环境卫生管理制度范文(2篇).doc

上传人:M****1 文档编号:563502512 上传时间:2022-09-19 格式:DOC 页数:5 大小:16KB
返回 下载 相关 举报
环境卫生管理制度范文(2篇).doc_第1页
第1页 / 共5页
环境卫生管理制度范文(2篇).doc_第2页
第2页 / 共5页
环境卫生管理制度范文(2篇).doc_第3页
第3页 / 共5页
环境卫生管理制度范文(2篇).doc_第4页
第4页 / 共5页
环境卫生管理制度范文(2篇).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《环境卫生管理制度范文(2篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《环境卫生管理制度范文(2篇).doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、环境卫生管理制度范文为不断改善全村的环境卫生条件,维护环境整洁有序,保护村民(包括外来人员)身体健康,创造我村“两个礼貌”建设协调发展的良好局面,特制定村环境卫生管理制度:一、村规民约制度:制定村关于卫生管理工作的规定,必要时制定专项实施办法。所有规定,都要发至辖区内的每个村民户(包括外来住户)、企业、单位。二、卫生管理队伍出勤制度:1、卫生清运队、花草管理员每月出勤不少于_日,每日出勤时间不少于_小时。除休息日以外,每日上、下午均安排出勤。休息时间安排在每星期日、“五一”节、国庆节、元旦及民间传统大节日的下午。每次休息时间原则上不超过半天。2、公厕管理员对公共厕所全日保洁。3、消毒组每月一次

2、进行消毒工作。4、卫生督导队每旬一次进行督导工作。5、小学生“小雷锋”宣传队适时开展卫生管理宣传工作。三、卫生清运队工作区域轮换制度:_支卫生清运队实行工作区域轮换制。古城区和新村区清运队每半年轮换一次,工业区队每年轮换一次。轮换交接班之前,对原工作区域进行互相检查,保证不留卫生死角。四、环境消毒制度:每月一次全村环境进行卫生消毒。五、收费制度:凡居住本村的人员、单位,都应交纳垃圾处理费。垃圾处理费的交纳标准和方式由村民会议讨论制定。所收取的垃圾处理费全部用于村环境卫生管理。收支状况按期在村务公开栏公布。六、费用补贴制度:对卫生清运队的工具费,公厕管理员、花草管理员、消毒人员工资、督导队茶水费

3、、所有工作人员的劳动防护用具费用实行固定补贴。七、奖惩制度:每年评选先进卫生队伍和先进个人;评选“清洁卫生户”并予以精神和物质的奖励。对违反卫生管理制度、规定的人进行批评直至必要的经济处罚。八、会议制度:每个月最后一天的下午为卫生清运队工作例会;每季度召开一次全体卫生管理人员会议。村“两委”成员最少_人参加会议。九、卫生督导制度:老协卫生督导队每月三次对全村卫生工作进行督导。督导队的任务:一督导村民遵守卫生管理规定状况,二督导各卫生管理队伍工作任务完成状况,三督导村“两委”卫生管理工作的开展状况。村委会年月日环境卫生管理制度范文(二)为巩固农村环境卫生整治成果,彻底改变农村环境卫生“脏、乱、差

4、”的局面,按照“因地制宜、长效管理”的原则,开展农村环境卫生整治,建立环境卫生管理制度。一、管理的目标1、培养新农民,增强群众环保、卫生意识,养成良好的卫生习惯;2、建设新家园,开展村组环境卫生整治,到达村容整洁;3、营造新环境,协调人与自然、社会的和谐。二、管理的范围1、农村村组道路,沟坝堰塘;2、农户房前屋后;3、垃圾池及周围。三、管理对象1、村组各农户;2、垃圾清运者;3、村组卫生管理员、保洁员。四、管理的标准1、村组区域公路路面整洁,视野范围内无白色垃圾,水沟畅通。2、农户房前屋后整洁干净,无垃圾杂物和乱搭乱建,屋内家具摆放整齐,家禽、畜实行集中饲养或圈养,沟渠畅通无垃圾。3、堰塘、小

5、溪水面无漂浮物和垃圾,无发臭污水。4、及时清运垃圾或进行无公害处理,无超多堆积。五、管理的职责1、各组的卫生管理员,受村委会领导。2、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。3、村委会与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书,确保小组区域卫生整洁,环境优美。4、农户房前屋后落实“五包”职责制,即包卫生、包秩序、包设施、包绿化、包礼貌,生活垃圾要倒入垃圾桶或进行无公害处理。六、管理的方式1、村委会每月组织小组卫生管理员对各小组的卫生进行一次大检查,并设立流动红旗。2、每年组织开展礼貌卫生户评星活动。七、管理的措施1、加强领导,村上成立礼貌卫生领导小组,全面负责本村环境卫生管理。2、经费保障,村委会每年拿出_万元进行卫生建立工作,各组进行配套,确保工作有经费保障。3、宣传先行,在各组广泛进行卫生宣传,营造环境卫生人人有责的氛围,发动群众用心参与,从个人做起,从家庭做起,每个季度对小组道路、沟港堰塘、房前屋后等进行环境卫生整治。4、督查,每周要对各组卫生进行一次督查,对督查状况要进行记录,并指出整改落实范围。5、考评,采用每月记分,年终累计,作为以奖代补的依据。第3页共3页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号