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1、招商运营经理岗位的工作职责1.协助店长制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参加各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备;3.团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;4.做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺利完成，做好周、月、季度及年度经营分析，并分析原因提出合理化建议;5.与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;7.参与店面营销
2、活动方案的讨论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。招商运营经理岗位的工作职责（二）职责：1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。岗位要求：1、年龄
3、_周岁之间，大专及以上学历;2、五年以上农批（蔬菜、果品、水产、副食）市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。招商运营经理岗位的工作职责（三）职责：1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分
4、析，为招商政策制定提供依据;5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。岗位要求：1、年龄_周岁之间，大专及以上学历;2、五年以上农批（蔬菜、果品、水产、副食）市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。招商运营经理岗位的工作职责（四）职责1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;2.负责根据公司所要求的招商战略
5、规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;4.负责项目运营预算编制及成本控制;5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;6.配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;7.研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.任职资格：_本科以上学历，_年以上工作经验;_具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;4.管理过_人
6、以上工作团队者优先;5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。招商运营经理岗位的工作职责（五）职责1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;2.负责根据公司所要求的招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;4.负责项目运营预算编制及成本控制;5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;6.配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;7.研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.任职资格：1.本科以上学历，_年以上工作经验;_具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;4.管理过_人以上工作团队者优先;5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。第1页共1页
