《生产员工劳动合同样本（8篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产员工劳动合同样本（8篇）（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、生产员工劳动合同样本聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：合同声明及内容1.本聘用合同书根据民法典制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。3.内容：（1）甲方（聘用单位）：法定代表人：_ 联系电话：_（2）乙方（受聘人员）：联系电话：（3）工作内容：主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。工作时间是上午8：00_11：00;下午1：30_5：00;晚班：晚6：00_晚9：00。（4）工资福利：就一点：净利润的33%作为受聘人员的月收入。（5）聘用合同期限及要求：（
2、一）本合同期限为：_日至_日（二）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。（三）乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。（四）在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间。甲方签字：_ 乙方签字：_年_月_日生产员工劳动合同样本（二）甲方：【聘用单位】名称：法定代表：_ 电话：_乙方：【受聘人员】姓名：_ 性别：_出生_年_月_日 _年_月_日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同
3、自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、聘用合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并
4、以此作为履行本合同的有效法律依据。2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。7、乙
5、方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书并以书面形式确定合同变更的内容。甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形
6、之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;违反国家法律法规，被刑事处罚的;在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常
7、工作，继续履行本合同。有下列情形之一的本合同即行终止：本合同期限届满;甲乙双方约定的合同终止条件出现;8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）（签字盖章）法定代表人：生产员工劳动合同样本（三）甲方：_乙方：_甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日。其中试用期_
8、个月，自_年_月_日起至_年_月_日。第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为_，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动报酬为_元/月，其中试用期的劳动报酬为_元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条、乙方职责1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月
9、结算工资时直接支付给乙方。3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金。第六条、其他1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方：_年_月_日生产员工劳动合同样本（四）甲方：_ 乙方：_签订日期：本劳动合同（简称“合同”）由以下双方于_年_月_日签署。甲方名称：山东齐星铁塔科技股份有限公司法人代表：赵长水注册地址：山东
10、省滨州市邹平县开发区会仙二路_号邮编：256200乙方姓名：_性别：_年龄：出生日期：学历：专业：身份证号码：家庭住址：根据对乙方的综合考评结果，甲方同意招乙方为本公司季节性农民合同工，遵照中华人民共和国劳动法和山东省劳动合同条例及相关法律法规及规定，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。第一章合同期限本合同固定期限个月，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第二章遵守条款一、乙方应根据甲方的工作安排和要求，在规定的工作场所和工作时间，按时、保质、保量的完成工作任务。二、乙方应遵守甲方的所有管理规定和制度（包括
11、现行的及以后甲方根据情况变化不断增补的各项规定）。这些规定和制度将构成成本合同的一部分。并具有同等法律效力。三、乙方在合同有效期内全职为甲方工作，无论何时何地都不得参与甲方业务相竞争的任何活动。四、乙方不得直接或间接的将工作中的甲方机密或信息透露给任何人，若有违犯甲方要求，对乙方所造成的损失进行全额赔偿。五、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。六、甲方负责对乙方进行业务技能和公司规章制度的教育和培训。第三章劳动保护和劳动条件一、甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，除工作服外发给乙方基本的劳保用品。二、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并
12、向有关部门检举、控告。第四章劳动报酬一、乙方工资待遇，按公司的有关规定执行。二、乙方应根据国家的有关规定交纳工资收入的个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五章劳动纪律一、乙方应该在合同有效期内只为甲方工作，无论何时何地都不参与甲方或甲方业务相竞争的任何活动，在合同有效期内，乙方不得与任何第三方用人单位发生劳动关系，乙方不得同时在任何其它公司、实体或机构兼职。二、乙方同意遵守甲方的所有管理规定和制度（包括现行的及今后甲方根据变化不断增补的各项规定）。这些规定和制度将构成本合同的一部分，并具有同等法律效力。三、乙方应严格遵守、安全操作规程、保证安全生产。如因乙方违章出现的安全事故，应由乙方承担责任。四
13、、乙方应按时完成甲方规定的工作任务。五、乙方应爱护甲方的财产、保守甲方的生产、技术和商业秘密，不得直接或间接的将工作中的甲方机密或信息透露给任何人，若有违反甲方要求，乙方应对所造成的损失进行赔偿。六、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查，督促、考核和奖惩。第六章合同的变更、解除、重新订立和终止一、经甲、乙双方协商同意，可以依法变更劳动合同。二、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。1、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。2、乙方患病或非因公负伤。3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、法律、法规规定的其他情形。三、有下列情形之一的，甲方提前三天通知乙方可以解除劳动合同。1、甲方生产计划减少，需要裁减部分员工。2、乙方不能胜任工作。3、合同订立时所依据的客观情况发生较大变化，致使原劳动合同无法履行。四、有下列情形之一的，乙方提前三天通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付报酬或提供劳动条件的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、法律、法规规定的其他情形。五、有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依法被宣告破产。2、甲方依法解散或依法被撤销。3、乙方累计旷工三天及以上。4、
