《2023年内部治安管理制度原则(9篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年内部治安管理制度原则(9篇)（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年内部治安管理制度原则(9篇) 书目 第1篇某医院医院内部治安管理规定 第2篇z酒店内部治安管理制度 第3篇某学校内部治安保卫管理制度 第4篇医院内部治安管理制度（5） 第5篇某某所内部治安管理规定 第6篇企业内部治安管理惩罚规定 第7篇内部治安平安防范管理制度 第8篇医院内部治安保卫责任管理实施细则 第9篇s医院内部治安管理规定 某医院医院内部治安管理规定 医院医院内部治安管理规定 一、严禁打架斗欧和辱骂他人,违者按医院有关规定处理。 二、凡酗酒闹事、影响正常工作者,由保卫组呆取强制措施,保障平安。对所造成的损失全部由当事人担当,并视情节轻重予以指责教化或行政处分。 三、严禁利用消遣
2、活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽录像、传抄黄色刊物,一经发觉,即严加查处,对当事人赐予治安罚款。情节严峻、屡教不改者送公安机关处理。 四、院内禁止玩火、打乌、攀折花草树木,不听从劝阻、损坏公物者,按有关规定惩罚(未成年职工子女由家长担当)。随时驱除或扣杀非本院豢养的一切动物。 五、严禁在院内任何场所大声喧哗,起哄,打唿哨,扰乱公共秩序。 z酒店内部治安管理制度 酒店内部治安管理制度: 1、保安部应依据酒店的建筑结构、经营范围、通道及工程设备设施的分布状况,制定酒店内部平安制度,统筹考虑,正确划定巡逻路途; 2、负责爱护酒店来宾和员工的人身、财物平安,在发生火灾时正确运用消防器材; 3、加强
3、对公共场所的管理,如大堂、餐厅、茶区、咖啡厅、楼层等,对下班后穿工作服仍在公共场所逗留以及衣履不整的人员,制止其进入营业场所或劝其离开; 4、负责维护酒店内的秩序,制止酒店员工违章违纪,如在酒店内游戏打闹、损坏花草树木等行为; 5、负责对员工通道和员工上下班进出口的纪律检查;对携带酒店物品外出的人员按规定进行检查。 某学校内部治安保卫管理制度 一、学校建立和健全治安保卫制度,落实人防、技防、物防各项措施。 二、学校是治安保卫重点单位,应当确定本单位的治安保卫重点部位,根据政府有关标准对重点部位设置必要的技术防范设施,并实施重点监护。建立珍贵物品平安管理制度。 三、学校内部治安保卫人员应当履行下
4、列职责: 1.依据须要,检查进入本单位人员的证件,登记出入的物品和车辆; 2.在学校范围内进行治安巡逻和检查,建立巡逻、检查和治安隐患整改记录; 3.维护学校内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法和犯罪行为,应当马上报警。 四、学校门卫应当由符合规定要求的人员担当,并经培训持证上岗。学校禁止无关人员和校外机动车入内(政府有关部门及特种车辆除外),禁止将非教学用易燃、易爆、有毒物品和管制器具等危急物品以及动物带入校内。 五、学校出入口安装坚实、防撞、防撬平安门(栅栏门),高度应与围墙相匹配;围墙应不易攀爬、翻越,高度符合有关标准。按标准安装校内周界入侵报警装置,学校出入口和
5、学生宿舍楼出入口按标准安装电视监控设施。校门卫室、校长室等处安装110报警装置。 六、学校对师生开展平安教化和法制宣扬教化。老师离开办公室要顺手锁门,不得将现金等珍贵物品存放在办公室内。财务室应当根据规定存放现金。学生上体育课或离开教室时应妥当保管自己的珍贵物品,增加自我防范意识和自我爱护实力。 医院内部治安管理制度（5） 医院内部治安管理制度(五) 1、严禁在院内从事危害社会和违法犯罪活动,违者移交公安机关处理。 2、严禁损坏院内消防,水电等公共设施,违者,限当日内修好,造成损失概由本人负责,并处以等额罚款。 3、严禁打架斗殴和辱骂他人,酗酒闹事,影响正常工作者,所造成的损失全部由当事人担当
6、,并视情节轻重予以指责教化或罚款。 4、严禁利用消遣活动及其它手段进行聚众赌博,播放淫秽录像等,一经发觉,即严加查处。 5、留意防火防盗,严禁在院内堆放易燃易爆物品,严禁燃放烟花爆竹。 6、凡户口属外县市需在医院内暂住一月以上的外来人口,须到保卫科进行暂住登记。 7、严禁在院内任何场所大声喧哗起哄,扰乱公共秩序。 某某所内部治安管理规定 某所内部治安管理规定 一、为加强本所的内部治安管理,维护正常的科研秩序和良好的工作生活环境,制定本规定。 二、各部门必需做好内部治安管理和平安防范工作,全所职工都要遵纪遵守法律,自觉遵守本所的内部治安管理规定。 三、对违反内部治安管理的行为分别赐予罚款和纪律处
7、分。 四、扰乱科研工作秩序,妨害公共平安,侵扰职工人身权利,侵扰公私财产,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事惩罚,应当赐予治安管理惩罚的,交由公安机关惩罚,不够治安惩罚的,依照本规定处置。 五、有下列行为之一,扣处50元以下津贴或相应的纪律处分: (一)入所拒不出示证件,出入所门不下车,又不听从门卫管理和检查的; (二)涂改、伪造、转借出入证的; (三)破坏所区防护设施,翻越围墙的; (四)扰乱正常的科研工作秩序,尚未造成严峻后果的; (五)拒绝、阻碍管理工作人员执行职务,未运用暴力、威逼方法的。 六、有下列行为之一的,扣处100元以下津贴或相应的纪律处分: (一)违反爆炸、剧毒、易燃、
8、放射性等危急物品管理规定,储存、携带或未经保卫部门批准运用危急物品,尚未造成严峻后果不够刑事或治安惩罚的; (二)私藏和携带以及私自加工制造各种凶器的。 七、有下列侵扰他人人身权利行为之一,尚不够刑事或治安惩罚的,除赔偿相应的损失外,扣处150元津贴或纪律处分; (一)在所区和住宅区跳舞、酗酒造成危害,骚扰他人,不听劝阻的; (二)殴打他人,造成稍微损害的; (三)非法限制他人人身自由或非法侵入他人住宅的; (四)公然羞辱他人或捏造事实诽谤他人的; (五)写恐吓信、打恐吓电话或用其他方法威逼他人平安、干扰他人正常工作生活的。 八、凡盗窃国家、集体、个人财物或有意损坏公私财物数额不大未构成刑事或
9、治安惩罚者,除追回赃物外,扣处500元以下津贴,并赐予相应的纪律处分;如在行窃时损坏公物,应赔偿全部损失;构成犯法的,依法追究刑事责任。 九、聚众闹事,毁坏公用设施,影响内部治理,不够刑事或治安惩罚的,除负担造成的全部经济损失外,扣处200元以下津贴和相应的纪律处分。 十、有流氓、赌博、吸毒、巧取豪夺等行为而不够刑事或治安惩罚的,除追究责任,没收其非法所得和赌具、毒品等违禁物品外,同时扣处500元以下津贴和相应的纪律处分。 十一、利用非法组织、封建迷信活动,扰乱公共秩序、危害公共利益、损害他人身体健康或者骗取财物者,尚不够刑事或治安惩罚的,扣处200元以下津贴和相应的纪律处分。 企业内部治安管
10、理惩罚规定 企业内部治安管理惩罚规定 第一章 总则 第一条 为加强企业内部治安综合治理,依据国务院1991年2月19日关于加强社会治安综合治理的规定精神和省地有关行政法规,结合全市电信企业状况,特制定企业内部治安管理惩罚规定,以下简称规定。 其次条 企业内部治安管理的基本任务是主动整治内部治安,打击和预防犯罪,以保障稳定,为电信通信生产创建良好的治安环境。 第三条 对扰乱工作、生产、生活秩序,危害通信平安,侵扰公民人身权利,损坏公、私财物等违反治安管理行为较轻的均适用本规定。 第四条 员工在公司内或公司外发生违反治安管理行为的,依照本规定的有关条款予以惩罚,外部人员在公司内违反本规定也依照本规
11、定惩罚。 其次章 惩罚中和运用 第五条 对违反内部治安管理行为的惩罚,分下列三种: 1、罚款:50-3000元; 2、纪律处分:警告、记过、记大过、降职、留用察看、开除公职; 3、赔偿损失:没收非法所得; 第六条 违反治安管理造成的损失或损害,由违反治安管理的责任人赔偿损失或负担医疗费用。假如违反治安管理的人是无行为实力人或限制行为实力人,本人无力赔偿或负担的,应有其监护人担当。 第七条 1、二人以上共同违反治安管理的,依据情节轻重分别惩罚。屡次违反本规定的,加重惩罚;党员、干部违反本规定的加重惩罚。 2、职工违反本规定的,除赐予必要的惩罚外,并视情节轻重赐予下岗、辞退、直至开除公职处理,需解
12、除劳动合同的按有关规定办理。 第三章违反内部治安管理行为的惩罚 第八条 有下列违反内部治安秩序行为之一的,给于50-3000元的罚款和行政纪律处分,必要时移送公安机关或司法机关处理。 1、蓄意制造事端,扰乱生产、工作及其它内部治安秩序的,赐予指责教化,责令检查并处100-300元罚款;情节严峻的赐予警告以上行政纪律处分,下岗或移送公安机关处理并处200-500元罚款。 2、无理取闹,就缠党、政领导的,赐予100-500元的罚款,情节严峻的给与警告以上的处分,直至下岗或移交公安机关处理。 3、对打人致伤或损坏公、私财物的并且造成肯定损失的(含伤假工资、医疗费、生产奖)概由肇事者担当。 4、电信员
13、工在单位内部或外部打架斗殴、盗窃公、私财物而受到公安机关惩罚的,单位在惩罚责任人200-500元罚款,屡教不改的给与警告以上的行政记处分直至下岗、解除劳动合同。 5、利用电信通信器材,运输工具为自己谋取非法利益的,除按规定征收费用和没收非法所得外,每次处以200-1000元的罚款,对造成严峻后果和社会影响的,赐予行政纪律处分直至下岗或移交公安机关处理。 6、电信通信工作人员不坚守工作岗位,擅离职守而影响正常通信或由于渎职给企业或用户造成损失的,每次惩罚责任人300-500元罚款,同时处以下岗培训。 7、电信通信要害部门工作人员严禁利用通信工具办理私人事务的,违犯者每次罚款50-200元,假如造
14、成后果的一切损失自负,应调离本岗位执行下岗、转岗、培训,并给与行政纪律处分。 8、捎带易然、易爆、易腐物品进入生产场所的,每次罚款300-1000元,造成严峻后果后果的,并赐予行政纪律处分、下岗或移交公安机关处理。 9、偷盗、诈骗、侵占公、私财物的,除追回全部赃物外,使其情节轻重赐予5002000元罚款,并赐予行政纪律处分或移交公安机关处理。 10、电信员工发生吸毒、贩毒的,每次惩罚1000-3000元,并赐予纪律处分直至下岗、开除或解除劳动合同,必要时移交公安机关处理。 第九条 有下列违反内部治安管理行为之一的,给于50-1000元罚款,情节严峻的移交公安机关或司法机关处理。 1、有意毁坏公、私财物的,初照价赔偿外,给于50-300元罚款。 2、贪污、挪用单位票款,除追回该票款外,每次惩罚3001000元,情节严峻的移交公安或司法机关处理。 3、财物管理人员因不执行平安防范规定而造成损失的,概有责任人赔偿,并200500元罚款。 4、拒绝、阻碍公安、保卫、门卫守护、消防
