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1、2023年律师聘用合同(通用篇)律师聘用合同1甲方（律师事务所）名称法定代表人、主要负责人或托付代理人注册登记地实际经营地联系方式及电话乙方（律师）姓名性别居民身份证号码律师执业证书号码户籍所在地实际居住地通信地址邮编联系方式及电话（说明：若乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方）甲乙双方依据律师法及相关法律的有关规定，就聘用事宜，双方经协商一样，达成律师助理聘用合同如下：第一条甲方聘用乙方的期限为年，自年月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。其次条权利和义务（一）甲方的权利义务：1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的个人实力、业务水平和完成任期
2、目标的状况进行考核；2、为乙方供应必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益；3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺；4、按时发放乙方的酬劳。（二）乙方的权利义务：1、有依法履行职责、参与业务学习、培训并按合同获得酬劳的权利；2、有对甲方工作提出建议、看法的权利；3、听从甲方的管理，遵纪遵守法律和遵守甲方各项管理规章制度；4、听从甲方支配的工作任务和接受甲方安排的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务；5、依据甲方支配，协助律师办理业务，不得单独执业；6、因乙方过错或无正值理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应担当赔偿责任。第三条工资待遇：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工
3、资为元人民币。试用期工资为元人民币。第四条甲乙双方应当执行国家标准的工作时间制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。第五条乙方按国家规定享有法定节假日。第六条合同的解除（一）对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同：1、乙方缺乏履行职责实力，不能完成相应的工作任务；2、作奸犯科，违反职业道德；3、责任心不强，严峻失职或承方法律业务出现严峻质量问题；4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者；5、不遵守甲方各项规章制度，不听从甲方管理，屡教不改者。（二）有如下情形之一者，乙方有权解除本合同：1、甲方在实力范围内不维护乙方的合法权益；2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣
4、乙方应得的酬劳。第七条陈述和保证（一）甲方的陈述和保证甲方向乙方陈述和保证如下：（1）其是一家依法设立并有效存续的律师事务所；（2）其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同；（3）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。（二）乙方的陈述和保证乙方向甲方陈述和保证如下：（1）其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的.行为签订和履行本合同；（2）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。第八条违约责任（一）甲方的责任（1）假如甲方未按本协议支付乙方酬劳，则按逾期天数每日万分之支付违约金；违约金金额不超过应付拖延酬劳金额的%；（2）假如甲方违反其在本合同中所作的
5、陈述、保证或其他义务，而使乙方遭遇损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。（二）乙方的责任（1）假如乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同；（2）假如乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭遇损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。（3）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德和执业纪律规范等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的，甲方有权赐予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。第九条保密一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露。第十条补充与变更本合同可依据各方看法进行书面修改或补充，由此形成的
6、补充协议，与合同具有相同法律效力。第九条不行抗力任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力事务发生之日起三日内，将事务状况以书面形式通知另一方，并自事务发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或拖延履行的证明。第十条争议的解决本合同各方当事人对本合同有关条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃
7、追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。第十二条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签名）：签订日期：律师聘用合同2甲方： 律师事务所法定代表人：注册地：乙方：（姓名）住址：律师证号码：甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一样后签订本合同。各项条款如下：第一条、合同期限1本合同期限自xx年xx月xx日起至?年?月?日止。2乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前个月为试用期。3甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期
8、满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一样后，可以续订聘用合同。4如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动持续一年。其次条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应主动帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依
9、据自己的业务须要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人支配乙方出庭或出差。4、乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人支配的各项工作。5、甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的看法，但应听从甲方的最终确定。6、乙方全年业务工作量为xx小时（或创收额）。乙方应按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工
10、作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整确定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条、工作时间1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应依据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。2、甲方合伙人因工作须要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情支配乙方休息或赐予适当调休。乙方运用休假或调休时应事先向甲方申请，并依据甲方的统一支配办理相应的调休手续。第四条、薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：xx年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪元人民
11、币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济效益时常修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月日前以现金电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特别状况适当提前或顺延发放。3、甲方可依据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可依据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行担当的部分。同时，甲方也可依据自己的实力以及业务特点，确
12、定向乙方供应其他合适的保险或福利项目。5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应依据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所依据自身状况而定）万元以内的，薪金提成比例为50；超过20万元的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5，但最高不得超过70；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第
13、五条、工作纪律1、乙方应严格遵遵守法律律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方时常制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业隐私。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务须要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携
14、带或发送至甲方工作场所以外的地方。3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方供应任何有偿或无偿的法律服务。4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结
15、束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的其次天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。假如乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应担当违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的恳求或者其他缘由，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的托付书。6、如乙方违反上述工作纪律，除应担当违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。第六条、合同解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满
