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1、2023年店管经理岗位职责篇 书目 第1篇酒店管理总经理岗位职责 第2篇酒店管理经理岗位职责任职要求 第3篇酒店管理经理岗位职责 第4篇酒店管理财务经理岗位职责 第5篇门店管理经理岗位职责 第6篇酒店管理公司总经理岗位职责 第7篇区域经理/门店管理负责人岗位职责描述岗位要求 第8篇酒店管理总经理岗位职责任职要求 第9篇酒店管理公司总经理岗位职责任职要求 第10篇酒店管理财务经理岗位职责任职要求 酒店管理经理岗位职责 酒店管理经理 中信达(天津)人力资源服务有限公司 天津大禄资产管理有限公司,中信达,中信达(天津)人力资源服务有限公司,中信达(天津)人力资源服务有限公司,大禄资产,大禄 职责描述
2、: 1、负责按既定时辰表统筹推动集团文创公司下生活美学民宿和欧洲奢侈品酒店的筹建工作 2、负责带领团队统筹对接技术顾问,设计师,旅行社,ota平台,选购供货商等第三方合作资源,及完成相应的商务谈判工作; 3、负责对酒店合同执行中的全过程管理,包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、刚好财务追踪等; 4、与相关项目及业务部门进行工作沟通协调,并提出建设性看法; 5、领导交予的其他工作。 任职要求: 1、优先考虑本科或以上学历以及有海外留学经验; 2、五年及以上酒店管理工作阅历(海外或外企工作经验优先);熟识酒店开业筹备的各项工作以及行业内资源,有整体操盘落地实力; 3、具有较强的沟通分析实力、具备
3、责任心、细心、耐性的品质;工作看法主动主动,追求效率和质量并具备较强的抗压实力; 4、具备肯定的文字功底,有商务谈判的实力; 5、娴熟运用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核实力; 6、对新经济,新媒体,文旅产业有深厚爱好和了解,有较强的自我学习和成长实力; 7、英文听说读写流利。 酒店管理公司总经理岗位职责 酒店管理公司总经理 、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施状况向董事长报告; 2、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本限制安排、用款安排报董事长通过,按安排执行。每月五号前报上月经营状况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值
4、; 3、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的信息; 4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创建良好的内、外部工作环境; 5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系; 6、全面执行管理公司做出的各项工作确定,签署日常行政、业务文件; 7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本运用状况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理方法; 8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝奢侈、削减经营费用,完成人力成本、费用成本
5、、毛利率等财务数据报表; 9、依据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作; 10、参加酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期打算工作; 11、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业; 、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施状况向董事长报告; 2、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本限制安排、用款安排报董事长通过,按安排执行。每月五号前报上月经营状况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值; 3、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的
6、信息; 4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创建良好的内、外部工作环境; 5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系; 6、全面执行管理公司做出的各项工作确定,签署日常行政、业务文件; 7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本运用状况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理方法; 8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝奢侈、削减经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表; 9、依据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作; 10、参加酒店建设、装
7、修工作协调,负责新酒店开业前期打算工作; 11、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业; 酒店管理公司总经理岗位职责任职要求 酒店管理公司总经理岗位职责 酒店管理公司总经理 远洲集团股份有限公司 远洲集团股份有限公司，远洲职位描述: 1. 参加公司战略目标制定，并统筹运营战略目标的分解。 2. 全面负责酒店管理公司的运营与管理，指导旗下各酒店的日常经营工作，制定产业重大经营策略。 3. 负责资源整合与跨部门沟通协调，完成酒店产业年度目标考核责任书指标及集团年度重心工作。 4. 负责旗下各酒店标准化运营体系优化，经营提升，成本管理，品牌管理，人才培育与激励。 5. 定期
8、组织对行业发展趋势，酒店运营状况和市场竞争力调研。 6. 支持新项目拓展，新酒店筹备与开业等 任职资格: 1. 大专以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理、营销管理等相关专业; 2. 具有15年以上高星级酒店管理阅历，5年以上管理公司负责人阅历。有多家酒店开业筹备筹建工作阅历; 3. 具备敏锐的市场敏感度和分析实力，精彩的经营管理实力与品牌意识 4. 良好的沟通协调、团队管理、市场开拓实力。 酒店管理财务经理岗位职责任职要求 酒店管理财务经理岗位职责 酒店管理公司财务经理(酒店财务副总监) 浙江康誉置业有限公司 浙江康誉置业有限公司，康誉任职要求: 1.八年以上五星级酒店财务经理以上工作阅历，
9、具备助理睬计师以上职称; 2.驾驭五星级酒店财务管理流程、运作模式; 3.驾驭五星级酒店财务部各岗位基本操作流程，熟识国际品牌五星级酒店财务模型; 4.具有肯定的外语口语表达实力; 5.驾驭日常办公软件的运用;娴熟驾驭国际管理公司各类财务软件; 6.具有良好的沟通协调实力和社交实力;具有良好的敬业精神和职业道德操守。 酒店管理总经理岗位职责 酒店管理公司总经理 、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施状况向董事长报告; 2、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本限制安排、用款安排报董事长通过,按安排执行。每月五号前报上月经营状况、收支明细、确定分红方
10、案,确保企业资产的保值和增值; 3、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的信息; 4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创建良好的内、外部工作环境; 5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系; 6、全面执行管理公司做出的各项工作确定,签署日常行政、业务文件; 7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本运用状况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理方法; 8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝奢侈、削减经营
11、费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表; 9、依据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作; 10、参加酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期打算工作; 11、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业; 、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施状况向董事长报告; 2、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本限制安排、用款安排报董事长通过,按安排执行。每月五号前报上月经营状况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值; 3、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,
12、每天定时发送前一天酒店运营的信息; 4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创建良好的内、外部工作环境; 5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系; 6、全面执行管理公司做出的各项工作确定,签署日常行政、业务文件; 7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本运用状况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理方法; 8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝奢侈、削减经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表; 9、依据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工
13、作; 10、参加酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期打算工作; 11、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业; 酒店管理经理岗位职责任职要求 酒店管理经理岗位职责 岗位职责: 1、全面负责及协调酒店筹建筹开项目的统筹工作，包括酒店建立标准、各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定等; 2、制定自营品牌酒店的标准化管理体系，建立自营品牌的各项经营管理制度，推动酒店管理团队的梯队建设、职业培训与人才输出; 3、监督各下属酒店经营状况，跟进年度经营考核目标完成状况，定期对酒店进行经营分析并提出
14、改进看法，促进酒店经营环境和服务质量提升。 任职要求: 1、五年以上酒店管理阅历，其中三年以上同等岗位工作阅历。 2、具备三年以上单项目中高端酒店总经理阅历者优先; 3、具有系统的管理思维，很强的团队领导实力。岗位职责: 1、全面负责及协调酒店筹建筹开项目的统筹工作，包括酒店建立标准、各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定等; 2、制定自营品牌酒店的标准化管理体系，建立自营品牌的各项经营管理制度，推动酒店管理团队的梯队建设、职业培训与人才输出; 3、监督各下属酒店经营状况，跟进年度经营考核目标完成状况，定期对酒店进行经营分析并提出改进看法，促进酒店经营环境和服务质量提升。 任职要求: 1、五年以上酒店管理阅历，其中三年以上同等岗位工作阅历。 2、具备三年以上单项目中高端酒店总经理阅历者优先; 3、具有系统的管理思维，很强的团队领导实力。 门店管理经理岗位职责 门店管理经理
