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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务分局户籍管理工作总结 户籍管理工作是税收征管工作的基础，户籍管理的好坏直接影响着分局税收征管工作质量的高低和税收收入的完成,我们户籍组始终把户籍管理作为全组工作的重心。202X年，我们户籍组在分局总支和科室领导的正确带领下,紧紧围绕省局、市局及分局的工作中心，依靠兄弟科室、组的大力支持和全组同志的共同努力,认真抓好各项税收征管工作,并重点抓了纳税信用等 级评定、电子定税、电子申报、户籍清理等工作,使分局的户籍管理工作更加规范化、制度化。回顾一年来的工作,我们主要做了以下几个方面的工作： 一、规范纳税信用等级评定,促进纳税人依法纳税4月中旬开始，我们根据市局关
2、于开展纳税信用等级评定工作的通知精神，精心组织，周密安排，严格按照纳税信用等级评定管理试行办法规定的内容、标准、程序,用一个月的时间完成了评定对象202年、20年两个年度纳税信用状况的综合评定工作。一是加强领导，建立专班，为纳税信用等级评定工作的顺利开展提供有力的组织保证。市局关于开展纳税信用等级评定工作的通知下发以后，我们首先组织全组人员和相关科室部分业务骨干集中学习了总局下发的纳税信用等级评定管理试行办法和省局、市局关于开展纳税信用等级评定工作的指示精神。在分局总支和科长的领导下，全组二十几名成员和从各业务科室抽调的6名业务骨干组成了专门的纳税信用等级评定工作专班，为纳税信用等级评定工作的
3、顺利开展提供了有力的组织保证。 二、明确责任,严格标准,确保综合考评结果真实准确。纳税信用等级评定工作是对评定对象202年、02年两个年度纳税信用状况的综合评定，涉及我局企业337户,占现有企业总户数的50，每一个企业涉及的考核指标都有五大类个,工作量非常大。为了确保考评结果的真实和准确，我们把五大类22个考核指标分解落实到考评专班的每一个人,明确提出谁主管谁考核，谁考核谁打分，谁打分谁负责;我们要求每一个考评人员必须从机内和机外广泛搜集纳税人的户籍管理、发票管理、税款征收、纳税评估、稽查等日常征管信息，严格把握扣分标准,所有扣分项目都要求必须事实清楚,扣分适当，既不可多扣,也不得少扣;我们还
4、从组内抽出责任心强、工作认真细致的黄丹、张桂秀同志对考核结果进行复审，从而确保考核结果真实准确。经过对37户纳税人纳税信用等级逐户认真评定,202X年实得分在9分以上的有101户，60分以上95分以下的有236户;02X年实得分在95分以上的有75户,60分以上95分以下的有62户。 三、认真核对,综合分析,初步确定纳税人纳税信用等级。在纳税信用等级评定过程中，我们严格按照纳税信用等级评定管理试行办法,对纳税人纳税信用等级的考核内容逐户逐项进行核对,确定等级。考评分在95分以上，但对具有两年内新发生欠缴税款情形的；不能依法报送财务会计制度、财务会计报表和其他纳税资料的;或者评定期前两年有税务行
5、政处罚记录情形的，一律从级中剔除。考评分在60分以上95分以下,但两年内有违反税收法律、行政法规的行为,且受到税务行政处罚的,一律定为级。经过对纳税人日常征管信息搜集、整理与核对分析,202X年被评为a级的有10户，级39户，c级户；20X年被评为a级的有10户,级298户，c级2户。按照纳税信用等级评定管理试行办法的规定，对办理税务登记不满两年的330户纳税人，一律定为b级。 二、完善电子定税，巩固定税成果去年,我们结合分局个体税收征管的实际,积极推行了计算机定税这一新的管理办法,使个体税收初步实现了公平、公正，促进了增值税起征点政策的有效落实。今年，在巩固成果的基础上，我们进一步完善电子定
6、税工作。一是抓好新开业个体户电子定税资料的收集、房租费用的核定及经营面积的测量、核实等工作。我们对每个新开业的属于电子定税范围的个体户实地采集经营地址、所属行业、经营面积、房租费用等情况，并进行严格核查，由纳税人和核查人员分别在核查表上签字，以确保采集数据的公平、公正、真实可靠。202X年共采集电子定税数据657户，通过电子定税程序计算后,585户未达起征点，户达到了起征点,并按月缴纳税款。二是向纳税人宣传新的税收政策和电子定税方法，每月对电子定税情况进行公示。我们在日常户籍管理工作中积极向纳税人宣传电子定税的方法，电子定税工作得到了纳税人的广泛支持和理解。为了保证电子定税工作更加公正、公开、透明，税负更加公平、合理，每月初我们把上月的电子定税情况打印出来,并在分局和每个站的公示栏上进行公示，杜绝了人情税、关系税的发生。三是不定期的检查电子定税工作，确保纳税人房租费用、面积测量和定税的准确。为了防止电子定税工作中出现”暗箱操作”,保证电子定税工作的真正公开、透明，成立了包括科长、书记、组长、站长在内的电子定税工作检查小组，不定期地对辖区的个体户定税情况进行抽查、检查，每月抽查面不低于20。首先到 第 1 页 共 1 页
