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1、个人雇佣合同范本1甲方：乙方：性别：学历：居民身份证号码：出生日期：年月日在甲方工作起始时间：年月日工作鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙
2、方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月的标准额发放生活费。工资于年终年绩效考核后 结算（具体由老板定）。补充乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的 过失
3、给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双 方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为个人劳务雇佣合同书 自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳 务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并 如实填写劳务人员登记表，
4、否则甲方有权随时解除本合同， 并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的 内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职 责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服 从甲方的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任 的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不 合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权 扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下
5、：第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日年月日个人雇佣合同范本2甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完 成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假 等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确
6、定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工 作制。四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下 第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时 间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积 金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标 准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健 康。乙方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同
7、未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两 份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月 日个人雇佣合同范本3甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册联系电话：乙方（劳动者）姓名:居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作
8、小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时丿元。甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）支付 周期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对 乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条 件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照 劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼 解决。八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起
9、生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码:年月日年月 日个人雇佣合同范本4甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法 律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年2 月5日起至20年2月5日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙 方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在 规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在 太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工 作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。三、乙方上下班
10、时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方 外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元， 全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请 假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙 方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。五、合同的变更、终止和解除合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有 效。合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的 期限，押金800元作为违约金赔
11、偿给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字 后生效。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日年月日个人雇佣合同范本5甲方：身份证号：籍贯：乙方：身份证号：籍贯：经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方 孩子（）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：一、 甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（） 看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假 欺骗。二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每 周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则 提前一个
12、工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1 天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方 加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇， 标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及 加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方 住所。三、 工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月元整， 甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放 节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不 得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿 乱
13、放，保持室内环境卫生。六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、 嬉戏等娱乐活动。七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩 子外出活动。八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20_年月日起生效，至20年月日终止。甲方签字：乙方签字：二O年月日个人雇佣合同范本6甲方（雇主）：性别：身份证号码：家庭乙方（雇员）：性别：身份证号码：家庭根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定， 甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共 同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：一、合同期限：自年月日至年月日。二、工作内容及要求1. 鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方
14、提供的工作服务。2. 乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完 成甲方分配的工作内容和任务。三、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过 40小时，每周至少休息一天。2. 甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加 班，加班时间作调休处理。3. 乙方享受法定休假日。四、劳动报酬及支付方式与时间1. 甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为元（税后）。2. 甲方的劳动报酬发放日为每月甲方应当以货币形式按月 支付劳动报酬，不得拖欠。3. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方 应当依法支付工4. 无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算，支 付乙方劳动报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职 业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应 为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品 及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。六、合同变更、解除、终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更 合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一 份。2. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本 合同，需提前15天通知对方。3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按本合同约定提供
