、过程，覆盖于整个工作区域。 本次反“三违”工作口号： 1、你可以不干，干就不能违章； 2、加大工作力度，率先在国投昔阳公司实现井下无“三违”； 3、敢于“三违”人员都是傻子与疯子，而相信每个人都是能够自律的优秀员工； 4、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法； 5、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。 五、活动要求 （一）加强领导，落实责任 各科室正职要亲自挂帅，亲自安排部署“反三违”活动，要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。 （二）大力宣传，突出重点
15、各科室要充分调动广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升矿井安全生产管理水平。 （三）做好“反三违”专项整治活动全过程的登记记录，建立“反三违”治理台帐。 “反三违”专项整治活动是我矿全年部署的一项非常重要的安全生产工作，安监科负责“反三违”活动开展情况的监督和检查工作。 附件。煤矿三违界定标准。 山西柳林碾焉煤矿有限责任公司 二一二年一月五日 附件： 煤矿三违界定标准： （一）严重“三违” 1.发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报，或隐患事故的。 2.对现场存在重大隐患，被责令停产整改的。 3.无规程措施施工的。
