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1、中医医生进修工作总结范文医院进修个人总结范文篇一:2022 年中医工作总结云龙县诺邓镇社区卫生服务中心2022 年中医药服务能力工作总结为了继承和发扬中医中药事业，我诺邓镇社区卫生服务中心在县卫生 局的领导下，利用社区卫生服务所的有限条件开展中医药工作，现将我中 医药工作的现状、存在的问题及原因分析、下步工作计划总结如下一、中医药工作基本情况（一）截至2022 年12 月底，我镇开展中医药工作的有3个卫生所， 中药房3个。其中石门社区卫生所以中成药为主，一年门诊量约400 人； 永安村卫生所以中草药为主，一年门诊量约200 人；诺邓村卫生室有中成 药 80 余种，一年门诊量约 200 人。（二
2、）截至2022 年底，全镇乡村医生有23 人，其中执业注册中医类 别的人数为9 人，其中有1名中医执业助理医师，其余为医士。其中有3 名正在进行乡村医生中医大专学历教育。（三）近年来在中医药方面未开展科研课题。（四）我镇主要的中医药特色优势领域为骨科是我镇中医中草药工作 的一大亮点，从事该项工作的乡村医生具有 40 余年中医骨伤科诊疗经验 对四肢长短骨骨折、四肢各大小关节脱位，运用手法复位、结合局部中草 药包敷、夹板固定等综合治疗方法。绝大部分患者在康复上，不仅达到解 剖复位标准、更达到了功能复位标准。使得患者避免了施行手术复位的痛 苦及由此产生高额的医疗费用，更让农村患者避免了因病致贫。通过
3、传统中草药与现代中成药相结合的新技术 缓解了绝大部分骨关节病痛患者的疾苦。（五）将中医药服务应用于社区基本公共卫生服务工作中，在开展家 庭医生服务的过程中，运用中医药知识，对所管理的重点人群65 岁以上 及 0-36 月龄儿童进行中医药健康教育，生活行为方式的指导，并获得良 好效果。目前65 岁以上老年人中医体质辨识完成1809 人；0-36 月龄儿 童这一年中医健康指导完成274 人，已基本完成县卫生局下达的任务数。 在 2022 年度将严格要求乡村医生，认真做好中医药工作。二、对中医药工作采取的主要措施（一）我中心对中医药工作高度重视，由中心主任主抓中医药工作， 加强对中医药工作的业务指导
4、。（二）采取派送中医药专业技术人员到上级单位进行短期中西医结合 专业培训，提高乡村医生学历教育，进一步提高中西医结合诊疗水平。（三）在中药饮片的管理工作方面，科学拟定购药计划、严格从正规 渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理 确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药安全。三、经验与体会我中心的中医药工作的经验与体会是在继承祖国传统医学精髓的同时 结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我镇中医药工作在不断探索中取得进步。四、存在问题及原因分析一）中医中药工作硬件设施薄弱，至今未能成立中医特色诊疗科目。（二）中医药类人才匮乏、从事中医药工作
5、人员临床经验不足，需要 进一步提高水平。（三）缺少规章制度的具体实施措施；对乡村医生的业务指导不到位五、下一步工作设想及意见建议（一）下步工作设想不断加大中医药硬件设施建设力度。积极争取支持，增加资金投入， 引进中医诊疗设备，选派业务人员到上级医院进修。争取开展中医骨伤康 复、针灸等诊疗科目。加强对中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液。积极争取县人民政府、县卫生局及县劳动人事部门的支持，补充中医 专科人才。彻底扭转基层中医药专业技术人员年龄结构偏大、学历层次过 低、青黄不接的不利局面。（二）意见和建议:中医药是中华民族五千年历史的一个奇葩，是需要继承和不断发展壮 大的，希望各级人民政
6、府、各级卫生行政部门对综合医院中医药事业高度 重视，不断增加投入力度、引进专业技术人才。我们坚信在政府及县卫生局的领导下、在广大人民群众的支持诺邓镇社区卫生服务中心2022 年 12 月 16 日篇二:中医医院 2022 年工作总结中医医院 2022 年上半年工作总结2022 年在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的领导大力支持 下，在院委会的带领下，我院坚持以病人为中心，以全面提高医疗质量为 主题，以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度 落实，使得全院各项工作得以有序进行。医院圆满的完成了上半年制定各 项工作目标，现简要汇报如下一、开展党的群众路线教育实践活动同时更加注
7、重社会公开，“坚决杜绝公款请客送礼、公款吃喝奢侈浪 费等不正之风。做到无公款旅游及各种名义违反规定发放现金、实物、有 效证劵和支付凭证。领导干部无利用婚丧喜庆事宜大操大办、街机敛财等 现象。二、医疗质量管理工作1、基础医疗质量，根据本院工作实际，健全了医疗质量控制体系， 每月对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强医疗质量控 制的工作落实。加强对各科室核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严 格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。2、医疗文书质量，严格按照新版病历书写规范的要求，对住院 病历的书写提出进规范化的要求，并督促各科室认真组织学习，病案要经 过各科室质
8、控医师审查，归档后由医务科再次抽查。3、处方质量，医院严格执行处方点评管理规范，按照处方点评制度 开展处方点评工作，并认真总结和提出改进。医生每天开出的处方，由药 师首先掌握医生的用药动态，对发现的不合理用药进行及时点评。对无指 征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不 强的“大包围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍 禁忌等进行点评，并上报医务科。使得医生的责任意识、风险意识和规范 意识都有明显提高，门诊医生能够遵守首诊负责制，认真地进行门诊登记 和门诊处方书写，保证了处方合格率的达标。4、做好我院优质护理服务工作，迎接省中医药管理局的验收。5、医疗废
9、弃物管理方面，组织机构健全，规章制度完善，回收交接 销毁记录记录及时。符合县环保及卫生监督要求。6、医疗信息录入工作及时准确，并按要求及时准确的上报。加强了 院内感染管理工作，尤其是加强了重点科室监测和管理工作。医疗信息按季度录入上报，做到了准确及时。院感管 理科在今后的工作中，会进一步发挥更大的作用。7、毒麻药品管理工作，制度健全，专人保管，专人发放，患者使用 手续齐全，病志和处方书写规范，全年无违规事件发生。定期开展了毒麻 药品的自查工作，进一步规范了毒麻药品的管理。中医医生进修工作总 结.9、应急工作有所加强。有一名业务副院长专门负责，制度健全，有 各类卫生突发事件应急预案，实现了突发公
10、共卫生事件的网络直通。三、中医工作1、加强重点专科建设，突出中医特色注重中医建设，积极发展中医 特色优势。针灸针刀推拿科是我院的重点专科科室，主要运用多功能微波 治疗仪、电针仪，火罐、颈腰椎牵引床、红外线治疗仪等设备，治疗脑中 风、颈椎病、颈腰椎骨病、面瘫、等病症，疗效满意。在住院病人和门诊 病人中开展中西医结合治疗心脑血管疾病、糖尿病、肝炎，妇科等专科专 病特色疗法，开设中医肾病科，增加了医院诊疗科室。2、加强中医文化建设。坚持中医为主的办院方向、发挥特色专科优 势，全面提高中医医疗服务质量。借医院等级评审的契机，提高医院的管 理水平。做好中医传承工作，规范中药房管理，中医药的业务收入在医院
11、 总业务收入的比例逐年提升。3、2022 年我院派出二名中医骨干到省中医药大学进修学习，并每周 二组织全院医护人员参加国家中医局举办的中医视频学习4、组织开展所有中医临床医生的“读经典、做临床”活动。活动由医务科组织实施，并制定了考核细则，所有中医师参加 考核并全部合格。四、财务统计工作2022 年财务工作，严格执行医院财务会计制度，圆满完成了局计财 科交办的各项财务统计工作任务。严格执行药品和医疗收费公开制度，实 行住院费用清单制，提高收费的透明度。治疗有效率达到了100%，职工 工资足额按时发放。严格执行重大事项请示报告制度，大项支出汇报率达 100%。严格执行增收节支的财政政策，严格控制
12、大项支出。各项财务报表 法定报表及时上报，准确率达到了100%，12 月业务收入按11 月份业务收 入加上 10%计算，我院全年财务统计数为。1、我全年业务收入1470万元，比2022年增长 192万元，同比增长 15%；其中，药品收入 858 万元，包括西药 701 万元中成药 11 万元，饮片 146 万元，中药占药品收入比例17%，医疗收入612万元。中医医生进修 工作总结.2、年门诊量 36020 人次，比 2022 年增长 6739 人次，同比增长 23%。4、医院实际开放床位90张，比2022年增加 30 张，年床位使用率 95%。五、新农合管理工作1、严格按照2022 年新农合卫
13、生工作各项目标任务，高位求进，逐一 落实，进一步规范了医院新农合定点医院服务行为，确保了全县农民群众 受益度不断提高，根据上级新农合统筹补偿方案，我院按照新型农村规定要求，加强合作医疗的组织 管理，明确工作职责，建立建全我院合疗服务管理制度，实行诊疗服务项 目，用药目录，收费标准公开，始终坚持报销直通车，从未发生过一例投 诉事件。使我院新型农村合作医疗工作良性运转。2、随着我县新型农村合作医疗工作的继续推进，随着广大患者的日 益需求，我院改进住院条件和就医坏境，让广大患者享受到更多的实惠， 进一步改善服务态度，提高服务质量和水平，严格按照医疗基本操作规程 和规范进行医疗活动，为参合人员提供物有
14、所值的服务，对内强化医德、 医风建设，做到“以病人为中心，以质量求生存”，确保让病人满意，在 县合疗经办中心的监管下，已顺利完成2022 年 1 至10月份新型农村合作 医疗各项工作，共接待住院病人 2770 人次，住院总医药费用 4795410 元 总补偿金额为 2863853 元，门诊共接待2479 次，门诊总医药费用 2379016 元，总补偿金额1535039 元。六、人事、目标管理工作中医医生进修工作总结.人事改革方面，建立和完善了聘用合同管理制度。2022 全院职工总 人数为 146人，全部的职工都签订了聘用合同，新招聘的人员签订了试用 岗位合同，工人签订劳动合同。人员培训方面，制
15、定了本年度的技术人员 培训计划，年参加进修培训的卫生技术人员 14 人，达到了职工总人数的 10%以上。年度人才素质测评合格率达到了95%。成立了目标管理领导小 组，下设的办公室工作由人事信息科主任担任，把2022 年工作目标分解 落实，组织实施，并进行月结、季检查、半年初评、年终总评。七、行政管理工作篇三:中医师个人专业技术工作总结中医主治医师个人专业技术工作总结刘慧，男，1968 年 10 月出生，本科文化，于 1989 年获中医师职称 1997 年 12 月 21 日获中医主治医师，2003 年获得医师资格，1990 年参加 社区医疗工作，现任呼和浩特市新城区保合少镇卫生院院长。自 20
16、22 年 1 月被聘任为保合少卫生院院长以来，紧紧围绕卫生院中 医药工作重点，认真学习和执行医疗事故处理条例以及有关医药法规， 不断加强自身医德修养，始终坚持以全心全意为广大患者服务为宗旨，工 作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责，对技术精益求精，刻苦钻研业务技术， 努力提高业务技术水平，圆满地完成了各项工作任务。自任职以来，始终坚持工作质量第一，服务质量第一。工作中，严格 按照规定，加强对医疗质量的控制把关，工作学术方面有了很大的进展， 积累了较多的工作经验，提高了自己的业务技能，较好地完成了本职工作。 以医疗法规为准则，时刻以高标准要求自己，坚决纠正和杜绝医疗行业中 的不正之风，使本人的政治素质与业务素质达到了副主任医师的水平。工 作中，明确自己的职责，兢兢业业，较好地完成了各
