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1、有关工会工作方案范文集锦8篇有关工会工作方案范文集锦8篇工会工作方案 篇1随着新一轮课程改革的到来，我们的班主任工作也将迎接新的挑战。我们都知道，一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校。如何才能将班级工作开展得有声有色呢？那就要看这个班的指挥官班主任的工作是怎样进展的。有人说：一个好班主任就是一个好班集体。假如说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚，热情为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂，最动人的光芒！为了让班级充满活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的开展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定班主任工作方案如下。一，
2、常规教育方。从热闹的假期踏入新学期，学生的心神松散，为了使学生可以及早进入角色，再次适应学校紧张而又丰富多彩的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，时时处处向学生进展有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手。1，充分利用班队会及晨会的时间学习小学生守那么和小学生日常行为标准，范文168欢送您的光临，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。如：见师长热情问好，上下楼梯学会礼让。教给学生待人接物的根本礼仪。2，充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有别人，有集体。比方：可以利用文明班的评比活动，对学生进展思想
3、行为教育。另外，还要充分发挥教室内外的刊版的教育作用，进一步标准学生的行为习惯。二，班级纪律方。一个班级，要想有良好的班风，必需要有良好的纪律才行。因此，我从以下几点入手。1，课堂纪。首先利用班队课师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩方法。这样学生既感到有努力目的，又有约束力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是说到做到，言行一致。2，课间纪。课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活泼而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对学生的年龄特点，开展跳
4、绳，做游。等活动，使学生既健体又受教育，同时，随时提醒学生要注意文明活动，寓教于乐。3，路队纪。为了让学生养成良好的行为习惯，适应集体生活，要求学生做到不仅做到快，齐，静，而且可以进展自主管理。做到高快乐兴来上学，平平安安回家去。三，卫生方。讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。拾掇好卫生，既能使身体安康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。1，个人卫生：要求穿着整洁，常剪指甲，饭前便后洗手。2，班级卫生：每天两次分派值日生清扫，设立卫生监视岗，进展检查与监视。对于主动，及时清扫卫生的同学或小组，进展奖励。同时进展保护环境和花草的教育。四，班干部的培养方。班级管理光靠班主任一人来管
5、理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。这学期我仍将培养做事认真有责任性的人，使他们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。齐心协力搞好工作，建立一个积极向上，朝气蓬勃的班集体。五，其他方。班级管理中还应注重个体的开展，在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力，使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的开展。因此，在班级继续开展各种活动。如：文明小标兵评选，小书法家，小创造家，小作家，数学小博士等各种评比活动。在这些活动中，大力推出新人，新作，让每个孩子都敢于面对大家展示自我，充分锻炼自己，进步学生的自信心。另外，充分利用班级板报中的德育阵地，加强管理。还给孩子们一个金色的童年。这学期，我仍将会
6、用心去和学生交流，用欣赏的目光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信，只要关爱孩子，尊重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启学生心灵的钥匙。上述措施只是我对班级本学期的初步打算，在今后的工作中，我将不断地加以改良。假设有缺乏之处，发现后会及时纠正。工会工作方案 篇2在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得“江苏省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得20xx年度基层工会工作目的考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然，两校区管理形式融为一体需一定时间的磨合和调整，在这样的情况下
7、，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反应给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学根据。同时，工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持，强化师德建立，关爱学生；开展形式多样的业余文体活动，提升教工身心安康的水准；维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实在详细行动上，努力进步教工的幸福指数。为此，校工会要在和谐校园的建立、四星学校的创立、学校的快速开展中大有作为。为实现目的和确保工作效率，特制订如下方案：一、完善工会组织机构，加强工会自身建立随着两校区的成功合并，原有的工会委员因工作的变
8、动而发生变化，使原有的工会委员会工作难以开展。为履行工会法和确保工会工作的正常运行，务必尽快成立新一届工会委员会。开学初，学校党总支主要领导高度重视工会组织的组建工作，起草了句容市职教中心新一届工会委员会组建方案，并借助老师节表彰大会，请全体教工推荐心目中的工会委员，统计结果将交党总支研究决定后，予以公示。在新中选的委员中，采取竞职演说、教工选举产生工会_1名和副_1名，最终组成句容市职教中心新一届工会委员会第六届工会委员会7人组成。同时成立句容市职教中心第六届女工委员会设主任1名，委员3名和财经审查委员会设主任1名，委员3名。为改善工会干部办公环境，进步工会干部的办事效率，积极争取党政主要领
9、导的大力支持，尽快解决工会干部无办公室的问题。为了落实教代会条例和确保我校六届一次教代会的顺利召开，新一届工会委员会决定将于20xx年12月由全体教工选举产生六届教代会代表66人。通过工会组织的建立与完善，工会干部要加强自身的学习，运用当代工会的先进理论，进步办事效率和协调、解决问题的才能，努力加强工会的自身建立，不断提升工会的层次和知名度。二、强化师德建立，确保四星创立成功由于我校已成为一所拥有教工260多人、占地280亩的现代化雏形的中等职业学校。为了实现学校快速开展和确保学校今年创立四星级任务的完成。为同心同德，共谋开展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的详细要求，并结
10、合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆贺第二十五个老师节之际，向全体教工再次发起建议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强老师教书育人的自觉性，标准老师为人师表的言行，引导老师争做学校精神文明建立的表率，进步师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创立和四星级学校成功晋级。学校工会将通过建议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强宣传教育，以此希望广阔教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明建立、创立和
11、谐校园和四星级学校的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生存和开展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关心，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美妙的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。三、树立科学开展观，加快学校民主政治建立进程工会要始终把推进学校民主政治建立、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创立和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职
12、权为重点，进一步树立科学开展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题确实立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，进步教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监视等。工会还要为“进一步重视和满足老师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监视权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校凝聚力积蓄的动因。四、实在履行职责，维护教工切身权益今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的
13、重要之年。校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与老师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好组织施行工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对老师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如利用老师节，联络中医院和妇保所，为符
14、合条件的教工体检；要借中小学实行绩效工资之际，制订客观公正、实在可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适当进步教工的经济待遇，共创学校开展与教工无忧的双赢场面。工会工作方案 篇3一、创立学习型组织，提升全局职工综合素质配合局党支部大力开展学习型组织创立活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力进步干部职工的思想、业务素质。二、加强民主管理，大力开展创立活动1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更
15、好更快开展。3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。2、深化开展创立活动。认真组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创立活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质效劳建立，树立窗口效劳人员良好形象。充分发挥工会联络党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。三、关注职工身心安康，组织开展慰问活动继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进展慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好“职工之家”建立。四、组织开展文体活动丰富职工业余文化生
16、活 适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传安康知识，开展全民健身活动。五、强化工会自身建立，进步工会整体效劳程度1、加强工会组织标准化建立。加强工会组织建立，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。标准工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的工会会计制度进展账务处理，节俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续标准。3、加强工会干部自身建立。加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、根本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，实在进步工作才能和素质，更好的为全体会员做好效劳工作。加强工作方案总结，每季度对本季度工会工作进展总结，对下一季度主要工作进展安排。及时做好软件资料搜集整理工作，及时保
