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1、撰写人:_日 期:_护士年度述职报告15篇 护士年度述职报告1 过去的一年,是我本人参加护理工作的第19个年头,参加护理管理工作的第10个年头,也是我走近同济光华3个年头，了解同济光华，和同仁们一道认识她到认可她到爱上她到把她当成我家，建设她、发展她,这一年我们一起学习、交流、探讨,这一年我们一起感动、快乐、前行,这是值得我个人收藏的重要的一年。下面我从三个方面向全院领导及同仁述职。 一、全心治科、以诚信人。 因为外二科自开科以来是由我一手创建的,对科里的环境、布局都很熟悉，就象是我的家一样。而且对科里的成员也较了解，加上自己平时做人做事都很尽心尽职,自认为在科里还是受大家认可和信赖的。想当初
2、刚开科是的情景：脑外科危重病人多、病情重、护理队伍年轻、没经验、护士少,每天晚上我都要到科里去手把手的教我护士怎样翻身叩背；怎样有效的吸痰；怎样指导病人功能锻炼，预防各种护理并发症的发生等；来抢救病人时,接护士电话后,我35分钟内就会赶到 现在,我晚上去科室的机会少了,我的团队也慢慢的成长起来了,我再也不担心晚上有电话叫我去打针了、去抢救了。我制定了一年的工作与学习计划，把详细的工作计划都大家，让每位成员都知道我想法和目标,并制定详细的工作流程和各班职责,让每位成员都知道我今天是做什么工作，要做什么样子;我还制定了详细的学习计划，并把它列成表格,定期学习,即使我休长假也不会受到影响。我会观察每
3、位护士近期表现和心里动态,一有不对劲的苗头,我就会从侧面或正与她沟通，给与力所能及的帮助,解除她的困难与顾虑，使其能安心工作，以保证安全。二、不断学习，发展业务。 我不停的学习新知识,更新自己，以适应不断提高的医疗专业发展。自吴主任任职以来,我科的业务量不断的增加,新业务、新技术也不断的开展,象关节置换就促使我去学习、去找资料如何护理好病人,带领护士们学会、做好。这一点也得到了我科两位主任及医生和护理同仁的一致认可。在院领导和护理部的关怀下,我被多次派出到省内外学习与观光，学习护理管理的新理念和方法,我也没有辜负领导的期望，满载而归，并能学以致用,特别是在我院护理文书书写的改革中，起到了一定的
4、作用,为我院护理事业的发展做出来应有的贡献。三、静心养性，虚心求索。当护士，必然要淡泊名利、富有牺牲和无私奉献的精神，当一名护理管理者，更要清心寡欲,既是老师又是天使。我在工作中个性较为明显,敢作敢当,公平公正,就事论事,对世事万物的洞察与澄明，使淡定与从容，成为我内心世界的最核心的元素,享受教育,享受创造，享受改革,广大病人的幸福与健康指数是我工作的原动力。我心仁慈，见不得比我可怜的人，我用自己钱为病人买过饭,为被家属遗弃的病人买过牛奶、水果，在我的带动下,我科的医生和护士都献爱心。反思自己的工作，督促制度的执行和落实还有待加强。我将加大这方面的执行力度，对团队的建设力度还要加强，积极配合科
5、主任的工作，把我科建设成全院重点龙头科室，为我院的发展成百年老院做出更大的贡献。 护士年度述职报告2 时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将22X年以来各项的述职报告如下： 一、严格管理,有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和
6、谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的1名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医专科护士培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定:从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾
7、病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因,通过护士个人素质的内因起作用。为此,我采
8、取了一系列措施：在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面,多数科室的
9、做法是，单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端:护士说得少了，内容涵盖不全,说得多了，因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样，病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取注意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。五、不断学习总结,提高自身素质 俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识，不断总
10、结临床护理经验,提高自身综合素质。于202X年月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候，过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破； 、宽严结合，让自己的管理方
11、式更加成熟。 护士年度述职报告 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划,完成了_年护理计划90%以上,现将工作总结情况如下： 一、认真落实各项规章制度,严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度: ()要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对2次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对； (3)坚持填写输液卡,一年来未
12、发生大的护理差错。 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理
13、相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 、分别于月份、11月份组织全体护士参加_宾馆、_宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见，对病人提出的要
14、求给予程度的满足。 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知识。 、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉
15、输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：4消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1:0消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液
