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1、撰写人:_日 期:_实用励志演讲稿模板汇编八篇 励志演讲稿篇 同学们好! 今天,是我们的班会日，我想用演讲的方式和同学们进行一次心与心的交流。 我们是一个特殊的班级,我们是很多人曾经看不起的班级。我们都有过不同程度的失败,甚至很多同学认为自己已没有了什么希望。我想说：年轻没有失败,大不了从头再来，没有什么可以失落的。我们也是人,为什么我们要承认自己不如别人,为什么我们就甘心停留在别人的身后！ 我只想告诉大家,我并不强求你们一定要考上一个什么样的大学,我只要你活出精神来!不要窝囊地活下去。 我们的世界，从来就不是为适应弱者而存在的。 物竞天择。日本电视剧龙樱,描述了一群被所有人评价为最差的学生是
2、怎么通过奋斗考上一流的东京大学的。我们三班也曾经别别人认为是最差的班级，那些日本孩子能由最差考上最好的大学，我们为什么就不能活出个人样呢？就不能活出一点精神呢?我只要求你人活出一点精神来！ 什么是精神? 有人问抗日战争东北军将领马占山，日本人的精良,战斗力很强,你明明知道打不过日本人为什么还要打?马占山回答:就算打不过他我也要甩他一身鼻涕！ 这就是精神。 但是,我看到的是什么？我看到的我们很多同学既不学习也不奋斗,即使玩都没有耐心，玩都玩不出水平;我听到很多学生在抱怨,抱怨学校不好,抱怨老师不好,抱怨班级没有学习氛围。你没有看到我们班上很多同学,埋着头,为自己的梦想而奋斗吗。环境永远是客观的,
3、而你自己的心态和行动才是决定自己的根本因素。 同样是三班的学生，有的人活得就是那么消沉，有的人活得就是那么有精神。 我们得问一问自己，活得有精神吗?我们上课睡觉,理由是听不懂；我们抄别人的作业,甚至连抄都懒得抄,理由是不感兴趣;我们总要求别人理解我们,但是我们从不考虑自己到底在干什么？到底需要什么? 我和同学们讲过自己的故事,在初二的那年,跟随着很多不学习的同学，我也逐渐将课本抛在了脑后,语数外三科我也只有语文可以考个及格分。120分的英语只能考34之间,因为这是一个什么都不会的孩子瞎蒙都可以得到的分数，因为英语的选择题多。我在当年的中考中以优异的成绩考进了我们县最好的高中，而那年我们学校能考
4、上这所高中的仅仅有8个人! 是的,我有了一个好的结果,但数年之后让我引以为豪的不是这个结果，而是奋斗的过程，就是这个过程让我明白了生命的价值,让我培养了至今勤奋的习惯。 记住,我的同学们:结果并不那么重要,重要的是我来过,我奋斗过。奋斗着，才是年轻的生命! 只要明白了这个道理,不管基础多差,不管从什么时候开始,都不算晚。高考算什么?再难，也不能把你打败。 奋斗过,就算失败,也是一个伟大的失败者，这样的人生才充满了意义!比起每天漫无目的的漂流,不知道要强过多少倍。 即使现在离高考只有一年的时间，我们还有的是时间,即使你认为你已经毫无希望，你也不能放弃，你没有任何理由放弃，那不是强者的选择! 生活
5、就是这样,当你认为你行的时候，你还就真的成为了一个行的人。看到了吗?你们的班主任，一个可以出书可以到处讲学的年轻人，曾经他是多么的狼狈，而今他可以体面地说:我是一个用勤奋与自信站立的人。同样,当你认为你不行的时候,你还真会不行。但是你知道为什么动物的头是向前低着,而我们的头颅是高昂着朝上的吗？因为我们是人,因为我们有着最高贵的灵魂，我们的血管里流动的是高贵的血液而不是支撑动物生命的一般液体。所以，因为我们高贵,我们就不能等同于动物；因为我们是万物之灵长,我们就不能沦落为动物一样的行尸走肉! 同学们，活出我们的精神吧,活出精神不是要超越别人,所谓的成功也不是能够站在别人的头顶,而是超越了自己。活
6、出精神是为了证明我们将善待我们的青春，是为了证明我们可以去奋斗,可以去创造。不管我们曾经有多差,我们都能在奋斗中找到自己、赢得尊严！ 你这样做了,这样坚持了,你将会看到最美的风景在你人生的道路上渐渐展开。因为，你已经在对所有曾经企图鄙视你的人说：我将主宰自己的命运，我将拥有属于自己的精彩人生! 记住羊皮卷的那句话吧。 我为成功而生,不会失败而活; 我为胜利而来，不向失败低头； 我要欢呼庆祝,不要啜泣哀诉! 励志演讲稿 篇 同学们,在这个世界上,在成功者的队伍里面，很多人并不见得很聪明,在失败者的队伍里面很多人并不见得愚笨。其实，有一样东西比聪明的脑袋更重要,那就是人的心灵和意志，一个人的贫穷很
7、大的程度是心灵的贫穷,一个人的成功很大程度是意志的成功！一个婴儿生下来,没有人会问是生下一个xx还是一个部长;是生下一个老板还是一个打工仔;是生下一个教授还是一个流浪汉,人们只会问:是个男孩还是个女孩是个少爷还是个千金对一个刚生下来的孩子来说,将来的一切都是未知数,没有谁知道也不可能知道他将来会成为什么样的人。由此说来,人刚生下都是一样的，要有差别那大体上也只有男女之别。然而，随着时间的推移,环境的改变,学习的艰难,世道的艰辛，人情的冷暖，人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变，这样的改变将会导致人与人之间的差距，于是,有些人很成功,有些人很失败；有些人很出色,有些人很平庸;有些人很幸福，有些人很
8、痛苦。你想在这个激烈竞争的社会成为一个很成功、出色、幸福的人,关键在于你有没有一颗永远不冷不死的心!有没有一股不管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志！人活世上,谁不希望能有作为于社会,回报于家庭，慰藉于自己可是,岁月的风霜，世事的艰辛，人情的冷暖，使许许多多的人变得麻木失望，心无爱恨，漠然无情,不思进取,怯于奋争现实中,大多数的我们是怎么做的呢 订的计划和目标总是坚持不了几天；连一个人独处一个人走路都不自在,总是很违心地跟在别人的屁股后面转,白白消磨了大好时光；困一点,累一点,就把今天该做的事推到了明天所有这些,你能说全力以赴了吗虽然付出未必就有回报,努力和成功不能划等号，但是,不付出就绝不
9、会有回报！不努力就绝不会成功！同学们，不要担心努力后的结果如何,得不得到回报,请你记住一句话:尽心就是优秀,尽力就是成功!所以人生在世,什么都可以没有,但就是不能没有勇气。英雄和伟人最富有的就是勇气，一般人内心有时也会充满豪情,但是骨子里却常常缺乏勇气，常常在最关键的时候,在最需要勇气的时候,犹犹豫豫畏畏缩缩，以致错过了有利时机耽误了大好前程。其实，勇气这个东西,不需要花钱买，很多时候,你想有它就有。 那么,在这个新学期的开始之时,让我们继续全力以赴我们心中的梦，在不久的将来在一个让我们感到骄傲感到自豪的地方相逢！让我们充满希望度过我们的x! 谢谢大家！ 励志演讲稿 篇3 老师、同学们: 大家
10、好！今天我演讲的题目是一种心境，一种享受。凤凰涅槃,才获重生;丑小鸭羽化,才是天鹅;雏鹰临崖，才变雄雕。而我们,只是一只普通的飞鸟,振翅于天空，却不知疲惫。我们的航向由自己的双翅掌握,先飞的笨鸟却从不怕风雨交加；电闪雷鸣。认定了目的地，就一定要到达。也许有人说他不嫉妒高空中的佼佼者,那是因为他未在云朵中俯瞰过万物苍生。 披星戴月,只为飞雪迎春。 我们在清晨第一缕阳光还未射向大地时,已背着书包穿梭在了校园里；在鸟翅还未与蓝天对话时,已把朗朗的读书声献给黎明。“腹有诗书气自华”。春风的清唱里,阳光的歌谣被绿色涌动的诗句牵绊,流连忘返在我们的书桌旁；闲坐于树下,周围是青草排布的诗行,阳光镶嵌在树叶里
11、,书本上都是阳光斑驳上去的补丁,星星点点。遗落的阳光在星光逝去的黎明里，从沉醉的梦里醒来,一种新生的活力，被阳光与生命一起点燃，让生命的步伐伴着阳光的节奏,谁不经意走过阳光，谁就能够不经意地邂逅辉煌。一种闲适安静的心境,给了我们一种清新怡然的享受。 足下千仞，如履薄冰。但只要我们拥有执著的心境，那么一切困难于我们照样可以化为一种享受。 “从春花读到秋月，从夜雪初霁读到朝暾甫上,在春秋默然交替里,在岁月寂然运行中,心灵因书，时而大恸,时而微喜，时而寒霜彻骨,时而微风拂面,一波三折,百转千回。在起起浮浮中,或悟人生哲理，或叹人世苍凉,都不失为人生之快事。”书香满园,是智慧的行为,而这种行为本身,却
12、可以引领一个人走向更大的智慧。 也许伴着书香苦读的过程是孤独的，我们不如选择坦然的心境，在没有灯火和星光的路上，将自己燃烧,迎来一片明媚的享受！ 我的演讲完毕,谢谢大家！ 励志演讲稿 篇4 有两个数字,22年收入28亿元，完成年计划的10。202X年的目标是收入240亿元，万达电商的活跃会员人数达到1亿人。 我最关心的是首富的转型动作,一个是商业地产转型，一个是要死磕万达电商。王健林作为最土豪企业的代表，他年底放的这些狠话有很多某后信号，值得所有传统企业家引以为鉴: 、善转型者生。 万达是一个转型高手,第四次转型的方向是轻资产模式。历史上又过3次成功的转型：第一次转型是199年走出大连,万达由
13、地方企业向全国性企业转型,突破地域局限。第二次转型是202X年,由单纯住宅向商业地产转型，这次转型创新了万达商业模式。第三次转型是从2X年开始，大规模进军文化旅游产业。 、强化互联网思维不只是引入几个高管,而是先从高层抓起，王健林显然也经历过教训。王健林说：特别是副总裁级以上的领导,必须要有互联网思维。什么叫互联网思维?就是要敢于拥抱互联网,而不仅仅把互联网看成工具。怎样教育大家形成互联网思维？执行层要研究一个办法。、但是,互联网转型也不是喊口号，要拼产品力。 王健林说:万达电商22X年活跃会员人数达到1亿人，我认为是不可能完成的任务。亿人是个什么概念，是冲击TA的概念,而且,没看到万达电商有
14、什么强悍的爆品。 存在主要问题 (一)企业管理仍存漏洞大歌星出现严重管理漏洞,财务系统三次预警，总经理和分管副总裁仍不改进,集团只好纪律处分。因为领导的问题,也影响到去年大歌星几千名员工的收入和奖金。 (二)工程质量出现问题 武汉积玉桥项目住宅装修质量出现问题，出现问题不怕,但武汉项目公司、商管公司，对业主反映的质量问题不够重视,没有立即返修,最后导致业主上街闹事,给万达集团造成严重负面影响。 (三)管理费用偏高 集团总部和各系统都存在管理费用偏高的问题，这是我们聘请权威第三方机构调研得出的结论。特别是一些不挣钱的部门,花钱更是大手大脚，不注意节约。去年下半年丁总裁牵头解决这个问题，我定下一条
15、底线，今后万达管理费用的增长幅度,不得超过企业收入和净利润的增长幅度。主要工作安排(一)02X年经营主要目标 全集团资产10亿元,收入270亿元。 商业地产开业6个万达广场、1间酒店。收入、租金、利润指标内部下达。 文化集团收入450亿元。其中AMC收入838亿元。 万达院线收入和利润指标内部下达，这里不公布。 大歌星收入1亿元，确保实现净利润目标。万达旅业收入75亿元，向万达文旅项目输送游客不少于40万人次。 儿童娱乐新开店家,收入.4亿元。儿童娱乐的重要性已经显现出来,我们做了分析，有了儿童娱乐后,万达广场的人流有一定增长。 影视传媒制作发行部影片,票房21亿元，收入.2亿元。 武汉电影乐园和汉秀收入11.亿元；文化集团其他收入17亿元。 百货公司收入88亿元,新开门店17家。 快钱公司收入29亿元。电商公司开业成都云数据中心,完成个智慧产品的上线，活跃会员人数达到1亿人。 (二）开始全新转型升级 1、第四次转型。 万达过去二十多年高速发展与成功,就在于不断创新与转型。第一次转型是1993年走出大连，万达由地方企业向全国性企业转型,突破地域局限，为做大企业规模奠定基础。第二次转型是20X年,由单纯住宅向商
