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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第十次安全办公会议 22X-202X学年第一学期第十一次院长办公会议纪要签发人:史宝凤 时间：202X年1月7日地点:第一会议室 主持人：史宝凤 出席人：顾定红姜稚清宫廷威方洛冯勇 缺席:孙福良（事假) 记录:秦宇 议题： 、审议学院学生申请提前毕业实施细则； 2、审议本学期任课教师k评结果； 3、通报中层以上干部下学期开课情况； 4、商议教师教学考评结果； 5、商议假期间需维修保养的设施； 6、商议学期结束工作大会； 7、审定2022X学年第一学期工作考核结果； 8、其他。 一、审议学院学生申请提前毕业实施细则 会议对教务处提交的硅湖职业技术学院学生申请提前毕
2、业实施细则(试行)进行审议,原则同意，但学生提前毕业还必须满足一个条件：每学期素质学分达到满分。 会议要求会后将实施细则(试行）修改后，正式行文公布。 二、审议本学期任课教师评结果 会议听取了本学期任课教师的k评结果情况的汇报,同意晏书红老师的基础英语1、刘宜老师的汽车性能检测与故障诊断、梁文亮老师的二手车鉴定与评估、羌海益老师的电子技术应用（下）、屈赛英老师的基础英语、桑腊梅老师的实用英语、张盛老师的自动检测技术、丁有粮老师的武术和张莉的物流管理课程评为优课。 依据规定，仪器分析、商务日语听说课程评为差课。 三、通报中层以上干部下学期开课情况 会议听取了中层以上干部下学期开课情况的汇报，会议
3、决定:今后,凡有适合中层以上干部开设的课程，一定要安排中层以上干部开课,以深入一线，了解教育教学实际情况,提高教育教学管理水平。因客观原因,未开设课程的中层以上干部,应面向全院学生至少开设一次公开讲座，在开学初向教务部门申报。 会议同时要求。人事部门要将中层以上干部开课情况列入学期工作考核，作为中层以上干部考核内容的一项重要指标。 四、商议教师教学考评结果 会议审议通过对上学期评教不适合任教的教师考核情况汇报，同意经考核合格的位老师下学期正常安排教学任务。同时会议决定,个别不合格老师暂调教师岗位,挂人事处，待岗或安排其他工作,发放基本工资。 五、商议寒假期间需维修保养的设施 会议原则同意关于学
4、院设备维修保养的报告，要求后勤部门按照相关要求,抓紧采购,抓紧落实维修,确保下学期设施正常使用。 六、审定-2X学年第一学期工作考核结果 根据学院考核办法和奖励制度的规定，经各部门02X202X学年第一学期考核、评比,会议同意下列同志分别获考核优秀和良好。 学期考核获得优秀等级的教工名单如下: 祁丛林庞学良黄曙王克林孙淑萍魏丹丹张盛梁文亮刘宜赵丽敏赵立普倪琳朱紫茂黄兵周萍郭文霞胡秀岩仲菊芳陈诺周犇晏书红屈赛英马素梅徐燕戴国梅赵彩霞杨萍萍刘福吴翠翠房禹夏卫兵许彦章松年李强蔡美红惠东升 学期考核获得良好等级的教工名单如下: 王则任宋志安高志云朱亮杜峰秦宇张建军杨利俞敏玉王中琴胡瑾王洪生靖定国辛玉欣
5、吴海华朱泽青李振江杨静董军录周艳李秀丽刘亦奋张莉冯宪伟姜翔唐伟卫田静桑腊梅李桂红薄维娟刘丹王海舟李晶殷霞陈杰夏宝娟褚蓉杨建国杨智勇王欢刘军张静乔德生严礼山仝磊吴俊邹启生崔素兰张银龙薛国玉仓清龙 会议要求。人事处要严格按照考核结果和相关规定核发学期奖金。 七、商议学期结束工作大会 会议商定202X年1月12日上午9:00在报告厅召开学期总结表彰大会,会议议程主要有：一是2X02X学年第一学期工作总结;二是宣读表彰22X202X学年第一学期工作考核优秀决定；三是向评比优秀的教工发放证书。 八、其他 1、冯勇副院长通报了学生顶岗实习、工学交替的情况。会议认为高职学生采取顶岗实习、工学交替是高职教育教
6、学过程中的重要环节，也是评估的内在要求，各有关部门要根据我院的实际情况,进一步加强对学生顶岗实习、工学交替的管理。 会议要求由冯勇副院长牵头,对学生顶岗实习、工学交替中的管理费用、补贴等问题，起草具体的实施意见,再交院长办公会议讨论。 会议还要求院就业处应增强市场意识,对学生就业推荐的去向进行研究，对学生服务是我们的本分工作，而对企业需求可以是有偿的，也应该就不同专业制定个规定,包括管理办法、服务收费标准等，也交院长办公会议讨论。 2、会议对个别教工学期结束前提出辞职的问题进行了讨论,认为在合同期间提出辞职的教工,其工资、奖金发放及有关手续严格按照学院文件执行。 、会议对继续教育学院部分学生的课程并到普通班上课的问题进行了讨论。认为学院要积极支持继续教育学院的各项教育教学工作，考虑到教学成本的支出，会议原则上同意现在的这部分学生课程并到普通班上课，继教院应配合做好课程的管理工作。 会议决定,鉴于江苏省高招已实行注册入学,今后我院继续教育学院的成人教育招生应尽可能地并轨到普高招生，重点放在为地方服务,为企业提供职业培训,开展各类教学辅导，开拓各种教学市场。 （二一二年一月十日院办整理） 第 1 页 共 1 页
