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1、单位人才租赁协议书范文甲方：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日法定代表人：_甲乙双方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，根据中华人民共和国民法典的有关规定，就户外旅游用品租赁事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。第一条租赁物基本情况1.租赁物名称：_。2.型号：_。3.规格：_。4.数量：_。第二条用途及使用地点1.本合同项下的户外旅游用品租赁用途：_。2.使用地点：_。第三条租赁期限租赁期限自_年_月_日_时_分起至_年_月_日_时_分止,_共计_天。第四条租赁物的所有权1.在租赁期间,合同中租赁物的所有权属于甲方,乙方对租赁
2、物只有使用权,没有所有权。2.在租赁期间,乙方如将租赁物转租给第三者,必须事先得到甲方书面同意。第五条租金与押金的计算与支付1.租金及押金按照以下标准计算，共计租金人民币_元整/天，押金人民币_元整/天。单人帐,_元/套/天,押金_元;双人双层帐,_元/套/天,押金_元;三人双层帐,_元/套/天,押金_元_;睡袋,_元/套/天,押金_元_;_防潮垫,_元/套/天,押金_元;自动充气垫,_元/套/天,押金_元;铁遮阳篷,_元/套/天,押金_元;铝遮阳篷,_元/套/天,押金_元。2.支付方式乙方于本合同签订之日支付甲方押金;租赁期满,乙方将租赁物交给甲方,由甲方验收办理退租手续,甲方验收合格后如租
3、赁物无损坏,应将扣除租金后的押金返还乙方。第六条租赁物的毁损和灭失1.乙方承担在租赁期内发生的租赁物的毁损和灭失的风险.。2.在租赁物发生毁损或灭失时,乙方按实际发生的损坏赔付甲方。第七条具体赔付标准1.帐篷布面：_单人帐布面_元/套,双人内帐_元/套,双人外帐_元/套,三人内帐_元/套,三人外帐_元/套。2.帐篷杆_元/根,地钉_元/套,防风绳_元/套。3.睡袋：如发生人为损坏,撕裂等按_元/套赔付;垫子：如人为造成漏气或表面损坏等必须按_元/套赔付。4.遮阳篷：铁架_元/套,铝架_元/套,布面_元/套,地钉_元/套,防风绳_元/套。5.包装物如有损坏,外套每个赔付_元。经最后验收,所要赔付
4、的款项由甲乙双方认证后,由甲方从乙方押金中扣除。第八条违约责任未经双方书面同意,任何一方不得中途变更或解除本合同;任何一方违反本合同约定,都应向对方偿付本合同总租金金额_%的违约金。第九条保密一方对因户外运动用品租赁而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其它第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第十条补充与变更本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。第十一条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起_日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日
5、起_日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十二条争议的解决本合同书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面合同，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条生效条件1.本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。2.本合同式_份，具有相同法律效力。各方当事人各执_份，其他用于履行相关法律手续。甲方：_ 乙方：_授权代理人：_ 授权代理人：_住址：_ 住址：_邮政编码：_ 邮政编
6、码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_日期：_ 日期：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_单位人才租赁协议书范文（二）合同编号：_甲方：_乙方：_为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：根据乙方要求，乙方向甲方租赁_等_名人才（具体名单见附表租赁人才名单），租赁期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期从_年_月_日起至_月_日止;一、甲方责任甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：1
7、.毕业生接收工作（不符合_市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资账户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6.提供劳
8、动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1.乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济
9、补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定;2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定;3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的;4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同
10、延续到哺乳期结束;5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_元）+养老保险费（_元）+医疗保险费（_元）+工伤保险费_元）+失业保险费（_元）+管理费_元），共计_元/每月，社会保险费用根据_市社会保险局规定调整;乙方应在每月_日前将上述款项转帐到甲方指定账户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按_工伤保险条例及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按_企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策支付;乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按劳动法第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点：_ 签订地点：_单位人才租赁协议书范文（三）合同编号：_
